留学生落户上海出现哪些情况需要重新累积社保？留学生落户上海社保基数有哪些要求？留学生落户上海社保可以补缴吗？一起来看看2022年最新留学生落户上海社保规定！
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可以等以后满足基数再申请或者申请调整社保基数。
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补缴的社保不予认可。
“在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。”，最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应;符合本条第一款第5项条件的人员，最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.5倍，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。社会保险缴费基数过渡期内每年的缴费基数以官方对外公布的数字为准。
社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对;未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可。
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和上海居转户不同的是，留学生落户上海的社保是必须连续的，如果出现以下几种情况则需要重新累计社保：
1、社保个税不匹配
社保基数：是根据职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
注意：新入职的员工是按照本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数
个税基数：当月所有工资收入（包括奖金，加班费，津贴等）
落户要求：社保和个税相匹配，不要相差太大
社保个税基数都要大于最新公布的上一年度社会平均工资
2、离职或换工作
在拿到上海户口前都应该按照落户要求的社保基数缴纳，而且至少要维持到收到落户批复后的3个月。
如果这期间离职，社保停缴，落户审批会被退回
同样，如果在留学生落户上海期间更换工作，社保也是会重新累计的
举例：
A同学于2021年5月入职公司1，
后于2021年10月跳槽至公司2.
那么，该同学2021年5月至9月的社保累计无效，应从2020年10月开始重新累计
3、断缴或漏缴
社保个税出现断缴或者补缴需要重新累计，同时补缴部分也是不视为有效累计
举例，B同学于2021年1月入职新公司，社保基数为9500，公司愿意帮忙在3月份将1~2月份的社保基数调整到，2021年1~2月不被视为是有效累积
大家一定要当心以上几种情况哦，不要耽误自己的落户时间！
