现行留学生落户政策于2020年11月30日颁布，有效期到2025年11月30日。相比之前的老政策，在很多方面做出了放宽
落户要求最高学历至少是本科学历及以上,并满足下面的学习时间要求:
国外博士:国外学习至少满-年(360天)，联合培养可以180天
国外硕士:还是国外至少待满半年(180天)
外国本科:要待满两年(720天)
国外学习时间累积相加达到要求即可，不需要一次待满。
国外所获得的学历学位必须要被中国教育部认可，可以做学历学位认证。
落户政策要求回国后24个月内来上海工作(社保+个税+劳动合同)，并且之后持续在上海工作(不得到别的地方交社保个税)。符合这条要求，就一直有落户资格。
回国时间的界定如下
拿到毕业证再回国的:以留学毕业(一般为获得证书时间)后首次入境时间为准
还没拿到毕业证节课后就回国的:以留学毕业(一般为获得证书时间)前末次入境时间为准
毕业后有国外工作经历的:以结束国(境)外工作后首次入境时间为准
回国后第一份工作可以不在上海，在别的城市通过人才引进落过户，也可以再来上海留学落户。
1.紧缺人才
纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重产业重点区域和基础研究领域等用人单位引进的恰巧又同时满足
(1)国(境)外高水平(世界前500学校)大学毕业
(2)获得国外科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位
(3)学士及以上学位
这类紧缺人才，可以不要求社保基数,但是还是要求社保缴纳时间满6个才可以提交。
科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业,这样鉴定:
“科学、技术、工程和数学等专业以申请人国(境)外学位证书及教育部出具的国外学历学位认
证书上载明的专业为准，并与申办系统内的专业名称进行对照，原则上应一致。”
2.正常就业、创业、进修人才
对于学校资质好(本科双-流或者研究生高水平(世界前500))的(1倍社保6个月):
●同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海市社会平均工资对于学校资质普通的(1.5倍社保12个月):
●同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海市社会平均工资目前最新的上海市社保基数是元/月。但是2022年7月上海市社会平均工资将再次上调,预会上涨到元/月
●正准备入职的留学生,需要以不低于元/月(1.5倍社保累积的同学以元/月)的社保基数和个税基数(税前工资)入职
●已经在职的留学生在2022年7月前以不低于元/月(1.5倍是元/元)的基数缴纳社保和个税(税前工资)
如果2022年7月还没有通过落户审核，则从2022年7月起需要根据最新的社平工资再次上调社保基数
个税要求和社保匹配
●最完美的合理对应:个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求
●能通过落户审批的底线:社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求
(1)在上海市行政区域内注册
(2)注册资金不低于100万元人民币
(3)没有被列为经营异常
(4)非第三方代缴公司
(5)公司至少给除留学生外-名员工在上海缴纳社保和个税
(6)留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳(非委托其他公司代缴)，与本公司签订劳动合同
注:
总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准
1.合同有效期在2年及以上
2.网上受理之日起有效期在3个月及以上
3.需完成试用期后方可提出落户申请
4.不可是派遣人员；劳务派遣，是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用
1.年龄距法定退休年龄5年以上
2.符合国家及本市现行计划生育政策
3.无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形
只有配偶(回国前已结婚)和子女(16周岁及以下或16周岁以上、在普通高中就读)可以随迁。父母兄弟姐妹都不可以随迁
如果要走创业途径落户的话，有如下几个要求:
(1)留学生为企业法人+第一大股东+股份占比大于30%(不含股份转让、后期资金注入)
(2)注册资金实缴50w
(3)公司给留学生按一倍社保基数以上缴纳社保和个税，连续六个月后可以提交落户申请
(4)员工数量≥2：除留学生本人以外，还要至少有一名员工
(5)企业最近连续6个月缴纳增值税(营业税)或企业所得税
