扒一扒留学生落户上海劳动合同的四大注意事项

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扒一扒留学生落户上海劳动合同的四大注意事项

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扒一扒留学生落户上海劳动合同的四大注意事项

  

留学生落户上海劳动合同注意事项

  

留学生落户上海要提供劳动合同

  

这么简单一项资料,确也能导致落户失败?

  

别看很简单的一项落户资料,如果稍不留神

  

也是会被落户上海拒之门外的哦

  

今天扒一扒留学生落户上海劳动合同注意的事项!

  

1:社保、个税、劳动合同三者一致

  

比如社保由上海分公司缴纳,劳动合同与总部签署

  

比如劳务派遣合同等

  

都不符合落户要求,必须要求三者一致才可以落户

  

2:劳动合同签订期限大于等于两年

  

且提交之日起有效期在三个月以上

  

之前碰到一个客户,社保是GUA靠在上海亲戚公司的

  

劳动合同一直没签,提交落户时才知道,随便签了一个劳动合同开始时间。结果与社保、个税无法对应,一眼就被识破!明显就是有问题的!别瞎写合同!

  

3:劳动合同上工作地点要写上海

  

如果工作地点写外省市,则直接第一步就在后台被记录

  

第一次提交留底之后就无法更改,如果随便再改一下劳动合同提交后。就是前后矛盾,说明你在造JIA!

  

4:劳动合同薪资

  

一般来说每个月个税≥社保基数≥劳动合同上薪资

  

如果劳动合同薪资高于社保和个税,那么说明你们公司漏税漏税

  

后果很严重,不仅你落不了,公司还可能上黑名单

  

你还认为你只需要简单提交资料就好了吗?

  

别最后给自己埋一堆炸弹,自己都不知道!

  

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