扒一扒留学生落户上海劳动合同的四大注意事项
留学生落户上海劳动合同注意事项
留学生落户上海要提供劳动合同
这么简单一项资料，确也能导致落户失败？
别看很简单的一项落户资料，如果稍不留神
也是会被落户上海拒之门外的哦
今天扒一扒留学生落户上海劳动合同注意的事项！
1：社保、个税、劳动合同三者一致
比如社保由上海分公司缴纳，劳动合同与总部签署
比如劳务派遣合同等
都不符合落户要求，必须要求三者一致才可以落户
2：劳动合同签订期限大于等于两年
且提交之日起有效期在三个月以上
之前碰到一个客户，社保是GUA靠在上海亲戚公司的
劳动合同一直没签，提交落户时才知道，随便签了一个劳动合同开始时间。结果与社保、个税无法对应，一眼就被识破！明显就是有问题的！别瞎写合同！
3：劳动合同上工作地点要写上海
如果工作地点写外省市，则直接第一步就在后台被记录
第一次提交留底之后就无法更改，如果随便再改一下劳动合同提交后。就是前后矛盾，说明你在造JIA！
4：劳动合同薪资
一般来说每个月个税≥社保基数≥劳动合同上薪资
如果劳动合同薪资高于社保和个税，那么说明你们公司漏税漏税
后果很严重，不仅你落不了，公司还可能上黑名单
你还认为你只需要简单提交资料就好了吗？
别最后给自己埋一堆炸弹，自己都不知道！
除非注明原创，否则文章均为户口网转载于其他网络平台，如有侵权请联系我们，我们会第一时间删除。
本文链接：
