出国学费200W,回国月薪就6K……出国留学是否还有意义?

在过去,“海归”两个字如同金字招牌,收到的负面评论也越来越多…质疑甚至中伤,如雪片一样飞向留学生群体,难道他们真的很差吗?据《2019美国门户开放报告》统计2018-2019学年留美国际学生人数达1,095,299人,创下历史新高,中国留学生为369,548人,比去年增加1.7%,占留美国际生总数的33.74%。很多海外留学生以为

出国学费200W,回国月薪就6K……出国留学是否还有意义?

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在过去,“海归”两个字如同金字招牌,收到的负面评论也越来越多…

  

  

质疑甚至中伤,

  

如雪片一样飞向留学生群体,

  

难道他们真的很差吗?

  

据《2019美国门户开放报告》统计2018-2019学年留美国际学生人数达1,095,299人,创下历史新高,中国留学生为369,548人,比去年增加1.7%,占留美国际生总数的33.74%。

  

很多海外留学生以为自己有名校学历,还有点语言基础,信心满满回国求职却被现实暴击的体无全肤。

  

@小萌:本人在英国读了四年,本科学校一般,研究生学校QS排名前100,也只有一份实习经历,研究生毕业,回国一个月了,简历投了十几家公司,目前为止没有收到一家面试的通知。

  

@明川:我是腾讯面试团灭,网易倒在倒数第二轮。然后也0左边offer右边,看得很开,无所畏惧,有左边offer右边挺好,没有我就自闭!!!!

  

海归直接变海待,每天在焦虑跟自闭中轮回,但却无处开解。面对留学热潮,留学归国的就业问题再一次被推上风口浪尖。

  

海归就业的尴尬现状

  

近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

  

近三成海归2018年实际工资不足10万元,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪,从薪资水平上看,海归学生好像并不如往日风光。

  

留学是否还值得?

  

  

68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时,64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。

  

适应能力、成长力和国际视野是海归的三点明显优势。但相较国内毕业生,海归学生求职窗口期较短,国内企业对国外高校了解却并不多,所以容易造成海归就业难的现象。

  

要留学!怎么留学?

  

留学深造的含义是在所学专业上不断前进,以达到更加精深的程度,这样在将来回国找工作时,才能拥有更强的专业竞争力。

  

假如选专业时不经思考,盲目跟风,即使成为海归,在就业时也仍然迷茫。

  

因此,每个人在留学之前花点时间,认真规划自己的职业发展之路。

  

  

01选择适合自己的目标国家

  

国内HR招聘的鄙视链只有更多没有最多。其中早已在国内人才招聘市场形成了一条校招留学生地区鄙视链:

  

美国东岸(纽约>波士顿/芝加哥>费城>东岸其它地区)>美国其他地区>英国>香港>欧洲(除英国)>新加坡>加拿大>澳大利亚>世界其它地区。

  

同样都是应届生,企业认为在鄙视链越靠上,学生就越越秀。

  

所以在选择留学目标国家时,一方面要考虑经济因素,另一方面也要整体考虑性价比问题。尽量避免大部分精力放在打工,从而导致学业出现问题的情况

  

02选择专业时,要以职业为导向

  

“热门专业”并无具体定义。

  

从一开始的会计、金融、社交网络平台,到现在的人工智能,就业热点的周期非常难以预测,热门专业的变化速度也无规律可循。没有人能知道出国时选择的所谓“热门”,到毕业回国时是否早已被“新宠”取代。

  

在选专业时,首先要弄清自己做出这一选择的内在驱动力是什么,才能将来不后悔。只有经得起时间的考验,并能持久保持的才是真正的兴趣。

  

因此,在选择专业时,必须要以职业为导向,进行倒退式匹配。也就是说,同学应当先明确自己将来希望从事的职业方向,然后选择专业。

  

以金融专业举例,Banking领域的工作可能需要很多加班,需要很好的人际交往能力。这样的工作适合我吗?收入如何?工作成就感大不大?发展曲线怎样?询问自己这些问题,不停地发问。这需要一个长期准备的过程,才能最终确定一个最属于自己的专业。

  

  

03转变观念,不要死读书

  

留学专家认为,国内学生最大的问题便是认为自己只用好好学习就好,而国内家长最大的问题便是觉得孩子只要学习上去了,将来职业发展必然顺利。

  

然而,书读的好,和未来好的人生发展并不相通。在当今时代,好的职业发展不仅需要尽早开始规划,更要求一个人全方位的职业能力,例如责任感,自控力,沟通能力,时间管理能力,抗压能力等等。如何提升职业能力,是家长和同学都应该思考的。

  

04重视实习,让求职事半功倍

  

在职业能力方面,最重要的是要重视实习。

  

  

从一方面来看,实习对于未来应聘是必不可少,对于金融等行业甚至是必需的。从另一方面来看,实习也能让归国留学生寻找工作时事半功倍。

  

《2019美国门户开放报告》数据表明,OPT学生增长依然强劲,比去年增加了9.6%,达到223,085人。(OPT是专门为持有美国F1学生签证的学生提供在毕业后的一段实习期,留美期限因专业而异。)

  

这也就意味着有更多的美国留学生走入实习岗位,只有更多的实习机会,才能让学生获得应有的价值和收获。

  

因此,不管是还在筹备留学的同学,还是已经在海外上学的同学,都要重视实习对于未来发展的重要性。这不光是指职业发展,也指人生发展。

  

写在最后

  

除了强大的教育资源、丰富的课外活动、好看的人生简历......等等外

  

留学给我们的是离开父母,让你走出舒适区,迎接新的挑战;留学给我们的是独立的生活,安排学业和课外生活的平衡;留学给我们的是学会思考人生,知道应该如何更有价值有意义的生活!

  

总之,出国不会只是得了一纸文凭。是成长的催化剂,让人修炼或是堕落。世界是可以很广阔的。大致如此。

  

所以,如果出国花了200w,回国月薪6k,你还愿意出国么?

  

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