有很多同学来咨询小依明年的社保基数会是多少，小依此前也发过文章预估，那么今天再来回顾一下：2021年的社保基数预估是多少？
从2012年的社保基数开始列：
2012年
社保缴费月份
（2012.4-2013.3）
1倍：4331
1.5倍：6496.5
2013年
社保缴费月份/增幅8%
（2013.4-2014.3）
1倍：4692
1.5倍：7038
2014年
社保缴费月份/增幅7%
（2014.4-2015.3）
1倍：5036
1.5倍：7554
2015年
社保缴费月份/增幅8%
（2015.4-2016.3）
1倍：5451
1.5倍：8176.5
2016年
社保缴费月份/增幅9%
（2016.4-2017.3）
1倍：5939
1.5倍：8908.5
2017年
社保缴费月份/增幅10%
（2017.4-2018.3）
1倍：6504
1.5倍：9756
2018年
社保缴费月份/增幅10%
（2018.4-2019.3）
1倍：7132
1.5倍：
2019年
社保缴费月份/总增幅15%
（2019.4-2010.10）
1倍：7832
1.5倍：
（2019.11-2020.6）
1倍：8211
1.5倍：.5
2020年
社保缴费月份/增幅14%
（2020.7-2021.6）
1倍：9339
1.5倍：.5
2021年社保基数预估
受到疫情影响，7月的社保基数按照9339缴纳。
小依是按照社平工资9580来计算的，同时以增幅按照历年最高的15%得出：
1倍社保基数：9580×15%+9580≈元
1.5倍社保基数：×1.5倍=元
前有2019年社保基数“两次调整”，后有2020年推迟3个月调整社保基数，2021年的社保基数有什么调整也是说不定的，所以早咨询早落户！有疑问拨打小依免费左边咨询热线右边：左边（微信同号）右边
社保个税注意点
如果社保基数达标不了，或者是在申请过程中因为请假/公司人事疏忽，导致在职期间有个税少报或者漏报，就很容易报废前面的月份，要重新累计。会导致赶不上现行政策落户！另外一点要注意的，就是要叫单位为你及时报税。
★★还有一些情况，小依遇到一些留学生来求助小依，公司为了合理避税，工资不是一次性发放，而是分两次发，所以要提前和hr确认好。
