原标题：马云发声，海归留学生再次被推到风口浪尖
海归再次上了热搜？？？
春招已经到了冲刺阶段
一些人开始面试
一些人可能失利在准备下一个阶段的求职
但是就在这个时期
一条敏感的热搜再次刺痛了海归的心
“海归求职回复率不及国内毕业生”
僧多粥少，已无力改变
根据教育部数据显示，2018年中国有高校毕业生820万人，再创新高，中国高校毕业生人数不断刷新纪录，每一年都被称为“史上最难就业季”，但是面对庞大的用人企业和蓬勃的数字革命，高学历的年轻人正变得稀缺。
报告显示，中国高学历的年轻人才中，海外留学生的占比已近半数。硕士学历几乎是留学生的标配。78%的雇主对海外留学生的学历要求为硕士，比2017年的调查结果增加了15个百分点。
越来越多的海归留学生涌入国内求职，每年求职场都变得日渐激烈。
AsymmetricInformation
信息不对称对于海归求职来说是永远的难题！
海归留学生或许都对自己可以出国学习的这段经历充满着自信，大部分人都认为自身在“外语水平”、“国际化思维”、“执行力”、“分析能力”等方面拥有着极大的优势。
国外的求学经验开拓了他们的视野，有着本土和国际的双重文化背景，更容易被国内的公司所需要。
但是当下国内公司已经不再把海归和精英划等号了。他们在招聘的过程中变得更加理性，不再表现出对海归的偏爱。
甚至很多公司认为，海归普遍自我认知过高，不愿意放下身段，甚至不如国内毕业生好管理。于此同时，海归对薪资的要求也普遍高于国内毕业生。
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