去年受到疫情的影响，我国高校毕业生的就业情况比较严峻。
而今年，我国高校毕业生人数首次突破了900万人，达到909万人，再下一届毕业生将超过1000万人。
因为国内外不确定的因素很多，也就导致有不少原本打算在国外就业的留学生，滞留在国内，参与就业竞争。
另一方面，据数据显示，2020年希望回国就业的人数，相比2019年的留学生数量增加了33.9%。
在这种环境下，海外留学生想要回国就业，就要面临这样一个局面：
80w海归
+
909w应届毕业生
+
百万考研失利党
要说是千军万马过独木桥，
真的一点也不过分。
为了解决高校毕业生“就业难”的问题，从两个月前，我国人力资源社会保障部就启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场，光是线上就已经推出了40场行业专场、直播带岗等活动，提供的岗位超过了10万个。
他们还打算再举办8000场招聘会，提供400万个岗位。
这两年因为疫情的关系，世界各国的经济都受到了巨大的影响。有不少大国的经济都面临衰退的风险，并且衰退的程度还比较大，有的国家甚至创下了几十年以来，最大衰退纪录。
那么在这种经济状况下，也就更加促进了留学生想要回国就业的想法。
与2019年相比，去年向国内岗位投递简历的留学生人数一下子增加了67.3%，增幅是海归总体的2倍。
自2020年下半年以来，在国内寻找工作机会的留学生规模更是快速增长，同比增长了195%。
从留学生回国就职的行业来看，金融、互联网技术和教育类仍然是海归最集中选择的三大类岗位。
这三个大类都需要高端人才，而硕士是回国求职海归的中坚力量，海归群体所具有的高学历特点更加凸显，也就更具有优势。
单拿互联网行业来说，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列。
比如阿里巴巴和字节跳动，就对高精尖海归有极强的吸引力。
凭借着良好的氛围，以及更加国际化的办事风格，合资/外资企业成为了留学生回国就业的首选公司。
不过，虽然很多人都说海归学历已经不太吃香了，但是仍有将近60%的已就业海归认为，海外留学经验在求职过程中有左边加分右边作用，身份优势让他们离好工作更近一步。
大家都知道在国外读书的时候，中国留学生喜欢“抱团”，其实在外企或是互联网行业工作，你也会接触到不少留学生。
你会发现，和你聊得来的基本都是留学生，不是留学生的慢慢就玩不到一块去了。而且因为有着相似的经历，和共同语言，大家的凝聚力也会比国内院校毕业的学生要好很多。
出国留学，不意味着你一定能找到一份好工作。
留学只是拓宽了你的视野，让你在思考问题的时候多一些角度。
如果你没有找到一份心仪的好工作，不妨问问自己有没有努力，有没有拼到全力。
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