Hello，各位同学们！
今天我们来讲一讲留学生拿到上海户口后就离职，会不会被公司撤销户口。
年后准备离职的小伙伴一定要看完哦！
有人说，应届生在落户上海后的一年内离职，企业有权撤销其户口。NO！事实上，企业并没有撤户权限的哦。
留学生落户方面，也暂时没有类似规定，但将来有可能出台相关政策，所以建议大家拿到户口后不要立刻离职哦！
有些公司在培养员工时，为了防止人才流失，可能会要求留学生签署劳动/培训等相关协议（不是劳动合同，此处指附加协议），要求员工保证在落户后的约定年限内不会离职。
那么，这种协议是合理合法的吗？违反协议提前离职，会被公司或企业撤销户口吗？
部分同学可能会由于公司的要求，自愿签署培训/劳动/落户等相关协议（非劳动合同），协议内容可能会涉及到落户后一定时间内不可离职等信息。如果员工在落户后离职，公司以此协议对员工进行罚款等行为是不合法的哦，同学们可以申请劳动仲裁。
如果留学生在入职时没有被告知有落户相关的劳动协议，后续出现问题，则归结于双方沟通不到位，留学生可以尽早提出异议并申请有关部门处理。
若尚未累计完社保，建议留学生尽早离职换公司。
★小建议★
虽说企业并无撤销户口的权限，但如果遇到不配合或较难解决的公司，需要面临劳动仲裁、律师协调等，流程繁琐且耗费心力，所以建议同学们拿到户口本后再适时离职，不要拿到落户批复就仓促行动哦！忍一时落户上海，退一步顺利离职！
如果对落户相关协议还有什么疑惑，可以关注我、私信我，一对一沟通详情。
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