留学生入户上海的十大注意事项,不小心就白忙活!

留学生入户上海的十大注意事项,不小心就白忙活!大多数的海归人员条件十分的优越,在上海落户的过程中会有不少的左边加分右边项。但是上海落户也是一门“技术活”,其中有很多的注意事项,一不小心就白忙活了。今天,上海户口官网就跟大家说下留学生落户上海的十大注意事项。一、公司注册地不是上海的公司注册地在上海的公

留学生入户上海的十大注意事项,不小心就白忙活!

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留学生入户上海的十大注意事项,不小心就白忙活!

  

大多数的海归人员条件十分的优越,在上海落户的过程中会有不少的左边加分右边项。但是上海落户也是一门“技术活”,其中有很多的注意事项,一不小心就白忙活了。今天,上海户口官网就跟大家说下留学生落户上海的十大注意事项。

  

一、公司注册地不是上海的公司

  

注册地在上海的公司!如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处,也没有在上海工商局注册,是不符合落户条件的。

  

二、上海的公司注册资金不到100万

  

无论公司规模大小,只要注册资金达不到100万,不予办理落户申请。

  

三、所签公司在人才大厦上了黑名单

  

首先在办理之前,可以去问问上海人才市场负责落户窗口的工作人员,查询所在单位有无问题。

  

留学生上海落户,需要关注的注意点有哪些?

  

留学生上海落户,需要关注的注意点有哪些?

  

四、社保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上名称不一致

  

劳动合同与社保、个税缴纳,三项材料中的用人单位名称必须一致,才能办理落户,如果不一致是无法落户的。像劳务派遣类的就不能申请落户。

  

五、劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致

  

劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致,才能办理落户。上海每年4月的社保缴费基数都会调整,2017年度的社平工资是7132元,2019年4月之后的社保基数需要达到8000元左右,还要视个人的学校情况而定。

  

六、在上海市代缴社保的人力资源公司代缴社保

  

在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保,即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司,也不予办理落户!关于补缴社保,根据《劳动合同法》19条规定:用人单位所签试用期不得超过6个月。如果试用期间,用人单位没有正常缴纳社保,而采用补缴的方式,切记:补缴的社保记录不能作为落户的材料,连续正常的缴纳社保才能办理落户!(所以童鞋们,根据政策规定,待业时间千万不可超过24个月哦)。

  

七、关于营业执照上的营业期限剩余有效期6个月一说

  

只要在办理当天,营业执照的有效营业期限大于6个月,就可办理落户!

  

八、社保和个税相匹配是如何判断的?

  

如果社保缴费基数是8000元,那么税前工资也必须大于或者等于8000元才可以,否则需要重新累计半年。

  

九、外地缴纳过社保是否还可以办理落户?

  

回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。

  

十、入职前几个月公司未缴纳个税可以往后累计半年再办理吗?

  

不行,需要补交个税后才可以申请落户。

  

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