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相信不少的同学对这个界面都很熟悉
每年10月1日是H1B的生效日
然而现在已经11月中旬
还有将近50%的H1B申请仍在审核中
与往年相比，今年的RFE（要求补充材料）比率
比往年多40%以上
正如各大头条争相报道的一样：
川普的H1B改革让中国学生在美求职更加艰难
今天Uni酱和大家聊一聊
1.现阶段美国留学生应该如何做？
2.拿不到H1B，接下来改怎么办？
3.正在上学的我要如何应对？
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这也是很大一部分中国留学生的选择。在美国就业环境不乐观的情况下，越来越多的留学生选择回国就业，归国正逐渐成为主流。
根据对15万全球海外大学留学生的调查显示，2017年留学生选择回国的人数预计突破60万，这个数字明显超过了今年出国留学的人数。
在11月中旬这个阶段，如果H1B希望不大，应该尽快开始准备回国求职了。可是11月末基本国内校招、秋招已经进入尾声，12月份大部分企业已经开始发放Offer。因此，错过了国内秋招的美国留学生们此时还有两条路可以走：
1、春招
春招相当于是秋招的补招，一般是每年的3-4月，是错过秋招和考研失利的同学最后的大规模招聘机会。
哪些企业会进行春招？
大部分实力雄厚的大型企业会相对较早以宣讲会的形式进行秋招，因为这些企业筛选条件严格，招聘流程复杂，因此持续时间也较为漫长，比如四大、互联网巨头等。而春招则是更受一些中小型企业和创新型企业的欢迎，也有一部分岗位是由在秋招中没有满足需求的大型企业的“补招”提供。
春招招聘流程
春招条件相对秋招较低，虽然笔试范围和秋招基本类似，不过难度稍低，而且是由各行自行组织，主要看自身的人才需求。
需要特别注意的是，春招招考周期短，节奏紧，一定需要提前准备。
春招准备的时间轴
11月-次年的2月
充实自己阶段
丰富自己的项目经历、基础知识、行业知识等。
建议好好完善一下自己的经历，可以利用这段时间找一份实习，丰富自己的经验，同时积累行业知识，为春招做准备。
2月末
完善简历阶段
此时应该已经结束了寒假实习，可以思考通过实习拿内推。
同时应该重点放在完善简历，将寒假实习经历包装，令其贴合自己想要求职的方向。
3月-4月
招聘进行阶段
春招正式开始，时刻关注招聘信息
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2、社招
与校招不同，社招面向所有人，没有“应届生”的门槛。
社招的一般流程
一般会进行2轮简历筛选，2-3轮的面试
一般社招都是通过朋友推荐，会由HR和部门Leader进行两轮简历筛选，然后直接安排面试。初面一般由HR进行，二面是和部门总监面试。
社招和校招的区别
招聘目的
校招中对应届生的要求一般都是基础知识，有热情，有潜质，有学习能力等；而社招要求会更加严格，一般都需要有相关经验并且具备较硬的技术。
工作性质
校招主要是给应届生锻炼的机会，而社招进来的一般都要求有独当一面的能力，能单独完成一个项目的某一环节，能一进来不用教，可以马上使用，所以社招的竞争更大，对应聘者各方面的能力要求更高。
工作待遇
一般校招拿到左边offer右边的大学生，工资待遇不会有太大的差距，而社招的待遇主要就凭能力的高低、经验的多少来定，每个人之间的待遇差别较大。
第二个解决办法是再学一个美国好就业的专业，同时充分利用CPT，上学期间实习，争取毕业的时候就能够拿到愿意资助H1B的Offer。
1.美国最容易就业的专业
福布斯根据全美高校及雇主协会2017年发布的数据，总结出2017全美最容易就业的研究生专业/学位：
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生物统计学、统计学、信息管理等大数据专业皆上榜，而且已经有超过CS的势头，大数据时代，复合型数据分析人才绝对抢手。
2.有哪些好拿H1B的岗位？
2016年，申请H1B人数最多的职业是ProgrammerAnalyst，超过了去年排名第一的ComputerSystemsAnalyst，成为今年最吃香的职位。纵观整个表单，没错，排行榜已经被学ComputerScience的小伙伴们承包了。
3.好就业的专业≠能找到工作
可是好就业的专业并不能保证一份好的工作。很多人读了火遍美国的BusinessAnalytics专业，据说未来十年都不愁找工作。可是毕业还是连连碰壁，拿不到满意的Offer。
美国求职的敲门砖一份优质的简历和CoverLetter
在美国求职，能不能拿到面试全看简历和CoverLetter写得好不好。美国的CoverLetter和中文的求职信类似，但是在美国求职时CoverLetter对拿到面试至关重要。详情戳??科普|北美求职为什么要写CoverLetter？（内附CoverLetter模板）
多个相关的美国实习
和岗位相关并且在美国的实习很重要，这也是很多中国学生的短板。要充分利用寒暑假时间找实习，毕竟优质的寒暑假实习将是名企全职Offer的敲门砖。
内推&Networking
美国50%以上的职位信息都不会po在网上，内推和Networking是在美国求职的最普遍的路。除了联系同校的学长和学姐，以及在LinkedIn上发ColdEmail，在校期间多参加Networking活动也是拿到内推的一个最佳渠道。
4.美国寒假实习如何找？
很多同学认为自己能力好，学术也不错。寒假时间那么短，很多时候主观就懈怠了。但其实寒假实习非常关键。去实习，去看看你将来要走向的职场，去结识已经步入社会的小牛大牛，他们中的一些人会乐意和你分享他们的人生经历或是经验教训。
寒假实习虽然大部分只有1-2个月，但是一份优质的寒假实习可以帮你
扩增人脉
优化背景
增加内推机会
找寒假实习的最佳时机
每年8-11月是500强企业寒假实习申请黄金期，目前四大仅剩德勤还开放寒假实习，麦肯锡、罗兰贝格、宝洁、联合利华寒假实习申请通道将在11月末关闭。
寒假实习怎么找？
在美国带薪的实习可遇不可求，很多实习是non-paid，但刚开始工作只要能积累经验，能学到东西就够了。
而且作为过来人的经验：一定要尽早规划自己的实习！也许你不一定能找到自己最理想工作，但是要给自己试错的机会，至少要知道自己不喜欢什么，实习就是很好的试错。
比如说咨询这个行业，很多同学是没有咨询相关经历的，也不知道咨询究竟是干什么的，自己是不是真正适合和喜欢咨询，这个时候可以选择PTA（PartTimeAssistant）项目，一方面可以试错，另一方面可以builduptheresume，这样至少有很大希望进第一轮面试。
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【UniCareer今日实习信息——【联合利华市场部BrandBuilding实习生-Oral中华牙膏品牌】】
上海联合利华总部，一周5天，持续至少六个月
【JobDescription】
1.支持marketing部门重点项目的策划与执行，对项目执行情况与竞品信息进行收集，并通过市场调查分析，了解生意现状并提供洞察；
2.参与并负责新品上市项目，项目日常管理，系统数据设置，跨部门管理及联动，新品策略制定，策略落地执行；
3.对接外部Agency，协助物料sourcing、artwork设计、文案撰写等；
4.不定期参与到年度品牌策略案的头脑风暴与用户调研，包括为品牌提供创意、定位idea、文案设计、社交媒体营销方案等；
5.玩转公司各大系统，对接公司财务、法务、采购、销售、设计等各部门以及供应商等，进行项目预算、下单付款等重要合作进度管理。
【JobRequirement】
1.一周5天（不满足请勿投递），持续做3个月以上，985/211优先，尽快入职
2.优秀的英语听说读写能力适应外企沟通环境
3.有良好的数据分析能力，熟悉excel数据处理
4.具有较强的行业研究能力和学习能力，能跟针对交易对手主营业务进行深度的行业研究；有敏锐的市场洞察力，有市场marketing相关实习经验者优先
【Bonus】
1.世界500强实习经历，快消巨头品牌工作经验
2.直线经理提供两到三周一次的marketing干货培训，助你系统学习顶尖快消marketing。
3.严格按照企业管培生标准工作和培养，助力实习生校招经验积累。
4.公司内部会议、各种培训、讲座助你快速了解快消市场营销
5.工资120—160/d，加班报销打车
6.公司物美价廉食堂，全上海35条班车接送上下班
7.9:30上班，17:30下班，周五HappyFriday16:00下班
邮件标题（同简历附件标题）
姓名-学校-年级-专业-最早入职时间-一周几天-持续时间
投递邮箱：以及
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