今天，小编还整理了很多关于上海留学生落户合同的信息，以及大家关心的这些问题。上海留学生落户，留学生落户上海的劳动合同工资是否与社会保障基数不同有影响？我该怎么办？
留学生办理上海落户一般情况为2至3个月的周期，特殊情况除外，这是没有办法控制的，但多数不会超过这个周期。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上；待业时间没有在工作中体现留学生如果连续待业时间超过6个月。需要在工作经历中那一栏体现出来的。
社会保障支付基数与工资的关系1。工资影响社会保障支付基数社会保障支付基数的计算与上一年度当地员工的社会月平均工资决定。社会保障支付基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果员工月平均工资低于社会平均水平，则社会保障支付基数按60%计算。如果高于平均水平，则按300%计算。根据有关规定，公司为员工购买社会保障时，应根据员工实际工资购买并实际申报。但在实践中，许多公司根据最低支付标准为员工购买社会保障。2.社会保障支付基数影响员工工资。社会保障支付基数会影响社会保障费用。社会保障支付基数越高，需要支付的社会保障费用越高，得到的工资就越少。社会保障基数每年都会进行一定的调整。具体社会保障主管部门将在每年4月左右公布。不同省份可能会有所不同。综上所述，社会保障支付基数越高，我们退休后享受的社会保障支付基数越高，退休基数就越高。
以上都是我为大家精心准备的参考，希望对大家有所帮助。
