2022年上海落户最新政策!没有条件,留学生直接落户上海!

2022年新政策与2020年老政策详细的变化不小,新政策总体沿用了老政策的大框架,新增放宽了部分高层次人员落户的渠道(激励政策),取消了累积待业的限制,改为“回国后2年内开始并持续在上海工作”,这挽救了不少老政策错杀的童鞋,其余的对于大部分童鞋,都没有实质性的变化

2022年上海落户最新政策!没有条件,留学生直接落户上海!

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2022年新政策与2020年老政策详细的变化不小,新政策总体沿用了老政策的大框架,新增放宽了部分高层次人员落户的渠道(激励政策),取消了累积待业的限制,改为“回国后2年内开始并持续在上海工作”,这挽救了不少老政策错杀的童鞋,其余的对于大部分童鞋,都没有实质性的变化。

  

  

一、留学生落户上海政策及条件

  

1、无需缴纳社保直接落户

  

国外高水平大学博士

  

世界排名前50名高校毕业留学生来上海全职就业可以直接落户

  

世界排名51-100名高校毕业留学生来上海就业缴纳6个月社保,就可以落户

  

2、半年1倍社保基数

  

1、国外非高水平大学博士

  

2、双一流本科+国外非高水平大学硕士

  

3、非双一流本科+国外高水平大学硕士

  

4、国外高水平大学本科(不含合作办学、专升本)+硕士

  

5、国外高水平大学本科(不含专升本、HND)

  

6、进修人员、访问学者

  

3、1年1.5倍社保基数

  

1、国内非双一流+国外非高水平

  

2、国内专科+国外硕士

  

3、国内专科+转学分升国外本科+国外硕士

  

4、国内专科+非全日制国内本科+国外硕士

  

5、HND+国外硕士

  

6、合作办学本科(国内非双一流且国外非高水平)

  

7、合作办学本科+国外硕士(国内非双一流且国外非高水平)

  

二、留学生落户上海对单位资质要求

  

1、公司必须为上海市内注册登记的;

  

2、注册资金在100万元人民币及以上;

  

(如若是外资企业,需要按照当时的汇率换算成人民币,也不得少于100万人民币。)

  

3、信誉良好,并在本市正常经营、依法纳税。

  

分公司注意事项

  

1、总公司的注册资本不低于100万元人民币;

  

2、劳动合同必须与上海分公司签订;

  

3、社保、个税必须由上海分公司缴纳申报,不可以委托第三方或将个税申报在外地,否则无法申请落户。

  

三、留学生落户上海注意事项

  

1、劳动合同签订期限2年

  

2、要求合同剩余期限3个月以上才能提交落户申请

  

注意:

  

1、公司为落户人员缴纳的社保个税基数需满足落户要求

  

2、劳动合同不能为派遣合同。

  

3、公司配合度要高(文件盖章、走申请流程等)。

  

四、上海留学生落户被退回常见原因

  

1、目前处于试用期

  

新政提到的TOP50院校的留学生,并不是有毕业证就可以直接落户的,需要工作转正之后才可以申请,试用期申请落户是不可以的。

  

2、留学期间缴纳社保

  

留学生在国外留学期间,不可以用职工身份缴纳社保,过往社保缴纳记录都是可以查到的,留学期间的社保记录会影响你办理落户的,因此留学期间一定要停缴社保。

  

3、在国内上网课

  

因为疫情导致的无法出境留学,而在国内上网课的同学,在递交落户申请的时候一定要提交学校的官方通知说明,不然申请也会被驳回。

  

4、出入境记录未拉至最新月份

  

出入境记录,是需要提供从第一次出境到申请落户前为止的所有记录,包括留学之前的所有记录,目前获取出入境记录的方法有移民局APP和线下出入境管理局打印。

  

5、劳动合同期限不够

  

与上海公司签订劳动合同,劳动合同期限≥2年,且提出落户申请时剩余有效期需在3个月以上。

  

6、待业时间超长

  

留学生需要在回国2年内来上海工作,并且持续在上海工作,不要求2年内落户成功,只要你回国2年内来上海工作缴纳社保即可保留留学生落户上海的资格。

  

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