原标题：2022留学生落户上海，疫情反复，居家办公的同学需要注意哪些问题？
首先
居家办公不算旷工请假，所以一般公司需要正常发放薪资并为员工缴纳社保和个人所得税。
其次
如果隔离期周期较长，有些员工只拿底薪或者生活费，还是会影响个税。
重点
目前，上海市社平工资为元。（今年7月预计上涨至元）
留学生上海落户要求，社保基数在1倍或者1.5倍以上，即或。
Q：小依，因疫情影响，公司缴纳社保延迟了怎么办？
A：如果受疫情影响，公司逾期缴纳社保，可以及时向上海的社保经办机构报备，一般情况下问题也不会很大。
Q：小依，我是做业务的，因居家办公工资减少了，个税不够怎么办？
A：如果因疫情影响导致居家办公，建议同学们提前与公司领导、财务及人事进行沟通，确保社保和个税不出问题。
Q：小依，公司被封楼了，财务无法及时保税怎么办？
A：如果写字楼因疫情被暂时封控，需要及时提供相关证明材料。
Q：小依，假设我工资可能延迟发放了几个月怎么办？
A：一般情况下工资延迟发放，但是保税正常的情况下是不影响落户的。
Q：老师，我刚3月份入职一个月，很担心等7月调整基数的话，我的社保基数跟不上？
A：按照往年的社平工资涨幅来看，今年可能会涨到/月，2022年的社保基数调整大概率也以此为准。如果是刚入职的话，建议尽量往/月的社保基数拉近，以免后期办理不了落户。
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