留学生必知|留学生应届身份“保质期”原来这么短!

上星期,熙南君推送了两篇与留学生有关的文章-留学生2022年8月初开学,2023年5月毕业。想参加四大会计师事务所校招时间怎么安排?-英美澳留学生必看!回国求职时间规划线最强攻略来了!这两天,收到好几位同学的私信,都

留学生必知|留学生应届身份“保质期”原来这么短!

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上星期,熙南君推送了两篇与留学生有关的文章

  

-留学生2022年8月初开学,2023年5月毕业。想参加四大会计师事务所校招时间怎么安排?

  

-英美澳留学生必看!回国求职时间规划线最强攻略来了!

  

这两天,收到好几位同学的私信,都是询问“如何界定留学生的毕业生身份”。很明白同学们的担心,毕竟“应届毕业生”的身份珍贵,要郑重待之。

  

  

想必大部分留学生在毕业的时候,都考虑过自己的未来职业发展,考虑过到底是回国,还是留在国外。如果你想要回国求职,那么就要多多关注国内求职的情况,以及国内企业对留学生的身份界定,才能确保回国求职之路万无一失~

  

随着这两年公考、国考对应届生的“保护”,以及企业校招中对应届生时间的划定,越来越多应届生选择通过各种方法保留自己的应届生身份,以此确保自己上岸的资格。

  

毕业生身份如此重要,所以,熙南君想借着这篇文章,让各位留学生弄清楚毕业身份界定,并做好相应的时间规划~

  

  

一.留学生的毕业身份界定

  

教育部留学中心的相关规定显示:留学回国人员不分应届和往届,一律没有三方协议,留学生是否是应届生,由用人单位规定。

  

熙南君帮大家解读一下,也就是说:留学生能否参加国内企业的校招计划,主要取决于企业如何定义校招对象,而不同企业对校招对象有不同的界定。

  

目前的情况是,很多企业对留学生的身份要求比较宽松,有的毕业三年内都能参与校招,有的留学生应届生能够参加4次招聘,也就是说,应聘这种企业的留学生可以参加两次春招和两次秋招~

  

此外,与国内的应届毕业生相比,尽管内地应届生的期限(含择业期)更长,但留学生能参与的校招次数更多。

  

二.不同企业对海归应届生的身份界定

  

刚才给大家介绍了留学生的毕业身份界定,下面就要具体问题具体分析,探究留学生怎样才能最大化利用应届生身份了。

  

其实从上文的解读就可以发现,可以根据不同企业对留学生的不同身份要求,从而错开校招季节来投递。为了帮助大家更好地理解这一点,熙南君梳理了一些企业对2023届海归应届生的身份划定,符合条件的同学可以参考参考哦~

  

·华泰证券

  

华泰证券的23届提前批招聘显示,2023届留学生的毕业时间在2022年1月-2023年6月。也就意味着,22/23届的留学生都能投递这个企业。

  

  

·中国宝武

  

在中国宝武2023届秋招提前批招聘中,对国内外的22届应届生开放了招聘。

  

  

·海尔

  

在海尔的2023秋招提前批中,要求留学生的毕业时间在2022年1月-2023年9月1日,也就是说22届/23届的留学生都能投递!

  

  

·华为

  

华为在2022校园招聘中,对留学生的毕业年限较为宽松,要求留学生的毕业时间为2021年1月1日至2022年12月31日之间~

  

  

·字节跳动、百度、腾讯

  

相对来说,字节跳动、百度、腾讯这三个企业对应届生的毕业时间要求比较严格,要求留学生的毕业时间为2021年9月至2022年8月~

  

  

很多留学生由于长时间在海外,对国内求职市场没有全面的认知,因此连国内的春招、校招时间线都不清楚,更别说网申时间了。

  

不过留学生们也不用太担心,熙南君给大家梳理了22年准留学生的求职时间线,可以为大家做一个参考~

  

  

·确定求职时间

  

一般来说,企业都会在招聘简章里说明,该招聘面向【XX年XX月至XX年XX月】期间毕业的同学。因此,大家可以留意一下意向求职企业的招聘要求,对阵下药。

  

由于留学生的毕业时间不统一,所以大家可以参与校招的时间和次数也不太一致。熙南君以英美和澳洲作为案例,帮助大家梳理清楚~

  

·美国

  

美国的大多数留学生都是在夏季毕业,这个时间跟国内的毕业时间差不多。因此,美国的留学生可以参与两次国内秋招:

  

第一次:大四/研二刚开学,可以参加全行业校招,尤其是很多大厂都会有的海外校招;

  

第二次:毕业后回国,以毕业一年内的往届生身份参加快消/四大等企业的校招。

  

  

·英国

  

英国留学生的毕业时间也集中在6月份,但一般要隔一段时间才能拿到毕业证,所以求职时间以毕业证书上的时间作为参考~

  

一般来说,英国留学生可以参加3次国内校招

  

第一次:22年的秋招,可以先准备起来了;

  

第二次:23年的春招,23年的三四月份开始;

  

第三次:23年的秋招,23年的七八月份开始。

  

  

·澳洲

  

由于澳洲的季节与国内相反,因此,国内和澳洲的寒暑假时间是颠倒的。因此,澳洲的同学需要花费更多时间精力在求职上,可以多参加日常实习,此外要注意在网上投递简历,回国才能参与部分校招。

  

  

留学生在求职过程中,除了要利用自身优势,还有必要不断提升自己,拥有更多求职竞争力,如何提升求职竞争力呢?熙南君为大家梳理了几个重要途径。

  

·多渠道求职

  

留学生们最好是密切关注海外招聘会,积极参与。每年的六月和九月,不少招聘平台都会举办海外留学专场招聘会。其次是关注企业的官网。一般大型企业和事业单位都会在官网上贴出招聘信息~然后可以多平台投递简历,如果有熟人推荐的话,要充分利用内推机会!

  

  

·精准定位

  

海归在求职的过程中,可以对企业进行初步筛选,选出那些对留学生比较感兴趣的企业,这样求职才能事半功倍。例如,大家可以参考以往举办过留学生招聘专场的企业,这些企业很显然是欢迎留学生的。

  

·优质的实习经历

  

熙南君想说,如果你是还没有毕业的留学生,一定要抓紧时间积攒实习经验,充分利用学生身份,丰富自己的实习经验,如果拥有一些核心能力的话,还有机会拿到行业TOP公司的实习岗位~

  

当然了,无论是对于内地毕业生,还是今天所说的海归们,求职路上总是充满了各种挑战和困难,需要大家逐步解决。发现问题并解决问题,Offer自然也就不远了,但解决问题的方法也很重要,如果你想让自己的左边offer右边拿的更稳一些,欢迎咨询熙南君,这里有你在网上搜不到的硬核秘籍以及专业的导师团队,祝你早日拿到心仪左边offer右边!

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