薪资不过万,大部分普通留学生回国找工作现状

这几年留学生很多都选择回国工作,大家回国都有各自的原因,或者抽签没中,或者看准国内的市场行情,亦或者要回家继承家业,不管怎样,大家都要面临一个问题就是,找工作。那些大牛不在我的探讨范围内,毕竟厉害的人不管你在国内还是国外一定都是非常优秀不愁工作的。但是,大多数的普通留学生的情况是,读书的时候辛苦为了毕业,苦苦写论文,好不容易留住单科成绩A,留住GPA3

薪资不过万,大部分普通留学生回国找工作现状

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这几年留学生很多都选择回国工作,大家回国都有各自的原因,或者抽签没中,或者看准国内的市场行情,亦或者要回家继承家业,不管怎样,大家都要面临一个问题就是,找工作。

  

那些大牛不在我的探讨范围内,毕竟厉害的人不管你在国内还是国外一定都是非常优秀不愁工作的。但是,大多数的普通留学生的情况是,读书的时候辛苦为了毕业,苦苦写论文,好不容易留住单科成绩A,留住GPA3.5+,毕业之后还是依旧要吃力的一家一家投简历,笑脸相迎去求学长学姐推荐工作。就是生活并没有那么容易的,我们没有开挂的人生,没有亿万家产做后盾,我们也是要找工作拿工资养活自己的普通毕业生。

  

毕业直接回国,薪资基本都不会超过一万

  

这个是我感受非常深的事情,我是2014年本科毕业,在美国工作了一年2015年回国,当时我去的是一家外企的普通设计师岗位,在广州,一个月工资8.5k,然后3个月转正之后给我升1k,就是9.5k。而同期的另外一个业务部门英国硕士留学回来,底薪是5.5k,当然我们不排除业务部门是有业绩提成的,不过我们行业,前半年到一年,是根本拿不到提成的,拼命干的话,好的情况一个月提成大概也就是2-3k。而另外一个业务部门,加拿大本科回来,毕业生开的薪资是6k。是得,这就是2015年广州,留学生回国之后的薪资水平。我想说一定有比我们高的,但是身边这样的真的不在少数。

  

我也有不少朋友回国之后选择了上海,我总结了一下身边的朋友们,

  

没有海外工作经验工作直接回国的朋友,薪资都在6k-8k。

  

而有过海外工作经验的朋友回国找工作,薪资基本可以往10k往上谈了。

  

(毕竟填写资料上家公司薪资水平是以美元为计算单位的不是吗?怎么样乘以一个6.5,都会过万了,而现任公司也不敢说拉的差距太大。)

  

所以,如果可以,请在国外一定争取工作机会,全职最好,没有办法全职的也去争取实习,回国之后的待遇就会很不一样。

  

刚回国的我们应该是抱着雄心壮志一定要来闯荡一番的吧,没想到这么快就遭受了社会的毒打,望着赚不回学费的工资,国内大学毕业的人早你来到公司然后风生水起。是不是很心酸?想着自己这么几年在国外吃的苦值得吗?爸爸妈妈花的这笔钱值得吗?

  

我想说,努力就还是一定会有回报的,相信不久的将来一定会有更多的回报,但是也要面对一开始的时候会与期望有所落差,身边也有一开始回国拿着6k的工资的朋友,后来一路飙升,最后做到管理层,年薪可能已经7位数了。所以,只要坚持,方向对了,就一定会有回报的。

  

当然身边也有好些留学生朋友撑不住回老家了,不过这也不是坏事,毕竟有退路也是好的。回家继承家业也是可以过得舒舒服服的。每个人都有自己的活法。

  

  

关于外企这一块,我说一下我的总结的印象吧。

  

外企公司真的很多留学生,不想丢掉语言这一块,找外企

  

外企也是有很多不同的,我目前了解的三种是

  

欧美企业我算是呆过几家外企都是欧美企业,凭良心说,欧美公司的待遇是真的很不错,年假多,迟到也不会扣钱,高层基本都是外国人,工作环境相对单纯,有啥说啥。老板并不会太记仇,比较公事公办。有个硬性要求就是英文一定要好。这个要求其实会卡掉很多人,所以这种欧美外企很多留学生。

  

缺点就是比较温水煮青蛙,磨砺一定是没有私企或者那些小公司创业公司强度大的。

  

日韩台规矩比较多,企业文化比较多内容,不能迟到啦,迟到扣工资啦,加班晚回家也不一定会报销,不管你是不是要见客户的岗位,着装会有要求,简而言之就是比较事儿。年假很少,按照最低标准来得,比较一板一眼。

  

虽然是外企,但是对英文要求不高,中文无障碍沟通,日韩小语种毕竟也是少数人,但是如果想朝着这个方向发展,小语种肯定还是要学起来会比较有优势。

  

港资港资公司其实对英文要求也是很高的,毕竟香港那边教育都是全英文的,所以留学生也不少,港资的公司文化还是挺好的,年假多,跟欧美企业差不多水平,团建多,最重要的是,过年会发红包!最喜欢的粤文化,哈哈每到过年的时候,只要是已婚的,就要给没有结婚的小辈发红包,老板也会给员工发,真棒~可能因为之前一直在广州工作的我,所以对粤文化,还有港资有莫名的好感吧。

  

在这里希望大家都能找到自己心仪的工作。

  

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