秋招季，很多同学都在为了能够入职各大公司获得而努力，而就在大家忙着准备简历面试背景提升时，却突然听说大厂HR找人还有个鄙视链：清北复交>985/211>海归。真相到底是怎样?来看下面的详细介绍。
1.为什么说海归求职难?
国内求职市场供>求
从2013年开始，每年国内的毕业季和招聘旺季，都会看到各大媒体PO出大写加粗的"最难就业季"的标题，尤其是在大学扩招，取消专科之后，大量的待就业人群涌入求职市场，而相应的职位并没有相应或明显增多，造成供求不对等，就业难度一年强似一年，没有最难，只有更难。
公司没有专门为海归准备的岗位
海归在求职市场的优势是语言、领导力和思维能力，这些软实力在求职中，确实有吸引力，但也并不能让用人单位为此专设海归岗位。大部分用人单位只是根据岗位需求，寻找符合条件的候选人，专门为海归准备的岗位，并不常见。所以海归们毕业后，仍然要和国内高校毕业生一起在人才市场中搏杀。
海归的毕业时间刚好错过了国内的招聘季
生毕业时间和国内高校的毕业时间不同，以英国一年制研究生为例，英国的开学时间和国内不同，有1月份开学的，也有9月和11月开学的，一年有3个学期，留学生毕业回国的时间可能是8月，也可能11月，刚好错过国内的招聘旺季。
2.什么样的企业更欢迎海归?
很多人认为外资企业更看重海归，事实并非如此。受各种因素影响，外资企业招聘人才时也不那么"偏爱"海归了。
首先，公司为了降低成本，可能会聘用同等能力或学历的国内求职者而非期望值更高的海归。另外，现在很多大型企业的中高管理层职位表现出激烈的全球化人力资源竞争态势，海归的发展空间有限。
其次，虽然海归有"留洋"经历，比没有留学经历的同时期应聘者适应性强、思想更国际化，但是外资企业往往在海外有母公司，本身就是国际化的产物。其在中国的良好发展更依赖于本土化程度，所以新回来的海归因缺乏国内的经历，对企业没有那么大的吸引力。
现在更加欢迎海归入职的是民营企业。以前很多海归都不把民营企业考虑在求职范围内，一心只奔着外资企业去。近年来，民营企业发展迅猛，更由于其自主性强、经营灵活等优势，令不少海归投奔而来。如果得到老板的赏识，工资翻倍也有可能。并且，有一定海外工作经验的海归更受欢迎，尤其在审计、财务等方面。
3.企业更喜欢什么样的海归?
海外留学生优秀人才需求报告中指出，行业Top的企业更乐意招聘海外的中国留学生，其中高科技、金融、房地产/建筑、教育和机械制造行业的留学生需求最大。
63%的企业招聘的留学生需要具有硕士学历。企业招聘留学生主要是倚重留学生的专业知识和学习能力，留学生的工作机会主要为研发类和工程、咨询、教育等核心业务岗位，外语能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业用人的原因。
领先的企业对留学生的外语能力认可度最高，特别是金融和教育行业，对留学生的英语水平要求较高。50%左右的企业满意于留学生的"环境适应"和"工作主动性"。IT、房地产/建筑和机械、能源化工、汽车等行业的雇主对留学生专业水平感到满意度较高。
从这一段话可以总结出，行业TOP公司主要看重的是：
名校背景
美国常春藤，英国G5，澳洲八大等系列，可以在你的学校后面加上排名，或者专业Top排名。
英语水平
同学们去外企面试要把商务英语和专业英语练好。英文水平不好，你的成绩都会被质疑。
专业技能
GPA、奖学金、比赛等等，这些都是专业能力的证明。
4.留学生如何应对国内激烈的竞争形势?
平衡好归国时间&求职时间
一般来说投递简历的时间需要早于归国时间，大概早15天，这是网申提交到笔试的一个周期。在校招季等这些企业的网申通道开启后再进行简历投递，通过电话面试、视频面试来进行一面，觉得合适再安排时间回国面试，如果你选择的企业只提供线下面试，你就得先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，并确定你需要这份工作再和HR商量回国面试的时间。
值得注意的是，国内的网申有一些硬性的要求，即网申必填项，他们分别是：英语水平、实习经历、项目经历、资质考试，这几个内容都将成为除教育背景、专业和GPA以外的左边加分右边项。
打破国内HR对海归的刻板印象
国内大部分HR在招聘中不仅会觉得留学生眼高手低，而且认为对国内的学生更了解，国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持得更长，而且期望的待遇也更低。何况国内还有大量去海外交换学习过的本土学生。与清北复交相比，优势全无。
当务之急就是要打破国内HR对海归的刻板印象：用实习经验，国际视野、语言优势、跨文化沟通能力以及在国外的适应能力等软实力来证明自己。
不轻易错过任何一个机会
留学生应该放宽自己的眼界，国内有很多机会，放下500强情节和投行情节，收起那种非高盛美林大摩不去的执拗，你就会发现机会遍地都是，而自己之前把自己人生走窄了。
你需要做的是不轻易错过任何一个机会，付出更多的时间和精力在找工作之上，随时关注心仪的企业的招聘动态和要求。
准备好合格的中文简历，练好面试技巧
求职路上要说最常被讨论的应该就是简历了，简历的好坏直接影响你有没有机会进入面试阶段。写简历是件不容易的事情，但它又是非常重要的第一步，也是找工作过程中很少一些可以由我们自己来控制的东西。大多数简历停留在HR手上的时间很短，格式不规范、不专业，都会导致简历在第一秒被丢掉。
所以回国求职首先需要准备一份合格优秀的中文简历。其次需要练习面试技巧，搞明白聊天型面试与压力型面试该如何表现，如何给面试官一个良好的第一印象，这些都属于面试技巧，多想想自己怎么做才能给面试官一种惊艳的感觉。
面试的绝大部分环节都可以提前准备，见过多少面试例题，看过多少面试经验，做过多少次模拟面试，直接决定了你是否能斩获Offer!
5.回国后工作多少年才能回本?
讲点题外话，这个问题应该是正在纠结是否回国的留学生们最关心的问题。下面几个真实故事，可能会给你一些启示。
知乎@王白
理性衡量是价值判断的基础，关心能不能回本很正常，但是我们只活一次，如果你有心去留学，不妨别想那么多。你未来还会挣出三十万五十万，可是你不会再有一个20岁来让你选择走，还是不走。
知乎@木圭之子
我在北美留学和工作已经6年了。当时在国内985完成本科后，就出国读研。几年工作发展下来，目前年薪140w人民币，小几年就回本了。如果是本科就到国外读计算机的话，毕业后在美国就业，一个月大概一万刀，扣税后大概到手$6000，吃喝公司全免，一般的入职package会有base，stock，sign-on和relocation这些，所以几年后也基本上是可以回本的。
知乎@lyc小冰
学热门学科如CS及相关工科，只要不是太不成器，不管去哪个国家毕业工作后学费都能很快赚回来，请不要犹豫拥抱高薪低强度工作的资本主义。
知乎@宇文喵
不考虑世俗的观念来看，留学就是一件美丽的奢侈品。
有钱人不眨眼就买了。
没钱人咬着牙忍着买了。
他们都很开心。
知乎@CallMeAllen
看你留学的学校每年的学费和工作从事的职业，比如本人读的ASU，研究生一学期一万多一点，然后读下来学费三万多美金的样子，但是你要是做个助教什么的，学费会减掉很多。
职业的话我开始做的是硬件开发，在硅谷，10W左右的工资，扣完税有6，7万的样子，然后减去你的租房子(硅谷房子很贵，我和室友合租的房子一个月3000刀)，加上汽车，保险，平时吃饭，出去玩之类，若说要是弥补回学费，看你怎么个活法了。
我个人觉得，人们热衷留学的原因多种多样，但是说一定要从金钱的角度去衡量留学的价值，是非常不合理。
知乎@Nora
在Pratt我读的是两年学制，学费总共花了差不多40w人民币，再加上大约20-30w的生活费，留学成本应该在60-70w。
我们来看留学过后就业所赚到的钱。如果留在美国，设计系研究生毕业后薪水大约水平是28w人民币/年，扣掉税费再减去生活的基本花销，我估计每年可以攒下5-7w人民币(前提是你对存钱的态度比较认真)，那么要回本留学的费用，应该要花上10-12年。
当然眼下的经济大环境要比前几年景气一些，再加上随着工作阅历和能力的提高，每年的薪水也会上升，所以我觉得实际上的回本时间在7-9年。
知乎@nm
多久能回本要看两方面：一看投入(需要多少学费&生活费成本)，二看专业(找工作难易程度&薪水)。
如果是CS/ECE(偏SE或CE方向)专业，就算是两年自费，学费生活费最低可以控制在8万美元以内，出来工作税前起薪10万美元计，税后计6～7万美元，差不多两年结余就能回本。
知乎@bvnc
本人非211大学本科毕业，工程管理专业，研究生英国也是工程管理，目前在成都房地产小公司，实质上从事文字和行政工作，工作4年，月薪税前6k……
知乎@jhjnk
作为一个爸妈省钱卖掉闲置房子送出去的我表示，我就是不知道哪里来的自信觉得自己马上可以进投行然后转PE升职加薪出任CEO嫁给高富帅走上人生巅峰呢。
知乎@nikou
我身边那些出去留学的根本没有考虑过留学后工作几年要怎么样。留学是为了学习没有学习过的知识或者提高自己的能力，为的就是以前没有过的一份见识，这足够你甩开同龄人中的一多半，为什么有那么多人想去留学，等着你那天能力到了，你就知道这个世界远远比你想的要大。
关于留学这个问题，仁者见仁，智者见智。留学是一种投资，但不仅仅是物质上的，更多是精神上的回报。
一位网友表示：
出国是一笔投资，也是一场赌博。
我在留学的时候认识了很多朋友，走过了很多国家，让我知道了，人生不可能只有一种活法。
留学的重点根本就不在于那个学历，也不是在于回来后能拿学历兑现多少，而是在于生活在别处对自己世界观的重新塑造。
留学生小伙伴们，求职时请务必调整好心态。
以上就是关于留学生求职时各类注意要点的详细介绍，希望能为各位想要获得背景提升的同学提供一些帮助。
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