今年疫情当前，工作竞争压力更加大，留学生找工作确实是很大的考验。除了需要专业对口，由于很多公司对英国的学校了解甚少，非G5/QS200学生的被认可度又比较低，海归鄙视链底层人民水深火热。留英回来的小伙伴常常被安排上几个固定标签成绩不好，喝酒蹦迪；然鹅留学生背后的“南”又有谁知道
很多人认为英硕一年根本没有含金量，实际上，虽然时间较短，但一年里要完成的modules在难度和强度上都是呈指数倍增，课业相当紧张，安排得也很满。英国一年制研究生的主要目的并非是培养研究生的科研能力,而是更加针对本科期间内就已经拥有较扎实专业能力的学生，为学生步入职场做准备。
英国大学比较注重自我时间管理，主要考验学生自我管理时间的能力（所以有很多学生就会出现喝酒蹦迪一时爽，final火葬场的现象）。除了密集的课程，没有三小时读不完的课前reading、做不完回不了家的groupproject、百八十页的references、presentation天天见。
学姐Z的一周课表
学姐说：
国际管理专业学姐Z的日常朝九晚五,每天交通两小时,偶尔遇上小组讨论，至少要在教学楼再泡两小时+。和本科不一样的是基本每个科目都有中国留学生最害怕的——presentation。英语考核要pre，每周小组项目要pre，期中期末考试pre，甚至上课时老师会临时通知组成小组pre。大量的assessment逼得学生不得不学会时刻做好演讲准备，虽然一开始也许会不适应，但对于即将步入职场的学生来说其实是有很大帮助的。
英国天气30度热死人的新闻曾经挂上热搜，大家都嗤之以鼻，这才几度？可能只有真的在英国宿舍体验过整个夏天的同学才知道原因。因为要完成毕业论文，学姐有幸体验了伦敦的夏天和它40度高温的地铁。一个没有空调，窗户的安全锁不能完全打开保暖性又很强的房间，体感温度爆表。实在忍受不了也只能打开冰箱面对着站一会。这个时候就是考验毅力，如果不能大早上爬起来去图书馆占到作为，就只能在家心火烧了。
伦敦地铁夏日提示：带瓶水保命
总而言之，英硕的重要性不只在于找工作时简历上一笔带过的几句学历，而是过程中你培养出的能力和优势能不能更好的应用在日后的面试/职场中。
找工作，优势无非就是学历、实习经历、面试表现，网申的话还有各种OT、VI.
如果学校没有太大的竞争优势，那么就要考虑给自己加上几段实习来左边加分右边，实习不仅仅是能优化简历，实际体验过职场的学生也可以通过学到的专业知识在面试中有更多优势。
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不会吧！竟然还有人觉得OT难？这些套路难道不该学习一下吗！偷学完这3位学姐的求职经验，我好像离左边offer右边又近一步了！
最后，针对准备英硕回国的小伙伴给几点求职建议：
在选择英国的学校时，如果考虑到回国工作的因素，首选G5，接下来最好考虑QS200以内的学校。如曼大、KCL、杜伦、利兹大学等，这些学校在国内的认可度较高，对于求职来说是很好的敲门砖。很多同学在选学校和专业的时候可能会比较注重学校和专业在英国内的排名，举个例子，UniversityofStrathclyde在2021年的英国学校的AccountingandFinance专业中排名第二，但QS世界排名300+。相比起来Leeds、Bath这些稳居前200的学校会更受国内公司的认可。
CompletedUniversityGuide
2.投递简历的过程中，深刻体会到学历和实习经历真的都很重要。留学生很大的一个劣势就是实习经历欠缺，本来读书的周期就相对较短，国外的实习找起来又比较艰难，不像国内的同学们有充足的时间去实习；所以如果条件允许，一定要多做实习，而且是多做相关的实习。如果本硕连读，从大一开始就可以申请各种Springweekprogram/Summerinternship，参加的实习项目越多+跟申请职位的相关性越高=简历/面试通过率越高=Offer轻松到手。
3.考虑国内竞争压力大也可以选择在英国找工作，很多学校都有合作公司，在校期间有些课程项目也可能有很好的工作机会，比如让学生组成小组做提案，最终公司会选择最好的提案与之合作。除了Spring/Summer的实习经历，有英国地址也是一个优势，尤其是商科专业，对当地市场的了解是个很大的左边加分右边项。且居住在当地，HR发出面试的等待周期也相对较短。
今年对所有的求职人来说都异常艰难，希望所有的同学在求职路上少点坎坷，多拿Offer，更多求职攻略可关注我们的左边公众号右边【FAB研究所】噢~
让我来终结这个问题！
今年的受疫情的影响，874万的应届毕业生创新高，所以秋招的时候总在讨论最难就业季。但值得注意的是，这874万还不包括约50万和题主一样毕业回国的海外留学生、去年找不到工作或对工作不满意的“次”应届生（因为有一些企业校招会对前一年毕业的同学放宽限制）
若你能吃苦耐劳，找一份餐饮服务送外卖快递，能赚的也不少；
若你想要成为名企的核心岗位打工人：
四大之前传出缩招，校招仅招6000人左右，但是投递的简历是12w+封
腾讯的运营岗位（产品岗就直接走实习留用了没对外开放招聘）招聘比是1：500
宝洁marketing管培生全国招30+人左右，却对19届、20届、21届三届毕业生开放，收到简历是15w+起步
与其问找工作有多难，不如说是找一份你满意的工作有多难？
那么在说英国一年制硕士回国有没有竞争力之前，不如先看看，现在构成竞争力的要素都有什么：
1、实习经历
楼下一位知友说的很对也很言简意赅：实习决定竞争力
在20年前，毕业大学生也就百万刚出头，所以企业招聘对候选人筛选最直接高效的方式就是看学校。但是现在不一样啦，现在应届毕业生近900万，那么求职的门槛自然就变高了，筛选的条件也就更多了。
尤其是现在讲究经济效益的时代，企业招人都优先考虑熟手，因为能降低自己的培训成本，更快地产出效益。所以说实习经历甚至能弥补院校方面的不足。
说个案例，我这一个学妹双非中外合办大学的本科没有读研究生，2段互联网大公司的mkt实习经历，其中一段还做了1年，最后拿到快消top3企业的mkt管培左边offer右边。
如果你想要求职的是行业的核心部门的核心岗位，比如快消的mkt/财务官配、互联网的产品经理、金融的IBD/行研/投资、咨询的consultant等等，那么至少2段的实习是必须的。
2、院校背景
企业都会有自己的targetschool，海外院校的话一般就看qs排名，如果你的学校稳居前qs前100的话，基本上问题不算太大；如果不在qs前100的话，那就需要你有比较好的实习经历来弥补了。
以这方面比较典型的咨询行业来举例（这是大部分学生的情况，不包括一些天选之子的个例）
MBB这样行业前三的，一般只考虑清北复交、美国藤校、英国G5的学生
LEK、科尔尼、思略特、摩立特、埃森哲这类tier1.5的，稍微再放款一些，985/211头部一流院校、QS前50
四大、尼尔森、益普索这类tier2上游的，这是985/211院校，qs前100
所以在学校背景无法改变的情况下，你能够提升的就是你的实习经历和软性实习
3、软性实力
外在能力就是你的面试能力，有的同学有很好的经历，可偏偏在面试的时候不知道怎么去说，可能会紧张说的语无伦次，或者是没有条理说了半天面试官也get不到你想表达的意思。常常用的表达方式就STAR法则了，知乎上很多知友都详细说过这个法则，在这里我就不多说啦。
其次就是需要你通过你的面试能力向面试官展示你的内在能力，我们常常在岗位介绍中看到优秀的团队协作能力、抗压能力、快速学习能力、乐观向上等等，咋一看其实和许多人的性格都挺符合。就好像你自我介绍时说：“我乐观开朗。”其实面试官是记不住的，他对你也并没有“乐观开朗”这个印象，所以你需要用客观的事实来去陈述。
所以大家一定要仔细剖析岗位介绍！找出你过往经历中，能符合岗位任职要求的事例。
如果你能够看到这里，证明你对自己的竞争力也有一定的思考了，那就点个赞让我知道~
所以综合来看，其实竞争力的问题，“英国一年制”其实不是关键的影响因素，最重要的还是抓紧时间积累相关的实习经历、和有意识地锻炼你的软性实力。
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1、名企HR筛选简历，真的会筛掉一年制英硕吗？
每年的春招和秋招，HR都能收到成千上万封简历，其中有不少来自海归。所以在很多公司，求职“鄙视链”是真实存在的。如果你要应聘大厂，那么在第一轮的筛选简历环节，HR可能只会保留国内双一流本科的和国外名校的应聘者。就算你实力其实很强，但如果学校排名差，想进面试还是有难度的。第一梯队以外的公司竞争会小些，英国留学硕士的优势还是有的。但不得不说，比起国内本硕985，多数英国硕士并不是一个100%的左边加分右边项。
2、英硕求职怎么给自己左边加分右边？
因为留学时间短，很多HR会觉得你的学位含金量存疑。时长问题确实是客观存在的，但是这并不意味着英硕就是一个鸡肋的玩意儿。我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企最看重的其实还是学校排名，然后是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。对英硕毕业生来说，如果有以下选项中的任意三个组合，在求职时都是王炸！
顶尖名校（G5，尤其是牛剑）or漂亮的绩点or英语能力强（特别是口语地道、流利）or高质量的相关实习（如BBC,Amazon）
3、在英国读书期间该怎么做才能提高自己的竞争力？
如果你希望通过英硕学历，提高自己在国内的求职竞争力，那么要尽量向以下几点靠拢：
选择靠谱的中介或者靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。
不要挂科Ｗ蟊摺尽坑冶呱能的提高绩点。
在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关，非相关的、低价值的要果断舍弃。
练好英语，因为这是最直接最简单用来证明自己的方式。
在这里分享一个可以查询留学案例的地方，可以到左边公众号右边「留学定位规划」中进行院校定位。
使用方法：把你的GPA、语言成绩、专业名称、院校背景（211/985/双非）等信息输入到系统中，系统会自动匹配出与你成绩情况类似的同学案例，可以依据自己的条件看看有没有适合自己的留学案例，了解一下与自己情况类似的人，他/她们都去了哪些院校，作为自己选择院校的参考。
回答问题之前，我们先来拆解一下这个题目：国外一年制硕士的劣势真的很大吗？
题目非常直白
作为一名在英国KCL读书并且现在在华英证券资本市场部工作的过来人，我今天就借着这篇文章来和大家谈谈我的看法。
本文分为三部分：
1、留学前的了解——选校及申请
2、留学体验实录——英国的生活和学习
3、留学后的求职——针对券商求职
大家可以按照自己的需求自行查看，我这里就不再啰嗦了。
我本科就读于湖南大学金融学，硕士就读于伦敦国王学院的金融学，属于科班出身，现就职于于华英证券资本市场部，具体做的是一级市场方向的发行与承销工作。
留学方面，我是从大一就在考研还是留学中决定了留学，大二开始着手准备留学事项。
求职方面，我主要感兴趣的方向还是在于券商这一块，所以之前做过券商的新三板，资管的实习，以及现在正在某券商做投行的实习，对于券商部分核心业务还是有着自己一定的理解。
我当时申请的是Banking&Finance专业，也是KCL新开的专业。因为新专业第一年，比较好申请。
专业计划是招收80个人，然后上课的地点是在bushhouse（bushhouse—很有钱的KCL买了BBC的大楼）。
一般而言，211的本科，85的GPA，才有希望进入KCL。
英国的学校都是这样的，英国的学校对申请者的标准主要以学校排名与GPA为主，雅思以及GMAT为辅(其中有一点GMAT是你申G5或者华威时才是必须的)，再加以文书，项目，以及一系列实习来证明你的全面发展，证明你有足够优秀被学校录取。
关于择校的规划
我们将择校分为三类：
与你实力相匹配的学校占四成，冲刺的学校占四成，最后保底的学校占两成。
比如说，你要申五所学校，那就冲刺两所，匹配的两所，以及保底的一所。因为保底的和其中匹配的一所肯定会来，冲刺的万一就看对眼了呢。
我一直觉得，申请学校是一个相互的过程，跟谈恋爱有异曲同工之妙，说到底就是看对眼的过程。
关于文书和推荐信的写作
英国说实话，不怎么看中文书，起码没有美国申请学校那么看中。
这也突出了英国人做事比较认死理的风格，你到英国之后都会感受到这种风格带给你的困扰。
文书其实就是对你的大学的总结，很像你在面试时的自我介绍的扩充版。
文书就像写作文一样，开头要吸引人，要让招生官认为该学生和我们学校匹配度很高。因为我大一是转专业才到金融的，我就举了我是怎么一步步转成功的例子，之后我就从我的专业知识、实习项目经历以及与项目的匹配度来论述我是如何有实力成为学校项目的一份子的。
我认为如果一份文书，你自己把自己写的内容读下来，还不能够说服自己的话，那就继续改。
改文书是一个很漫长很枯燥的过程，但是能够对你申请学校甚至未来找工作都是大有裨益的。
我来讲一下我的文书是一个什么样的逻辑：
首先我是用夸张的手法说我转专业时同学都劝我转金融的人太多不要转，但是我还是毅然而然从300多人中脱颖而出来表达我对于该专业的热爱;
其次我就是写我在本科的一些学习经历，比如我对计量经济学的思考以及我做科研项目的一些经历与成长过程，这些经历都是一定要与实例相结合的，千万不可泛泛而谈一定要结合自己的实例。
接着我就说金融行业的实习。我主要讲了我取得的成绩以及在实习过程中是如何克服的，讲实习成绩时，最好确切到数字，这样比较可感化。
最后，我研究了学校的风格，说明了自己是如何如何与该项目匹配，与该项目的课程设置匹配。
推荐信的话，通常就是自己写完给相应的人签字，国内的导师或者主管都不会主动要求帮你写的。
很多人就会找院长签字，因为是一个专业里最有声望的人，但是我建议如果和院长没有直接项目关系的话就不要这么做了。
推荐信和文书都是要以一定事例作为支撑的。没有和院长做过项目，甚至院长都不认识你，就签了字也是白签。我觉得还是找对你很熟悉的一两个导师写推荐信会更加好一点。
我之前认识一个学妹，她叔叔是在剑桥大学的，也不是做教授的，就是一个普通的工作人员，问我能不能找他写，当时我就觉得是大可不必的。
名校梦？
如果有名校梦的话，可以去尝试一下学校新的项目，一般这种项目会比热门项目难度低一点。
比如KCL今年新开了Assetpricing和CorporateFinance两个新项目，这就要比其他项目会好申很多。
其次，像LSE一些冷门项目，只是相对而言的冷门，Managementandregulationofrisk肯定要比Finance好申，当然了，金融，特别是LSE的没有什么金融相关的专业是好申的;
又比如UCL的ComparativebusinessEconomics和Projectandenterprisemanagement就比FinancialRiskManagement好申很多很多。
顺便说一下UCL的这个FRM专业，别看它是金融相关，其实更多的收的是像金融工程，数学，计算机专业的同学，网传前几年这个专业毕业后可以去小摩实习，现在是不知道的了。
申请季最早开始是8月份，结束在到次年的2月，理论上讲到这时你手头应该会有2-3份Offer了，此时你手上有冲刺学校或者心仪学校的最好，但是如果只有不是让你那么心甘情愿交押金的左边offer右边，那么我建议你选择QS世界排名高的。
因为从目前求职情况来看，HR在不怎么了解学校的情况下，优先看的就是QS世界排名。
排名是一件仁者见仁智者见智的事情，但是也是HR看你能不能过简历关的事情。
总的来说，就像我我一直说的，申请学校和谈恋爱的性质是一样的，无非就是双方看对眼的一个过程，我见过非申上G5的，也见过C9的没申上好学校的，无论如何，适合自己的，才是最重要的。
很多人说KCL的商科并不强，不如可能诸如卡斯等著名商学院。
但是我觉得我个人是很有目的性的。
首先，我觉得授课制的一年学习不会对我的金融思维有什么质的飞跃。
国内求职基本先筛选你的国外学校排名，所以我觉得我选择KCL就没有任何犹豫了。.
我下面具体介绍一下KCL的金融课程设置。
首先它分为上下两个学期，分别要学四门课，第一学期是四门必修课，分别是计量经济学，财务报表分析，商业银行管理学以及投资学。
人多的话会分为两个班，都是在教室里上课的传统方式。
师资方面有些是资深的教授，也有些是业内的高管。
每门课都会有期中期末考试，英国的成绩有个特点，20%的期中成绩加上80%的期末成绩，没有平时成绩，没有课程设计，大多数课就金融而言，没有PRESENTATION，包括小班课Tutorial，你不去也不会有人管你，甚至教授教到学期末都不会认识你。
英国的期中期末考试没有选择没有判断的，只有问答和计算。特别是在国内上本科的同学，喜欢按简答题的形式背答案，但这确实在英国行不通的，英国要写出自己的逻辑和论证自己的逻辑。
有一次，我就是把背过的答案写上去，以为能90几了，结果只有60几；而有一次，我没有背答案，题目是我平时就涉猎过的，我就把自己理解写上去，拿了80多的高分。
但是有一点，无论英国还是在美国，无论你与任课老师关系多好，是谈天说地也好甚至称兄道弟也罢，该挂的还是会挂，离及格差一分都是挂。
首先我想希望你明白的一点是，英国的一年并不是你玩的一年。
你可以去游遍欧洲，你可以在香榭丽舍大街吃法餐，在布拉格广场喝下午茶，也可以去瑞士滑雪，去北欧看极光，但请你对未来有充分的把握至少有充足的准备再去。
英国无论是实习还是全职，你一到英国就要进行准备了。很多人听说在英国工作很难。确实是很难，因为英国企业需要帮国际员工交一定的工签税。
但是我们班也是有人留下来的，有在德勤做审计的，也有汇丰做China-return项目的，就是在伦敦做一年之后派回中国。
我先说一下国内金融一级市场的大环境：投行方面虽说有很多利好的消息，但毕竟僧多粥少；资管去通道业务后，券商承受的压力很大；债市虽说今年上半年市场不好，但是近期相对而言在回暖。
券商
券商的核心岗位求职异常激烈，这个岗位是国内外很多很多读金融的学生梦寐以求的岗位，通常这种岗位的实习即使招1人，小券商会有500份的投递，大券商更有可能上千。
那么你又是能靠什么从这500到1000份简历中能够脱颖而出，顺利拿到面试资格呢？
各位不要小看国内研究生，他们的拼命远超乎你的想象。其实他们与我们的学习课程的时间都一样，都只有一年的时间。那么也就是说，他们的研二研三都是在外面实习。
我们又知道券商的录用很大程度上是通过暑期实习留用的。这在实习经历上我们就已经吃了亏。
而且国内的券商有很多都不太喜欢国外回来的留学生，这是事实。
第一，我们没有很多的核心岗的实习经验，需要从0开始教；
其次，国外的留学生有很多都是眼高手低，在投行这一块实习，有很多都是事务性的工作，做底稿，包括入职的头一两年，可能都是在和项目底稿反馈意见等材料作斗争，很多留学生就不愿意吃苦。
最后，我在国外就切身感受到，在国外的时候要深度接触到国内的金融市场很困难，不了解资本市场现状。
以上三点导致很多券商更喜欢国内的研究生。
那么这些困难，是不是就拦死了我们去券商的道路呢？
其实不然，只是更要求我们要从研究生阶段一开始就对求职做好了准备。
实话说，硕士要找一份工作，并不难。
但是要找一份在券商的核心岗位的工作，还是有很大难度的。
就券商而言，以国泰君安证券校园招聘为例，他们家将能学校过简历关的英国学校分为三类:
第一类：LBS、牛津、剑桥、IC、LSE
第二类：UCL、KCL、华威、曼大、爱丁堡、布里斯托
第三类：杜伦、格拉斯哥、南安普顿
所以也就是说，如果你是以券商核心岗位为职业目标的话，那么以上这些学校会是你的最好选择。
通常第一份券商的核心实习是最难找的，但是之后慢慢就会好很多很多。
券商的暑期招聘一般会在4月份集中开始，一直持续到六月底。不出意外的话，这个时间段大家还是在英国，能要求视频面的就视频面，不能的话也没有办法。
只用记住，券商的暑期留用机会比秋招入职的机会，大的很多。
我的建议有这么几点：
首先，在大学毕业与硕士衔接的这个阶段，利用你申请到的硕士身份去申请实习。也就是说，即使你还没有进行硕士阶段的学习，但还是以硕士的身份申请，这个是一个时间上的擦边球。如果运气不错，可以拿到一些券商的面试，甚至实习机会。
其次，通过你的校友资源，这点非常非常重要。就上海的金融圈来看，已经大多数被复旦交大以及上海财大的三所学校给占据，这其中也是凭借着强大的校友圈。其实，学长学姐也是非常乐意看到自己的校友能够和自己共事的。说实话，这比你一份份的去投简历，一家一家的做网申的效果好上不止100倍。
投行
下面我分享一下我在投行实习这一块是怎么样的？
投行业务基本分为三块：承做、承销、承揽、质控。
而在国内的投行部门，主要分为基础性工作和专业性工作。
像在华英这边的实习，在实习合同上就把你分为两类：日常实习与考察实习。
如果是日常实习，那你的基础性工作就会多一些，一般为部门的事务性工作，更偏向行政。
在做事务性工作的时候，你也可以看看要你复印的材料的内容，要你核准数字的由来。很多文件内容都是共通的，那么当你在实习一到两个月以后，让你跟项目时，你更加能够驾轻就熟，就省去指导老师的很多时间。
如果是考察实习，那么你做的工作就会更加贴近实务一点，有些甚至是以留用为目的的。
比如，需要跟着领导或者同事去做尽调工作，或者撰写材料等。要求你做的工作其实都很简单，一般也不会让你特别的深入，无非就是打打下手，但多多少少，你已经接触了投行业务了。
有些同学可能会眼高手低，要求跟项目之类的，觉得有点大材小用，有点委屈。有这种想法的，希望能改改，设想一下，如果你是公司的领导，去考虑让你做什么实习工作的时候，一开始不知道你的能力，会让你碰核心的东西吗？所以有什么好挑三拣四的。
对于实习生的考察，并不是考察你的业务能力到底多强，而是你的态度和学习能力。
等你一旦实习通过了，转正了，自然慢慢会接触到更深层的东西。每个人，不管你是北大光华的还是交大高金的，都是这么熬过来的。
关于如何找实习的信息，相信大家已经看过很多了。实习机会每天都在发布，但是如何抓住，是要看自己的本事的。
所以我建议，如果你的意向是券商的核心岗位，那么，6月就回国吧。
你不是像大学里面有很多时间可以挥霍了，国内的很多研究生摩拳擦掌准备各种材料的时候，同为应届生的你，是否也同样能够抓住机会？
导师背景
硕士毕业于世界排名33的KCLBanking&Finance，本科毕业于985高校湖南大学金融学。
毕业后曾就职于券商投行部，目前就职于某国资平台投资机构，拥有CPA、CFA等证书。
从大二开始研究着手准备如何英国、香港的左边offer右边，包括不限于雅思、GMAT、学校专业、伦敦学习生活、签证等内容的指导。
找工作难不难都是相对的，有没有竞争力取决于你的综合能力水平与在招的岗位的匹配程度。匹配度高，那么你就比其他人更有竞争力。匹配度低，自然很难找工作。
英国一年制的硕士的确在国内遍地开花，尤其是在北上广深等一线城市。对于应届生来说，学历方面已经不再成为用人单位的考量重点，在大家学历都达标之后，目前的考量重点是对口的实习经验。比如你投递电商行业的机会，那么你有美团或者拼多多的实习就是左边加分右边点；最好就是对口的实习经验，这样用人单位可以直接找你上手。
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