有工作经历的海外留学生回国择业,有优势吗?

海外留学,已经成为国内很多学生在高考前后的可选项目了,由于疫情,留学的国度和留学生总量被日益报道,比如英国,光小留学生就达20万,澳洲、加拿大人数更多,作为留学链的顶端,美国的留学生也以每年10万以上的加入。随着国家的国力和经济发展,留学毕业后选择回国报效祖国的学生比例越来越高。留学是否值?留学有没有价值?都是家长们经常讨论的问题。留学家庭最关心的就是留学生

有工作经历的海外留学生回国择业,有优势吗?

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海外留学,已经成为国内很多学生在高考前后的可选项目了,由于疫情,留学的国度和留学生总量被日益报道,比如英国,光小留学生就达20万,澳洲、加拿大人数更多,作为留学链的顶端,美国的留学生也以每年10万以上的加入。

  

随着国家的国力和经济发展,留学毕业后选择回国报效祖国的学生比例越来越高。留学是否值?留学有没有价值?都是家长们经常讨论的问题。

  

  

留学家庭最关心的就是留学生回国后的就业情况:留学经历在就业中有什么优势,海归薪资水平如何等。

  

从《2019中国海归就业创业调查报告》从统计内容来看,

  

一、在海外有工作经历的回国就业率较好

  

就工作经验来看,60%以上的受访海归工作经验都不超过3年,“1年以内”工作经验的占比最高,达到37%。性别比例上,女性占比略高于男性,其中男女生比例分别是45%、55%。从工作年限来说,如果是美国,说明H1B是1年,就是商科和文科专业了,其他国家的,如果1年,那就是在公司的经历比较短了

  

从统计看现状

  

二、海归的薪酬优势比较明显

  

海归平均月薪过万

  

  

数据显示,企业招聘海归的平均月薪为元,高于全国平均招聘薪资近2500元,可见海归在薪酬方面还是有着较大优势。

  

三、海归回国找到工作的时间

  

超八成海归在3个月内找到工作

  

  

有11%的海归表示“回国前已找好工作”,而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”,仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。

  

可以从统计表看出:海归找工作相对容易,而且部分海归的求职意识较强,在回国前就已经找好工作。

  

  

从这份报告中,我们可以看出海归在国内人才市场还是有较大的优势,而且近年来北京、上海、杭州等各大城市纷纷出台了一系列针对海归的利好政策,吸引海归落户,因此将回国发展作为第一目标的海归也逐渐增多。

  

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