一、个人学历要求
1、海归博士
博士不论毕业院校，回国皆可落户
2、海归硕士
(A)国内211本科，国外任何正规院校研究生
(B)国内非211本科，国外排名前500研究生
(C)国外正规本科+硕士
(D)国内外联合培养硕士，国内211或国外前500硕士，并且国外学习时间达到6个月以上
3、海归学士
(E)国外排名前500本科，学习时间1年以上
(F)国内外联合培养本科，获得国内外两张学位证书
4、进修访学
(G)国内硕士，并担任访问学者1年以上
(I)国内副高职称以上，并出国进修1年以上
5、其他情况
其他不符合2和3的，需要国外学习时间1年以上，并获得国内外两张学位证书。
在国(境)外进修、做访问学者满1年以上，是指扣除回国时间累计需满足365天；其他获得学位人员累计在外学习时间不应少于180天。
二、工作单位要求
学历符合1-4，在工作单位缴纳社保以及个税
时间要求：连续6个月在同一单位
社保基数：不低于上一年度上海职工平均工资(一般每年3月31日公布上一年度的数字)
2019年度：【7832元】【8211元】
2020年7月1日起：【9339元】
然而为什么2019年会出现两个数字?那是因为今年5月1日的二次”惊喜特调“从7832调高到了8211.
因此,2019年度的社保基数要求，被分成了两个时间段来分段执行:19年4月1日-10月31日，仍按照7832的社保基数；19年11月1日-20年3月31日则要按照8211的社保基。
而2020年因为疫情的影响，本来应该每年4月1日上调的基数，延迟到了7月1日上调，上调后的数字为9339元。
符合学历5-其他情况的，
要求：在工作单位缴纳社保以及个税
时间要求：连续1年在同一单位
社保基数要求：不低于上一年度上海市平均工资的1.5倍
*2019年度:19年4月1日-10月31日：【7832*1.5=元】
19年11月1日-20年3月31日：【8211*15=.5元】
一般来说，一个财务和人事都非常正规的公司，给第一份工作新入职员工定的社保基数，就等于税前工资。如果不放心的话，入职的时候可以和HR再confirm一下。
(个人建议：找工作谈左边offer右边的时候就把要落户的需求和HR谈妥。最优选是找到有帮海归落户经验的公司，以及能在第一份工作就找到一份可以达到社保基数起薪的工作。尽量不要等到入职之后才发现公司不配合落户，或者自己拿的工资不符合落户资质，到时候再跳槽会很耽误时间。
三、其他要求
工作合同有效期在1年(含)以上，合同剩余有效期在6个月以上
只有过了试用期后，才可以开始办理
回国2年内来上海工作
回国后累计待业时间不超过2年
合同社保个税三个基数要合理对应(最好三个数字一模一样，或者个税基数高于社保基数，最多容忍个税有一个月基数偏低)
(注意：创业落户会更折腾些在其他材料不变的基础上，需要申请者是法人且第一大股东，持股比例不低于30%，而且公司实缴大于等于50万，还要企业最近连续6个月的税单，零税单无效。因此有些回国创业的小伙伴，帮公司员工部落了户，自己的创业落户申请却一波三四五六七八折，所以个人建议，能不走创业落户就别走。)
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