原标题：留学生回国“求职”就业指南
秋招补录开始啦，但是因为疫情原因还有部分留学生才刚刚回来，那么对于留学生想要回国找工作，应该都需要注意一些什么事项呢？今天智识人才小编给大家整理了15条关于留学生回国找工作的建议，快来收藏！
01
关于海归学生毕业时间的认定
以2022届应届毕业生为例
一是2021年1月至2022年7月的：
许多公司均以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点。
二是2021年9月至2022年8月的：
这个时间段会前后浮动1-2个月左右，例如：腾讯产培生面向2022届毕业生的毕业时间是：2021年9月1日-2022年8月31日。
三是没有明确写毕业时间：
只写2022届的。这类公司均认为2021年1月以后毕业的都可以试着去投递简历。
四是2020年某个节点至2022年7月的：
这类公司多见于快消公司，比如达能2022校园招聘，对毕业生的界定2020.8.1-2022.7.31。
Q
海外留学生应该参加哪一年的校招？
02国内校园招聘时间线梳理
4月-6月：全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。
7月-9月：互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。
8月-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。
9月-11月：银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。
10月-12月：秋招左边offer右边发放期。但传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。
12月：秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。
次年的3-4月：全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。
03
海归留学生回国求职规划建议
7月之前回国的：
如果是9月之后才能拿到毕业证，那么可以先提前网申全国范围内的暑期实习（无论人在何方），这样你就有机会拿到一个不错的熟悉实习的左边offer右边，增加自己的求职实力，甚至能够最终留用。如果是7、8月就拿到毕业证了，由于已毕业的学生无法实习只能是正式工作，所以这个时候你就安心准备秋招就好了。
9月之前回国的：
9月回国基本赶上秋招的时间节点，建议全力以赴，同时可以在未回国之前就开始针对已经开展校招的公司进行网申。
12月之前回国的：
对于回国比较晚，建议从7、8月份开始线上网申、笔试、面试，如果有机会进入终面或者到线下面试的环节，此时可以直接与HR沟通，说明自己的情况，看看能否线上面试或者延迟至你回国时候再面试。
次年3月之前回国的：
建议首先可以参考12月之前回国的同学线上准备网申、笔试、面试，最后再与HR沟通。如果没有拿到合适的左边offer右边，可以准备春招和当年秋招。
04
海归留学生国内求职的优劣势分析
优势：海归留学生归国后有充足的自由度来准备实习和校招。
劣势：海归留学生对国内的校园招聘的熟悉情况弱于国内学生。
05
06
如果求职路上一直不顺该如何？
07
如何全面地了解一家公司？
1.公司背景
下载企查查、天眼查，这些可查一家公司的成立时间、股东信息、知识产权、左边法律右边诉讼、经营范围等信息。
2.官方网站
面试前可以去看官网，界面友好，清新可人创意无限的左边加分右边，富含浓郁的乡土气息网站打不开的，减分。
3.行业分析（关键）
要了解一家公司，就要看这家公司在行业中的排名，在行业中的口碑，要了解行业排名和口碑，那就要去研究行业。可以采用360搜索或百度搜索，搜索词为：行业关键词+企业排名；行业关键词+行业分析；行业关键词+研究报告等。
4.地理位置
金融街、中央商务区的左边加分右边，民居楼的减分，科技园的属于正常
08
应届毕业生的简历该如何写？
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我们该如何准备网申开放性问题？
⊥1110⊥
我们该如何准备笔试题
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面试的时候我们该怎么穿？
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没拿到面试机会怎么办？
1.调整、改进你的简历
2.回顾自己投递的企业、岗位是否匹配自己的实力
3.进行反思，潜心学习
4.丰富实习经验，寻找内推资源
5.走出去，推销自己，也许会无数倍放大求职成功率
13
我们该如何回答面试中的问题？
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14
如何选择Offer？
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15
了解不同城市出台的留学生回国福利政策
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