2021.3.4想和大家讨论下留学期间社保性质的问题：
个人理解，留学期间缴纳社保这件事不是特别违反原则的事情。我记得有一篇讲在北京办理留学落户遇到留学期间社保问题的答主说，北京已经有针对留学期间社保的专门办理项目，叫“留学期间社保退费”，我在正文中阐述的办理的流程实际上也是上海版的留学期间社保退费。只要是交社保的公司（单位）愿意帮助你去办，坦诚的和税务社保人力部门沟通咨询，就可以办成。
2021.3.3更新几个最近私信关心比较多两个的问题：
1、留学期间断掉社保，只拿工资行不行？
其他地区不清楚，上海地区目前纳税、社保、公积金全部在一个体系里面，有其中的一个必定会有其他两个，这是上海市对劳动者权益的保护措施。因此现在上海正常的用工关系中，已经不能出现只拿工资却不缴公积金社保的情况出现了。
2、不考事业单位公务员的话，留学生不断社保影响不影响落户上海？
因为在我办理上海户口的时候，已经把社保问题解决好了。所以我并没有因为留学期间社保问题在落户流程上卡壳。但是，在我办户口的时候，人社部门确实对我的社保进行了核查。因此，建议大家还是不要触碰违反规则的小红线啦！
在写文章之前，郑重提醒即将留学的同学：不要在留学期间缴纳社保。
在写文章之前，郑重提醒正在留学期间并交纳社保的同学：立马断掉社保。
【文章梗概】本人留学期间缴纳了社保，回国后影响到入职体制内，在万般努力下，打通各个环节，成功退回留学期间缴纳的社保。并入职机关单位。
【我的情况】2016年6月上海某高校毕业，2016年7月-2018年12月在上海就职。2019年1月-2020年4月在国外某高校攻读研究生。留学开始后，疏忽了社保的问题，没有断掉，直到2019年的11月才意识到问题严重，遂把社保断掉。但是，还是有10个月的留学期间的社保记录。加之我回到上海后以应届毕业生身份考入了机关单位，在严格的政审和资料审查中被发现留学期间的社保记录，因为国内体制内对履历要求非常严格，人社局判定：既然是应届毕业生就必须是全日制，既然是全日制就必须脱产学习。因此，社保记录成为了我入职的阻碍！好在，人社局自身就是社保部门的主管单位，他们告诉我，社保记录是可以退回的，让我联系帮我缴纳社保的单位去办理。
【办理流程】为了让大家先看重点，我把办理留学期间社保退费的流程告诉大家，但是过程中的困难可能是一波未平一波又起的。
1、告知帮你缴纳社保的公司（单位），你要办理社保退费，让公司出面帮你去办；
2、公司给你缴纳社保的同时，如果也给你申报个税了，那么恭喜你！公司要联系到公司的税务专管员，向其申请【个税申报更正】，并说明原因；
3、税务专管员同意后，会开具申报单据，公司会计带着单据你要去税务大厅拷贝出申报数据并修改，然后再拷入系统；
4、税务记录更正完毕后，查看个税app确无留学期间个税缴纳记录，然后去公司注册区的就业促进中心，到相关窗口，申请更正【招退工记录】；
5、招退工记录更正好之后，带着更改好的退工备案登记表，去公司注册地的区社保中心，办理【社保费多缴纳退账】。
以上5个流程如果走下来，这件事算是圆满完成了。
BBBBBBBBBBut！！！
在你办理以上流程的全过程中，都会出现一个致命性问题：你在留学，为什么还有社保？还有个税？有个税不就是拿工资了么？拿工资不就等于上班么？。。。
因此，公司（单位）是否愿意帮你办这个事情，是最关键的。公司需要冒着犯错误的风险去相关部门办理各个事项。但是，留学期间能给你缴纳社保的公司，应该都不会太见外吧。具体怎么操作就看自己啦，但总之期间遇到的麻烦和尴尬可能会超出想象。当然如果是自己家公司，那也简单的很。。。
总体的思路就是一改税、二改退工、三改社保，分别对应税务局、就业促进中心、社保中心。不同的区可能稍有不同，但思路是不会有太大差别的。
最后，告诉大家，不要听别人告诉你社保越多越好怎么样怎么样，该不缴纳的时候一定不要缴纳，国家对全日制研究生的政策是读研期间算作工龄，因此，读书人就清清爽爽的读书，千万不要触碰社会人的社保啊！
在写文章之后，郑重提醒即将留学的同学：不要在留学期间缴纳社保。
在写文章之后，郑重提醒正在留学期间并交纳社保的同学：立马断掉社保。
