越来越多的留学生选择归国工作，海归们最青睐的上海，这回出息了！最新的《全球金融中心指数报告》显示：
上海
超越北京、香港
成为全国第一金融中心，
蝉联全球第三！
图/DBC自制
要小编说，也不奇怪，毕竟魔都把九大投行、MBB等世界顶尖名企统统揽在怀里，高盛、麦肯锡更是直接放话：欢迎来上海的留学生！
在硬刚纽约这件事上，上海最在行
众所周知，上海的第一大支柱产业就是金融业。
得力于上海对于金融业发展的大力推进，2020年上海金融业增值为7166.26亿元，比去年增长8.4%，占GDP比重为18.5%。
金融业的发达也带动了咨询、会计、互联网等行业，促使了世界各大顶尖名企纷纷扎根上海，争夺海归人才！
投行、券商来者不拒
高盛、HSBC、Citi等九大投行，“三中一华”等国内顶级券商都坐落于上海！
坐落在陆家嘴的中金最为偏爱留学生，80%以上都是海外留学大佬！据中金IBD导师最新透露，今年有哥大毕业的留学生，一毕业就进入中金，年薪百万！
顶尖咨询MBB聚集地
小编不得不说，上海的高薪岗位，严重超标！
麦肯锡、贝恩、BCG等咨询名企也特别喜欢上海留学生。
对于十分重视人才的顶级咨询巨头来说，拥有海外背景和双语优势的留学生更占优势！
小编也从就职于MBB的导师打听到，MBB不光给应届留学生开出的年薪高达30W-50W，项目达标后每年还有40～50%的薪资涨幅！
互联网大佬也都偏爱上海
除了以上说的九大投行、中金中信、MBB等名企之外，互联网大佬们纷纷在上海扎根落户。
图/新华网
无论是BATJ等互联网大厂，还是B站、小红书等互联网新兴名企都在上海汇集。
漕河泾：汇集了腾讯、字节跳动等互联网大厂新虹桥：集合了美团、京东、爱奇艺等互联网名企张江：包揽了小红书、B站、阅文集团等互联网新兴名企
从岗位和行业来看，上海真的是为广大留学生提供了更为多元的机会！
超高的薪资、极为广泛的岗位选择，无限的发展空间，难怪90%的留学生归国后首选上海！
海归：魔都，我爱对了！
当然，除了集齐留学生喜爱的顶尖名企。
在与北深广的人才大战中，上海为了吸引优秀留学生，更是放出诚意满满的海归落户优待政策！小编就为大家解读一下，直接看图
图/DBC自制
学历条件放宽！
与北京相比，上海落户政策明显放宽，留学生可以直接缴够1倍（即1倍社保）办理落户！
第一份工作限制减弱！
上海今年新出的2021年政策中，显示回国后2年内来上海工作即可有资格办理落户，不再限制第一份工作的地点！
审批时间大大缩短！
2021年的上海新政策大大加快了落户速度，缩减流程，将45个工作日的审核时间缩短为15个工作日！
插播一句：对于今年毕业想要提前锁定上海名企Offer的留学生，机会已经来了！
目前，2022秋招提前批已经开启，九大投行、MBB等上海顶尖名企已经提前开放了秋招岗位：
金融类：PwC、EY、兴业证券Internship已开放咨询类：罗兰贝格、意略明Internship已开放
岗位多、条件优、竞争大，想要留在上海的留学生们可要抓紧了！
干货：上海落户要求
来看看你已经满足了以下要求吗？
1.个人学历要求
option1海归博士
博士不论毕业院校，回国皆可落户
option2海归硕士
(A)国内211本科，国外任何正规院校研究生
(B)国内非211本科，国外排名前500研究生
(C)国外正规本科+硕士
(D)国内外联合培养硕士，国内211或国外前500硕士，并且国外学习时间达到6个月以上
option3海归学士
(E)国外排名前500本科，学习时间1年以上
(F)国内外联合培养本科，获得国内外两张学位证书
option4进修访学
(G)国内硕士，并担任访问学者1年以上
(I)国内副高职称以上，并出国进修1年以上
option5其他情况
其他不符合option2和3的，需要国外学习时间1年以上，并获得国内外两张学位证书。
这里有一个常见考点，就是对于国(境)外学习时间的要求，这里有个官方解释链接：对国(境)外学习时间有什么要求?
答：在国(境)外进修、做访问学者满1年以上，是指扣除回国时间累计需满足365天；其他获得学位人员累计在外学习时间不应少于180天。
2.工作单位要求
符合pton1-4的，在工作单位缴纳社保以及个税
时间要求：连续6个月在同一单位（注意考点“连续”“同一单位”）
社保基数：不低于上一年度上海职工平均工资(一般每年3月31日公布上一年度的数字)
2020年7月1日-2021年6月30日，上海社保缴费比例如下:
缴费基数：9339元/月作为计算社保缴费基数
缴费基数上限：元/月
缴费基数下限：4927元/月
2020年因为疫情的影响，本来应该每年4月1日上调的基数，延迟到了7月1日上调，上调后的数字为9339元。
符合ption5的，在工作单位缴纳社保以及个税
*时间要求：连续1年在同一单位
*基数要求：不低于上一年度上海市平均工资的1.5倍
然后这里又有两个常见考点，几乎每年必考：一什么是社保基数?二如何判断你的社保基数究竟符不符合规定?
一般来说，一个财务和人事都非常正规的公司，给第一份工作新入职员工定的社保基数，就等于税前工资。如果不放心的话，入职的时候可以和HR再confirm一下。
第二个问题，有一个比较通用的公式和口诀，就是：在哪个时间段，就要符合哪个时间段的社保基数规定。
举个例子假设你是2020年7月1日入职开始工作，那么20年7月-10月，你的社保基数需要至少达到9339元，上海留学落户之前还是维持在每年8%的涨幅，但近两年社保基数上涨基本在每年10-13%左右。今年7月还会再次上调，预计达到-元/月。
(个人建议：找工作谈的时候就把要落户的需求和HR谈妥。最优选是找到有帮海归落户经验的公司，以及能在第一份工作就找到一份可以达到社保基数起薪的工作。尽量不要等到入职之后才发现公司不配合落户，或者自己拿的工资不符合落户资质，到时候再跳槽会很耽误时间。)
3.其他要求
*工作合同有效期在1年(含)以上，合同剩余有效期在6个月以上
*只有过了试用期后，才可以开始办理
*回国后一直在上海工作(即回国后不能在其它省市有缴纳过社保的记录)
*回国后累计待业时间不超过2年(注意关键词“回国后”)
*合同社保个税三个基数要合理对应(最好三个数字一模一样，或者个税基数高于社保基数，最多容忍个税有一个月基数偏低)
(注意：创业落户会更折腾些在其他材料不变的基础上，需要申请者是法人且第一大股东，持股比例不低于30%，而且公司实缴大于等于50万，还要企业最近连续6个月的税单，零税单无效。因此有些回国创业的小伙伴，帮公司员工部落了户，自己的创业落户申请却一波三四五六七八折，所以个人建议，能不走创业落户就别走。)
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