作为“海归”回国创业首选地的“魔都”上海，每年通过落户引进的大量留学人员。
那么，这些在上海的海归创业者究竟发展得怎么样？
一份解读上海海归创业现状的《上海海归300指数（2021）——城市软实力与海归创业生态》报告（下称报告）于9月29日经上海市人社局对外发布。
据该报告统计，落户上海的“海归”人数数量已经从1997年的约200人上升到2020年的约2.2万人；目前在上海工作、创业的留学人员已有22万余人。
其中，在“十三五”期间，上海累计引进逾6.7万名海归人才，比“十二五”期间增加了一倍多。
今年1月至9月，上海累计引进留学人员超过2.2万人，与去年全年持平。
这些海归人才90%以上具有硕士、博士学位，其中超过2000人毕业于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯顿、牛津、剑桥、帝国理工等世界排名前十的名校。
“这是目前为止国内针对海归创业人群最深入研究。”上海市人力资源和社会保障局国际合作交流处（留学人员管理处）处长祝颖华说。
该指数的意义在于，以上海开放、包容及延续的环境为基础，刻画了一批具有国际化视野、高学历背景和创业激情的群体。
“海归300指数”构建基于“城市环境”、“成长能力”、“发展相融”3个一级指标、“城市禀赋”、“政策环境”、“个人素质”、“企业能级”、“产才融合”、“城才融合”6个二级指标以及22个具体指标的全新衡量指标体系。
从数据上来看，每年上海通过落户引进的留学人员数量已经从1997年的约200人上升到2020年的约2.2万人；今年上半年的数据已经和2019年全年持平。
从报告看，“海归”在上海整体发展水平较高，竞争能力强，成长快，相融性好，其中包括3个方面的典型特征。
典型特征一：充分利用海外资源的高学历、机会型创业者。
在创业动机上，有超过9成的海归创业者表示，来上海创业是为实现理想抱负。而从学历背景来看，博士和硕士创业者占比高达83.3%。同时，大多数海归创业者会通过海外资源建立创业优势。
其中，曾在海外工作的比例达71.4%；有海外高层职位经历的群体比例达31.2%；拥有海外成功创业经历的占比21.9%。而他们最依赖的海外资源分别是技术资源、人脉资源、团队资源。
为此，人力资源平台“第一资源”创始人刘红对记者表示，对于海归创业者来说，长期海外留学的经历使他们在语言、沟通等方面更加契合上海这座国际化大都市，这在潜移默化中让他们用更灵活的思维方式去获得客户资源、技术资源和信息资源。
典型特征二：国际化程度高、与上海重点产业匹配度高、成功率高。
报告显示，在上海的海归创业企业的存活能力强。逾6成企业在1~3年内实现盈利，开业1年即盈利的企业有34.2%；开业3年盈利的也有23.7%。
其中，有90%以上企业属于上海主导产业领域，70%以上企业为上海重点发展的生物医药、集成电路、人工智能、装备制造、新材料、新能源6大核心领域。
值得一提的是，有51.6%的海归企业将亚洲乃至全球设为目标市场，充分体现“走出去”的国际化特点。
上述这些产业不仅是国内趋势，更是全世界发展大趋势，海外的经历对于“海归”了解国际动态很有帮助，目前来看，结我国十四五规划，立足这6大核心领域，对于海归创业者来说更为重要一些。
典型特征三：上海“四大优势”为海归创业者极大赋能。
详细来说，这包括人才资源优势、区位优势、综合环境优势和留创园支持。报告表明，有69.5%的海归创业者认为上海充裕的人力资源条件是来沪创业的首要原因，其中产业、金融、人才政策尤其突出；而另有61.6%的人群则是被上海的区位优势所吸引。
“海归回国创业实际上更多地代表着一种祖国的向心力。”祝颖华说，“年轻人去到海外工作、学习并获得了更多的海外经历；由此，这一群体也更具有国际化视野、国际化的语言环境，并且更懂得国际规则。”
