有很多想要落户上海的留学生对社保和个税一知半解，下面整合了留学生落户上海有关社保个税的几个常见问题。
1.社保要求
留学生落户上海对社保基数有要求，留学生社保基数要求依据留学生学术背景来判定为1倍还是1.5倍。
2.个税要求
留学生落户上海政策要求个税需要与收入及社保基数相匹配。
问题一：什么是社保基数？
解答：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
问题二：如何计算自己下一年的社保基数？
解答：2022年的社保基数是由2021年的纳税平均收入决定的（包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等），也就是说2021年的所有纳税收入除以12即为2022年的个人社保基数。
问题三：如何正确提高自己的社保基数？
解答：比如有的同学每年会有年终奖，这类同学可以通过年终奖来提升一下自己的平均收入，需要注意年终奖必须在当年12月份发放，如果年终奖发放时间超过12月份，那么只能算在2022年的纳税薪资了，除此之外需要和公司协商。
问题四：先在上海工作了一段时间，现在在北京缴纳社保。年后打算回上海继续工作，社保达标后能否申请落户？是否有第一份工作要在上海一直做下去的限制？
解答：留学生落户上海新政，对首份工作在上海的限制已经取消；只要你的回国时间还没有超过两年，那么你回到上海重新找单位是符合留学生落户上海的条件。
注意：如果你要提交申请落户，要在同一单位连续缴纳6个月或者12个月的社保和个税。
问题五：现在公司已经缴纳满6个月1倍基数的社保，这个时候跳槽去新的公司可以申请落户上海吗？
解答：不可以，社保累计必须在同一单位连续缴纳6个月或者12个月，中途跳槽会导致社保重新累计！
问题六：第一份工作无法达到社保基数怎么办？
解答：可以换工作或者等涨薪，达到要求再申请落户上海。第一份工作不满足社保基数要求不影响落户资格。
问题七：申请留学生落户上海，是要求税前工资达到社保基数，还是税后工资达到要求？
解答：留学生落户上海是要求税前工资达到社保基数。
问题八：试用期内缴纳的社保算不算6个月的社保缴纳期？
解答：只要试用期的社保基数达标，也可以算。
问题九：留学期间家人在国内代缴社保影响落户吗？
解答：留学期间缴纳社保对你没有帮助，可能还会造成负面影响。
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