2020年又快要过去一半了，这一半的日子里，“防疫”成为国内乃至国际事件，疫情的发展涉及到了各个国家，也涉及到了千家万户。尤其是孩子们，那些在国外留学的孩子们，因为疫情，各国的就业形势都不太好，那么，我们从2019年国内对留学生的招录情况如何呢？孩子回国会不会成“海待”呢？
我们来看看2019年底的较为全面的调查情况
01数据显示超八成海归在3个月内找到工作
有11%的海归表示“回国前已找好工作”，而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”，仅有16%的海归找工作需要花费3个月以上。
由此可见，海归找工作还是比较容易的，而且部分海归的求职意识较强或者深知就业压力，在回国前就已经找好工作。
02就业就职倾向城市地区
海归倾向于到一线城市发展
就工作经验来看，60%以上的受访海归工作经验都不超过3年，“1年以内”工作经验的占比最高，达到37%。性别比例上，女性占比略高于男性，其中男女生比例分别是45%、55%。
北上广深
这些调查显示，北上广深毫无疑义的排列榜位前列，包括南京、杭州等经济发达省会城市，也是留学生留下的目标城市。
实际，以上数字也说明
一、北上广深和省会城市拥有很多中国的国际化大公司，也有世界百强的企业在那里入驻，对于国际化人才，对于兼有中方文化和西方教育、执行力的留学生，这些企业是有需求而且很欢迎的，这才是为啥落户这些城市的留学生多的原因之一。
二、因为这些人才，我估计也大部分出自这些城市，都是从这些城市出发的。我去过加州伯克利、纽约大学、维克森林大学和杜克大学，遇到的中国留学生群体，基本也都是北上广深和南京、杭州等大城市的子弟，郑州、苏州、山东等地的孩子毕竟少数，这些子弟的回归，我感觉大部分叶落归根，回到自己从小长大的城市，再加上其他地区的孩子本来就向往北上广深等大城市，自然这些城市的招录人员多，也是原因之一吧。
还有一个现象就是回国创业的也多
0390后成海归就业创业主力军
在这次调查中，90后（包含95后）海归已经成为就业创业的主力军，在所有受访者中占比高达69%，特别是95后人数显著提升，相比去年整整增加了10%。
这些2019年的数字，说明我们留学生的主流还是很应景、应潮的，同时也说明，留学在国外，留学毕业后留在国外工作的孩子越来越少，这现象说明国外的经济压力也大，就业压力也比以往大了，在国外毕业前后找工作不像以前那么好找。
数字归数字，我觉得这么高的就业率和国家这些国际化大公司需求有关，包括CS、金融、国际会计、左边法律右边等专业的留学生，应该很好找工作，但对于留学生涯中，没有审慎选择专业的学生来说，大比例还是没有工作，也许也是创业的主力军吧。
2019年已经过去，2020年，应该是就业艰难的一年，希望留学生和国内的大学生们，要审慎的选择好专业，并在大学期间重视提前申请工作，真的不要由“海归”变“海待”。
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