2022留学生落户上海,拿到户口就离职,户口会被撤销吗???

【拿到户口后就离职会被撤销】按照正常原则问题,拿到户口后不要立马就离职,从人道主义来讲,这样确实有点不是太好。如果是应届生落户,是有明确规定的,如果有落户资格的企业当年落户的应届生在一年内离职,企业是有权撤销的。但是留学生暂无规定,估计以后也会出台。有些企业为了避免此类事件的发生,会要求同学们落户时签订协议

2022留学生落户上海,拿到户口就离职,户口会被撤销吗???

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【拿到户口后就离职会被撤销】

  

按照正常原则问题,拿到户口后不要立马就离职,从人道主义来讲,这样确实有点不是太好。

  

如果是应届生落户,是有明确规定的,如果有落户资格的企业当年落户的应届生在一年内离职,企业是有权撤销的。但是留学生暂无规定,估计以后也会出台。

  

有些企业为了避免此类事件的发生,会要求同学们落户时签订协议,要求多少年内不能离职,否则不予办理落户。这种协议是否合法呢?

  

留学生申请落户是需要公司配合的,而且公司的资质必须要达到条件才可以申请,那公司会认定为配合落户会给公司增加负担,而且劳动合同中也没有规定说必须要配合员工落户,但是有些公司会为了培养员工作为一种人才投入要求申请人签订,下面小依给大家分析一下:

  

【撤销户口对同学们和公司的影响有多大?】

  

第一类:申请人没有提出任何异议,直接跟公司签订劳动协议(如果是新入职的应届生建议多看看左边法律右边相关书籍)那法院肯定会按照证据约定的事实来判定。但是在法院的调解下,存在一定的调解空间。

  

第二类,申请人在进入公司前了解到公司可以协助落户,但并没有被告知需要签署相关协议才可办理。此处存在沟通不充分的情况,公司和个人或许都有责任,申请者可以及早提出异议,申请有关部门介入处理,或及早换公司。

  

注意:其他还有些情况需要结合具体岗位来分析,公司招聘员工的难度、离职后对公司造成的损失、征信等其他影响,可以咨询专业的左边法律右边顾问。

  

只要公司想要撤销你户口这一步,(当然很多公司并不会这么做)那是相当的繁琐,要经历一系列的过程:律师协调、劳动仲裁、等等流程。先不说户口保不保得住,时间、金钱、情绪每一项都要受影响。

  

所以,同学们只要在公司不犯大错误,尽量拿到户口后在年底或者在工作半年离职吧。

  

【留学生落户公司需要达到哪些条件】

  

1、公司资质审核必须同时满足四个条件:

  

(1)公司注册地为上海

  

(2)公司注册资金(含)100万人民币

  

(3)注册后正常运营正常纳税半年以上

  

(4)依法纳税、信誉良好

  

2、公司为外资企业:根据当时的税率兑换人民币注册的公司,需要根据公司注册当天的外币汇率进行换算是否满足(含)100万人民币。

  

3.公司为上海分公司要求:

  

(1)分公司注册地为上海

  

(2)总公司注册资金(含)100万人民币

  

(3)总公司注册地无需在上海

  

(4)派遣单位不能落户

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