上海作为国际大都市，每年都吸引了留学生前往落户。那么留学生落户上海需要注意哪些社保问题呢？跟着老师一起来看看吧。
留学生落户上海在社保方面也一定要注意以下几点：
1.存在个税漏缴的情况，一定要进行补缴。
2.个税与社保缴纳的月份要相匹配。公司不能出现逃税的情况。
3.时时刻刻要查看自己的社保与个税的情况，如果发现了问题，一定要及时处理。
留学生落户与应届生落户的不同之处还体现在学校方面。留学生学校资质比较好的，比如（1倍社保6个月），在同一单位缴纳社保六个月，不低于1倍去年的上海社会平均工资。学校资质一般的（1.5倍社保12个月）需要在同一单位缴满12个月，并且不能低于1.5倍去年上海社会平均工资。当然了，“2年内”在上海工作你还会遇到很多情况。比如公司是否具备落户资格？在上海的分公司工作，是否可以办理留学生落户？在缴纳社保时，被驻派到国外，对留学生落户有没有影响？这些都是需要考虑的问题。
首先我们要清楚，外资企业具备落户的资格需要满足最低注册资金达到100万元人民币，其次，在上海分公司工作是可以办理留学生落户的，只是需要注意劳动合同是否与分公司签订的，社保个税是不是在上海的分公司缴纳的，最后，想要成功落户上海，就不能长期待在境外工作，这点是需要符合政策的要求的。
最后：在上海落户这件事上，无论是居转户还是应届生落户最终的目的都是看你对上海的建设的价值性与贡献点有多高，如果没有学历只能多做贡献，当有学历后就是看你的价值有多高，“2年内”的时间对于通过居转户方式选择落户的人来说，简直不要太容易。总的来说，落户并不难，只要你想，总有解决的方案。
