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01
留学生首次回国判断
回国时间判断：当前政策，是以境外工作结束后首次入境时间为回国时间；如果境外没有工作，一般以结课后首次入境时间为回国时间。
举例1、A同学于2017年1月境外毕业后一直在境外工作，直到2021年1月回国。
2017年1月至2021年1月之间曾多次短暂往返国内外，但是可以提供期间所有的境外工作证明和纳税证明。
那么，A同学的回国时间即为2021年1月。
2、
B同学于2019年1月结课，2月回国，5月再次出境拿到毕业证或学位证，同期5月回国。
那么，B同学的回国时间一般为2019年1月。
02
留学生回国后两年内上海纳税
两年内如何判断：当前政策要求是留学生应在回国两年内来本市并持续本市工作纳税。
当然，哪怕回国两年中有在其他地方纳税、落户、买房等等，都不再影响留学生落户上海，取消了回国后必须首份工作在上海的限制。
举例1、C同学2019年1月首次回国，于5月深圳工作纳税，并落户深圳，
2020年5月又在杭州纳税买房，之后2020年10月开始上海工作纳税，
此时，C同学同样可以走留学生落户上海政策。
2、D同学2018年1月首次回国，于5月深圳工作纳税，并落户深圳，
2019年5月又在杭州纳税买房，之后2019年10月开始上海工作纳税，
直到2021年1月离职，3月到北京工作纳税到2021年5月，又离职，6月到上海工作纳税，
此时，D同学是不能留学生落户上海政策，属于回国后超过两年异地社保。
03
累计待业时间不超过两年
留学生毕业后截止到落户申请，累计未缴纳社保和个税时间不超过24个月。
待业时间：开始时间一般是以课程结束护照入境时间开始计算，并非以毕业证发证日期来计算的。
举例
1、
A同学于2017年1月回国，其毕业证是2017年9月颁发后当月回国，
那么待业时间的开始就是以2017年1月入境时间开始计算的，而不是其领取毕业证的9月份。
2、
B同学于2015年1月毕业，并且于2015年3月取得毕业证，其在境外工作了2年于2017年1月回国，同时能提供境外工作证明和纳税证明，
那么B同学的待业开始时间是2017年1月工作结束回国时间开始计算的，而不是2015年3月毕业时间。
04
违反计划生育政策
留学生本人如果违反了计划生育相关政策是不可以办理落户申请的。
违反计划生育政策：未婚生育、超规生育等（现在是允许二胎）
备：如果有刑事犯罪同样不能落户。
05
档案必须保存完好
人事档案性质：它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有左边法律右边效用，是记载人生轨迹的重要依据。
档案遗失或者没有的留学生：必须到出国留学前，国内就读的最高学历学校或者当地提供保管档案的服务的机构（人才服务中心）补办档案。
档案内容：一般档案内只需要国内学历材料即可，如审核时需要提供境外学历才，以人才中心具体要求为准。
06
纳税收入和社保基数
纳税收入≠社保基数：如果留学生入职后社保基数和纳税收入不够或者不匹配，那么也是无法办理落户的。
社保基数是参考去年全年的平均工资，根据社会保险缴纳基数上下限计算得出，以每年全市统一的数值为准。
备：纳税收入可用个人所得税APP查看；社保基数可以上海人社APP。
07
留学生学历划分
这里以留学生学历，以连续缴费的社保基数月份划分为两类。
两类缴纳方式：
一、连续在同一家公司不间断缴纳半年1倍平均工资社保基数1.国（境）外获得博士研究生学历学位。累计在外学习时间一般不少于1年；如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年境外非高水平博士
2.在国内“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位参照“双一流”建设高校执行)，并在国（境）外高校学习获得硕士学位
具体名单可在左边公众号右边后台回复【双一流】获取。双一流本科+境外非500硕士
或在国内非“双一流“建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高水平大学学习获得硕士学位
具体名单可在左边公众号右边后台回复【500】获取。非双一流本科+境外高水平硕士
或在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位。境外本科+硕士
3.在国（境）外高水平大学学习获得学士学位境外高水平本科
4.在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。
二、连续在同一家公司不间断缴纳一年1.5倍平均工资社保基数
5.其他不符合2、3项条件但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位
国内非双一流本科+境外非高水平硕士
国内大专+境外硕士
国内非全日制本科+境外硕士
最高学历为本科，境外累计学习天数要求从1年增加为2年，硕士则不低于180天；
08
落户公司要求
注册地址在上海
公司资金：注册资金在100W人民币以上；
在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。
公司资质：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。
公司总部在外地，在分公司上班需满足的条件：
一、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书
二、劳动合同必须与上海分公司签订
这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）
三、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。
注：办理落户必须以公司为主体进行申请，所以留学生们在找工作时就一定要问清楚入职公司是否愿意配合你落户，避免浪费时间。
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