导语：在过去，所有的学生都努力学习了十多年才成功地进入大学并获得学士学位。现在，本科生只是门槛，因为本科生太多了。为了选择更合适的人才，大型企业不断改善其就业条件，稍好的职位要求研究生开始。
大学生的成长速度真的很快。预计2022的大学生毕业规模将达到1076万，2021的大学生中就有909万人，这个数字让人觉得很惊讶。出乎意料的是，2022年大学生创下了更高的记录。看到100多万的增长，大家也可以感受到如今大学生的就业越来越难找到，压力也是越来越大的。
现在大学生的情况是，不仅有大量的大学生，而且还有更多的大学生出国留学和回国，以提高他们学历的含金量。选择出国攻读研究生和博士学位的大学生不少。他们还掀起了出国留学的热潮，选择回国就业的大学生被称为海归。
海归博士回国应聘211高校教师，自曝月薪，网友：和想象得不一样
这就让人不经想问，海归的学生真的比较容易上岗职业吗？海归的工资有没有得到自己想要预期的那样高呢？在如此巨大的就业压力下，稳定体面的工作已成为回国人员的首选。必须说，体面工作的教师被列入名单。在中国的高校中，应该说招生难度大的高校，必须是985、211高校了。
所以人们要是能进入到985、211高校任职的话肯定是一个很好的选择。但是这位海归博士生在高校任职后说出了他的薪资。人们普遍都会觉得高校教师工资至少有在一万元以上，但他透露的月薪远未达到这个数字。
这位归国的博士的月薪不到8000元，自己一个月的开销下来也所剩不多了，也相对于是月光族，剩不下什么钱。海归博士还发出了他一个月支出的费用。在校老师也是住在学校的公寓里，一个月的费用是2000元。一天三餐也基本上是在学校饭堂里解决的，吃得好一天的费用是50元。一个月餐费最少就是1500元。
回国之后的博士也没有像以前那么大的开销了，不敢再追求如此高端的个人用品。在回国之前，他也是很喜欢囤积商品的，喜欢的就买，如今他基本上没有买衣服。即使需要购买，他也会控制自己购买范围只能在500元内。
个人分析：看到这位海归博士，虽然是一名211大学的教师，但是他的工资并不如人们想象中的那么高。许多网民都在质疑他真的没有说谎吗？在很多人看来，有海外留学经历的博士回国后很容易找到一份薪水超过元的工作。但是现在看来好像也并没有那么的乐观了。
二、大学生要想提高自己的就业竞争力，就要好好把握好自己的学生时期
1.努力提高专业能力
在招聘大学生的过程中，用人单位更加关注大学生的职业能力。对于大学生来说，突出的职业能力是最重要的。如果与同类大学生相比，自己的能力不突出也是意味着竞争力降低了。所以，努力提高大学生的专业能力是大学生在校学习的关键。
2.积极参加比赛活动
大学生的知识学习大多来源于教科书，但大学生不能停留在表面上进行实践。理论与实践相结合是最正确的方法。大学生也应该积极参加学校的竞赛活动。如果大学生能在比赛中获奖，那就是最好的奖金。
3.尽快获取有价值的证书
在就业期间，大学生将查看他们的专业课程成绩和获得的证书。大学生应尽快获得可用于就业的门槛证书，这也是提高自己的亮点突出。
三、高校教师收入差异较大，受多种因素影响
我们不应该去想大学教师的收入会有多高。高校教师收入差距很大，受多种因素影响。高校教师的收入主要受职称水平的影响。教师职位和非教师职位的薪酬标准肯定不同。同时，教授级教师的薪酬与普通职称教师的薪酬也存在显著差异。教师的收入也会受到地区和自身工作表现等因素的影响。
结论：博士必须是受过高等教育的人才，但不要认为有了留学背景，回国后就很容易找到高薪工作。雇主对回国人员的光环越来越弱。高校教师的工资水平是不同的。能够出版顶级期刊的教授应该从60万起的薪资，最差的也是海外优秀青年学者。
今日话题：你觉得海归学生的薪资高吗？
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