工作单位要求
政策原文“申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。”
划重点一定要记清楚这句话：留学生若想要成功落户上海的话，回国首份工作必须是在上海，公司注册地要在上海。提醒：查询公司的注册资本可以去国家企业信用信息公示系统进行查询。
如果公司总部在外地，在上海分公司工作呢？
上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币：
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。
劳动合同必须与上海分公司签订：
这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）。
社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。
公司注册地在上海，在外地分公司工作的情况：
这种情况的话，需要看三点：
你的个税和社保交在哪？如果有留学生是在这样的公司进行工作的话，一定要注意让上海总公司帮你缴纳个税和社保。
你的劳动合同和谁签？留学生签订劳动合同时也必须要和上海总公司进行签订。
帮你申请落户的单位是谁？留学生在满足了申请条件的时候，也一定要注意让上海总公司帮助你去申请落户。
提醒：留学生在知晓了回国后第一份工作必须在上海的前提下，也一定要注意找入职前就一定要问清楚HR，入职公司是否愿意配合你落户，避免浪费时间。
留学生落户上海的注意事项
外地缴纳过社保是否还可以办理落户？回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。
社保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上的单位名称不一致劳动合同与社保、个税缴纳，三项材料中的用人单位名称必须一致，才能办理落户，如果不一致是无法落户的。
劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致，才能办理落户。
2019年5月起，上海市以8211元/月作为计算社保缴费基数上下限标准的参考水平，按此计算上下限分别为元/月和4927元/月，上述标准已于4月30日发布实施。同时，为优化人才引进环境，在2019年5月至2019年10月的六个月过渡期内，仍以“7832元/月”作为参考水平。2019年11月起，参考水平调整至8211元/月。
关于营业执照上的营业期限剩余有效期6个月一说只要在办理当天，营业执照的有效营业期限大于6个月，就可办理落户。
社保和个税相匹配是如何判断的？如果社保缴费基数是8000元，那么税前工资也必须大于或者等于8000元才可以，否则需要重新累计半年。
入职前几个月公司未缴纳个税可以往后累计半年再办理吗？不行，需要补交个税后才可以申请落户。
