【重点】四月开始缴纳社保,是否赶得上2022年留学生现行政策落户上海

最近呢,有很多家长帮孩子以及留学生本人,来咨询小依:“四月份开始交社保(一倍,六个月的),是否没有希望,赶得上现在的政策落户了呢?”那么现在要说一下要把握住的关键点,否则很有可能导致赶不上,错失良机是很可惜的!小依告诉各位同学和家长:赶得上,但时间很紧迫了,所以这类同学可以抓紧时间联系小依!同时小依也是建议:可以的话,请把入职的社保基数调整到左右,以避免7月还要调整基数的麻烦。

【重点】四月开始缴纳社保,是否赶得上2022年留学生现行政策落户上海

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最近呢,有很多家长帮孩子以及留学生本人,来咨询小依:“四月份开始交社保(一倍,六个月的),是否没有希望,赶得上现在的政策落户了呢?”

  

那么现在要说一下要把握住的关键点,否则很有可能导致赶不上,错失良机是很可惜的!

  

小依告诉各位同学和家长:赶得上,但时间很紧迫了,所以这类同学可以抓紧时间联系小依!

  

同时小依也是建议:可以的话,请把入职的社保基数调整到左右,以避免7月还要调整基数的麻烦。

  

关于为什么说社保基数是左右,可以看一下往期小依发过的文章。

  

这点也是非常重要的,各位同学们,可以对照一下,自己公司是否达到了可以落户的要求,以及本人需要注意些什么:

  

①工作单位需满足:注册资金在100万元人民币及以上。

  

②依法纳税、按规定给员工缴纳社保。

  

③与上海单位签订劳动合同有效期在1年及以上。

  

④申请时合同剩余有效期在6个月及以上。

  

⑤试用期不能申报,需转正后申报。

  

⑥社会保险缴费基数不应低于上一年度上海市平均工资。

  

如果你在上海的外企公司工作,同样满足100万人民币即可。

  

公司配合

  

相信有些留学生入职之前,都没有问过公司的hr,公司是否愿意帮忙办落户,小依就遇到过个别的留学生,准备办落户的时候,发现公司hr不配合办理(hr没有义务去帮你办落户的)所以只能又从零开始,是非常可惜的!

  

那么还有不可避免的是,公司的hr也许是第一次帮人办理留学生落户,很多方面都不清楚应该如何操作,白白浪费了很多时间。同学们,要“只争朝夕”不能“坐失良机”呀。

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