国内求职海归人数同比猛增33.9%,这个行业最受热捧→

文/羊城晚报全媒体记者周聪近日,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%;66.6%海归表示,疫情后更看好国内发展;45%以上海归期望月薪在8000-元,高于整体求职者。值得注意的是,广东依靠较强的发展潜力与引才政策,促使

国内求职海归人数同比猛增33.9%,这个行业最受热捧→

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文/羊城晚报全媒体记者周聪

  

近日,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%;66.6%海归表示,疫情后更看好国内发展;45%以上海归期望月薪在8000-元,高于整体求职者。

  

值得注意的是,广东依靠较强的发展潜力与引才政策,促使海归人才积极奔赴。海归投递城市排名前五的城市中,广东独占两席。

  

国内求职的海归人数同比增长33.9%

  

《报告》显示,2020年,向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

  

  

这说明,在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下,2020年疫情“黑天鹅”事件及国际关系变化等因素明显起到助推作用,加速海归回国潮流。

  

海归人才质量优化,求职者呈现年轻化、高知化趋势。从整体求职海归的年龄分布看,25-34岁群体占比最高,达64.6%;16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%;而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

  

海归学历分布也体现出人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2019年占整体的70.7%,2020年扩张至72.4%;博士占比1.7%,与去年基本持平;本科群体占比25.9%,较去年收缩1.9个百分点。

  

海归群体所具有的高学历特点更加凸显,回国就业在学历方面也将更具有优势。

  

  

一线城市成海归就业首选

  

海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势,一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。

  

具体来看,一线城市为海归回巢大本营,吸纳了45.1%的求职申请。而全平台求职者期望就业热度最高的新一线城市是海归第二大回流地,占比均在3成。海归对于二到五线及其他级别城市的发展意愿也均低于整体求职者。

  

报告显示,排名前五的城市吸纳了过半的海归就业需求,占比为50.4%。广东是唯一一个同时拥有两座城市上榜的省份。在排名前五的城市中,北京、上海两城合计占超三成,深圳占8%。杭州与广州不相上下,均在5%左右。

  

  

金融、互联网、文娱三大行业最受热捧

  

海归们最喜欢从事哪些行业?《报告》显示,IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历,占比最高,生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。

  

  

薪酬方面,在全平台求职者中,期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高,达31%,其次是6000-8000元/月,占比25%。

  

海归的期望薪资则整体向高薪区间移动,分布在8000-元/月与-元/月的分别占22.2%、23%,即超过45%海归期望月薪在8000-元,高于整体求职者;还有18.1%选择6000-8000元/月。

  

数据显示,近9成留学生回国后选择就业,求职时最看重薪酬福利。据统计,留学生毕业回国后的规划集中向“求职就业”倾斜,占比87.5%。

  

学习深造、自主创业、自由职业等选项分别占比5%、2.5%、0.8%,还有4.2%的留学生没想好具体规划,先回国再做打算。

  

面对即将在国内展开的就业蓝图,71.4%的留学生表示求职时看重“薪酬福利”,其次是“企业文化”(41.9%)和“职位晋升”(41%)。

  

同时,处于事业起步阶段的留学生们将“通勤时间”“工作与生活的平衡”优先级后置,这两个选项分别占比5.7%、8.6%。(更多新闻资讯,请关注左边羊城派右边左边pai.ycwb.com右边)

  

来源|羊城晚报·左边羊城派右边

  

责编|吴瑕

  

审签|郑宗敏

  

实习生|李思运

  

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