嗯其实知乎上类似这个的问题已经有一些人提过了，但基本没有什么关注和回答，我猜想原因可能是因为这些问题都是有关特定专业/行业的前景问题。所以我这个问题没有限定专业和行业，希望大家能畅所欲言，谈谈这两种选择对职业发展/社交/生活方式等各方面的影响。另外这个问题的前提是确定自己长远发展是在国内的情况，在国外只想工作2-3年。这个问题可能并不适用于很喜欢国外生活并希望能长期（5年以上）在国外生活的那种。
被若干人邀请答这个问题，前前后后想了有一个星期，关于工作2-3年的经验，对回国到底有没有帮助的问题，这牵涉到俩个非常严肃的标准：
1.你的行业经验是否具有可转移性？
2.你是否打算更换行业/职位？
我们对国内一些雇主做过一个调查，包括外企HR，国企HR和民企的HR，最后发现这个问题还是要分类来看：
对于计算机和工程类专业人才，海外2-3年的工作经验是最具有转移性的，技能时效性较稳定。
毕竟无论是代码还是工程标准，全球一体化的趋势是明显的，但是在更换行业(CareerShift)这块，延展性并不高，举个身边一个例子：纽约最负盛名的公立高中毕业，加州S校四年本硕念完，之后在谷歌总部和中国区工作，现跳槽去某美资投行做VP，负责ITSupport。你可以看到，这种CareerShift是有价值的，但局限性在于，你可能在谷歌这样一个工程师文化至上的地方，做一个相对来说FrontOffice的工作，而现在你去投行，需要去BackOffice。
对于金融和商科类专业人才，海外2-3年的工作经验转移性一般，技能时效性不稳定。
估计看到这里很多人要来拍我：你有什么资格！要贬低我的海外工作经验呢！我做的这么辛苦，难道回国一夜要回到解放前了吗？
这儿引用我们一个给客户的咨询报告里的一页四种Path来解释这个问题：
PathA：小明美国某TOP20大学毕业，在华尔街一家投行做了两年IBDAnalyst，结束后跳入Buy-side，加入某顶级PE位于香港的Office，之前的经验和技能都派上了用场，进入Buy-side也可以帮助他接触更多的行业和人脉，这是风险最低，但接触面又是最广的一条路，从职业发展的角度来说，是稳妥的。
PathB:小军美国某TOP50大学毕业，在芝加哥的BigFour里的一家的transferpricing岗位工作了4年，获得了晋升的机会，选择去了公司位于上海的Office，做advisory，该选择风险很低，但因为仍然停留在原公司，所接触的面依然较为狭窄，可幸的是advisory工作可以带来一定程度的exposure。
PathC:小红毕业于英国某大学统计专业，毕业后在伦敦一家小公司打杂干了一年，因工签问题和上升通道有限，决定回国发展。回国后发现无对口其专业的公司，遂更换行业，加入了一家教育咨询公司做起了留学顾问，之前的专业经验没有派上用场。
PathD:小娜毕业于新西兰一所名校的金融专业，但因气质优秀，毕业加入了TVNewzealand成为了一名华语主持人，工作了几年之后，决定回国发展，多年在媒体圈的人脉让她成功转型，加入了一家外资银行，做起了自己的老本行金融业务，因业务能力优秀，被领导选拔参与组建该行的私人银行部门，成为了部门高级经理之一。
（注：这里没有将回国创业这一块纳入考量，但回国创业已经是一个不可逆转的人才发展趋势）
其实我们每天和客户打交道，讨论的最多的是就：毕业回国工作好还是留下来工作好，抛开工作签证等一系列客观因素来看，我们发现相当一部分客户是渴望回来发展的。
客户Y
美国TOP30名校金融+传媒本科在读，今年通过我们的培训和辅导后，拿到了LV中国区总部的实习Offer。这是个特别有意思的姑娘，为了这个梦寐以求的实习，还选择了Gap一个学期。我跟她讨论过毕业是否回来的问题，她说父母不想让她回来，上一辈人觉得中国太复杂，做生意也困难，让她留在美国发展，挣多少钱无所谓，关键有个安定的生活。我问你是怎么想的，她说我一定要回来，我觉得还是中国机会更多一些，发展更有前景。
这是让我非常惊讶的答案，本以为像她这样跟真实的中国脱节很久，英语表达能力比中文表达能力强的，已经半香蕉化的白富美，可能会毫不犹豫的说我还是留在美国发展，相反，她选择回来发展。我同时咨询了另一个类似背景的朋友。
好友J
美国两年高中+四年大学，现在某IVY学校念研究生二年级，暑假在一家美国科技公司做Marketing的实习，在谈及这个回国与否问题的时候，她的回答更有意思：“我在美国已经读了俩年高中，再加四年本科，俩年研究生，实在待不下去了，美国是个如此土的地方，我要回去！”我问及薪资差距的问题，她想了想，告诉我可以慢慢来，一开始求那么高的或者说找个globalpay的也不现实。
我觉得这一代的海归，很多人没有上一代老留学生那么多包袱，换之更多的是抱负，思考的不是立马我能拿个年薪百万，而是站在一个更高的角度去想，我的上升空间在哪里？我需要在什么时刻转型？我能不能在这每一步的成长里学到东西？
【关于社交关系网络】
我觉得这个话题主观性过强，简单来说：人际关系能力强的人，不管迁徙到哪里，失去的社交网络都可以很快重新筑起，归根结底是一个适应性的问题。
【关于生活方式】
我觉得国内真心潮爆了，90%我之前以为回国买不到的东西，上海基本都买到了。
在美国你大部分美国同学可能都没有出过国，甚至连华盛顿都没去过，在上海，你随便问个年轻人，可能今年去过泰国马来西亚，明年准备去土耳其。
在美国你出门基本无公共交通，自己不开车的话很多地方都抓瞎，而中国有可怕的高铁网络，像我第一次到高铁南京南站的时候都看傻了，15个站台，全美国都找不到这么大的火车站，噢，不对，人家连高铁都没有，这方面看中国的基础设施比美国更全面。在美国用的Lyft和Uber的年轻人比例和中国用“快的打车”和“滴滴打车”的年轻人比例，根本不是一个数量级的。同理，美国年轻人的生活里也没有类似支付宝和微信钱包这俩个东西。
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另外看到上面的答案，有几个明显的错误我还是要指出来：
1.普华永道招的海归还真的没有税前8000的，人大硕士起薪都是税前7000+的；
2.俩年高薪也不见得可以回国供套房的首付，哪怕是做投行咨询，交完税的钱能需要社交，需要吃饭，还有NYC吓死人的房租，倒是CS码农可以，前几天听说有哥们本科毕业在硅谷干了俩年，存了18W美金，真令人发指>.<
最近几个月其实一直在思考这个问题，想站在学cs的学生角度尝试回答下。
个人背景：本科北邮通信工程，本来想去华为做海外销售，但最后误打误撞13年来到了美国念书，15年暑假从加州大学圣地亚哥分校，计算机专业毕业。和同龄人相比，折腾过不少，本科两个暑假有在外企实习过，西门子中国和微软中国，大四下一直在国内创业公司实习工作，
大鱼_出境自助游第一站
，从网站上线到拿到风投融资。来了美国读书后，第一年也是闲不下来，和朋友做过applepassbook电子优惠券分发网站，也做过类似secret的匿名社交网站，
Collegetickr
，分别有2000多和+的用户，但都因为商业模式，资金、发展等很多问题中止了,后来和两个老美做一个中美贸易咨询服务的公司，
,团队三个人，我负责工程这块，网站前端，后端，部署，运维都我自己做，网站上线一年多了，业务在慢慢发展，15年暑假毕业后在SD这边一家互联网公司工作mycase.com,为律师事务所开发SaaS软件。
和很多同届的cs学生相比，真的折腾了不少，14年暑假的时候，绝大部分同届同学都去了湾区或西雅图实习，去的都是Google，Apple，Facebook，Twitter，Amazon，Linkedin这些大工资，我留在sd开发pandexa.com,当时我一个月税后工资就1600刀，在sd这个小地方，能糊口没问题，剩不下多少钱，其他同学工资加租房补贴大概都税前6000刀以上吧，税后至少也有个4、5000刀，所以基本上我的3倍。
我们系这届大概20+的中国学生，毕业后去Facebook的有三个，Amazon的有三个，Google的有一个，Linkedin的有三个，Pinterest的有一个，Hulu的有两个，Yahoo的有两个，PureStorage的一个，Apple的有一个，都是北美一线的科技公司。
14年暑假的时候，临近毕业，不得不开始考虑毕业后的工作选择，到底是去大公司还是留在现在的小公司。考虑到日趋严峻的H1b抽签问题，如果没抽中的话OPT到期后要不要回国？如果拿到H1b在北美大公司工作，工作多少年回国？在现在的小公司工作多少年回国？回国是想带团队？还是又做市场又做技术？14年暑假末尾回国，去了趟广东，拜访了一些公司，包括北京的豌豆荚，深圳做无人机的大疆创新，也和很多人聊过，做大客户销售的，高大上咨询公司工作的，二线城市做日用消费品市场的，一线互联网公司的基层研发，多年工作经验的资深研发，尝试从不同角度尽自己最大可能了解国内it相关领域的情况。
针对楼主的问题，我想先从职业发展这个角度展开一下，下面是我抛砖引玉的一些想法，从选择established大公司和选择中小规模startup这两个方向尝试回答下问题，主要是面向刚毕业工作的北美cs学生，普通人，非大神这种：
毕业倾向于去大公司工作我认为这种情况的话，建议北美毕业后，在北美工作一段时间再考虑是否回国发展。毕业后两到三年在某一专业技术领域的积累，比如搜索，分布式系统，数据库，网络等，只要自己上心，勤奋一些，足以成为intermediatelevel，甚至seniorlevel的研发人员。在这一两年的时间里，即便没有办法拿到工作签证，单靠OPT，STEM专业的学生也可以最长抗下来将近36个月的合法工作时间(enrolle-verify的雇主能够支持你24个月，没有enroll的只能12个月)，一两年的时间也能积累一些财富。如果之后决定回国发展，虽然距离国内一些一线城市房子首付还比较遥远，但有条件给自己创造一些缓冲的时间，来在一个新的城市落脚。我相信靠着自己的专业能力能够绝大多数人可以保证在国内主流互联网公司中谋得一个自己满意的职位。下面列举一些对于倾向于大公司工作的毕业生，为什么毕业后建议在北美先工作一两年时间
cs在国外大公司工作攒钱确实快，很多湾区公司开年薪10万刀，单身的话，税后年薪6万刀，每个月税后大概5500刀，在湾区或旧金山，生活成本比较高，但省一省，一个月攒个2000-3000刀，一年攒个2、3万刀还是问题不大。但国内的话，北上广深，月薪就算1万5人民币税前，在北美大公司工作一个月攒下的钱就和国内税前的工资差不多了，如果再算上国内的房租，生活开销，攒钱速度来看国外还是有很大优势。
工作强度和福利待遇，国内加班已经常态了，强度相对来说也比较大，北美这边的企业据我所知，一线的一些软件和互联网巨头强度也不小，但也有很多公司还是比较人性，所谓的养老型的公司。而且即便是北美工作强度大的公司来说员工的福利待遇还是比国内好一些，知乎上已经有各种在xxx公司的体验是什么样的，大家可以找来看参考下
个人成长，对于刚进入职场的技术人员来说，好的mentor，好的团队，好的技术氛围都非常重要，虽然进了大公司，就会像螺丝钉一样，很有可能做某个产品的某个模块的某个功能，但总的来说，北美这边主流互联网公司在技术沉淀，分享这块确实要比国内要强很多。
毕业倾向于去小创业公司工作
考虑走这条路的学生，相对来说比较少。自己总结有以下一些原因
很多去北美念书的中国学生，基础都比较扎实，但完整的项目实战经历相对有限，快速出活儿能力有限。而很多小创业公司，招的都是web开发，mobileapp开发，都希望你去了后能快速上手工作，需要你有一定的经验或项目经历，而且创业公司一般经费有限，大家都希望招到最优秀的工程师，所以很多初创公司的招聘门槛也很高，又考你基本功又考你实战的东西，能拿到左边offer右边也很不容易。
签证问题，其实在湾区，据我所知，绝大部分中规模甚至小规模的创业公司也是可以sponsor签证的，除了一些非常早期的没有拿到funding的公司。
工资待遇问题，很多创业公司整体的薪资待遇会尽量和当地一线的互联网公司看齐，但整体的福利待遇可能还是会比大公司低一些表达能力，沟通能力问题，有的时候要weardifferenthat，做客服，销售等等，但很多cs系的中国学生，技术确实没得挑，但口语表达、写作，会存在瓶颈，有时难以满足初创公司的要求。
如果真的要在北美初创公司工作，并且积累了两到三年的经验，对于他们来说，有如下一些优势。
技术能力一般能得到多方面的磨练，一般在初创公司，研发，产品设计，测试，部署，运维可能都要涉及，两到三年的时间可能不能做到某一个领域的专家，但对整个业务，产品的研发流程和运营会有比较整体的把握在初创公司工作对人的心理，抗压能力也有很多锻炼，个人感觉在北美创业公司工作两三年的人，很多大风大浪都能见识到。对新技术、新趋势相对来说比较敏感，对创投圈、startup的理解也会比在大公司工作的同学要更深入一些。如果自己完整经历了原型产品开发，天使投资，验证模式，拿到风投，快速扩张的整个流程，了解了美军的正规军打法，无论是回国创业还是转型做投资都是非常有帮助的。
对于想要在北美初创公司工作，并两三年后打算回国发展，我觉得也有两条路可以选择。
可以选择业务能够在大陆开展的，比如像Airbnb，虽然还没有在大陆设立分支office，但业务已经在大陆做起来了，在这种情况下，你作为公司为数不多的中国雇员，如果有两到三年的工作经验，会有很大的机会外派回国，负责业务。
工作几年后，对北美这边创业公司的业务非常熟悉，可以选择回国加入做类似产品、业务的公司，作为中坚力量。或者自己创业。
聊完了职业发展，我也想聊一下生活、社交这块。
我在北美已经生活、工作、学习了大概15个月左右，学校在加州圣地亚哥，算是一个西海岸的中小城市，互联网科技公司不多，硬件的公司和生物制药的企业多一些，it这块最有名的应该就是高通了，当地老百姓过的日子也是悠然自得，我们团队没有自己的办公空间，寄居在一个通信设备商的公司里面，他们每天工作基本就是8：30-4：30，有的时候4点没什么事儿也就都走了，高管们也都5点，5点半走了，基本没有加班，工程师有稍微晚一些的，但5点半左右基本就走光了。这也是圣地亚哥这边绝大部分公司的节奏，高通也类似。没有说吃完晚饭再回来接着干，干到晚上的。因为这边很多都是年薪制，加班不单给钱的。还有走小时工资的，公司为了降低成本，当然也不愿意让他们老是加班，因为加班工资的rate要更高一些。周末基本没人工作，都是出去玩，去海边晒个太阳，去附近公园野餐等等，发邮件也基本没人回。办公室周末直接上锁，开都开不开。
暑假的三个月，基本上是全职工作的状态，身边的cs中国同学基本上都离开sandiego去湾区实习了。所以基本上每天我的生活就是
8点起床，去wholefood超市，装一盒沙拉和早餐，开20分钟车到公司，
9点左右开始工作
13:00左右和同事去餐厅吃饭
13:30左右吃完回工位，会趴桌子上休息20分钟
18:00左右下班，开车回家，到家6点半，7点。有的时候会自己做饭，有的时候就在外面吃。吃饭的时候会看看美剧，电影什么的。晚上会看一个多小时书，技术书籍为主，因为就我一个做技术的，没人带，只能自己学。每隔一两天会去健身房锻炼，跑步。
所以每天面对的基本都是我的同事，和我的舍友。
周末的话，会去超市买东西，有的时候会约还在当地的朋友去中国饭馆吃顿饭，中午睡个觉，下午接着看书学习，晚上自己做饭，打打ps4。有的时候会自己开车在附近转悠，或者骑车出去散散心。
上周回国后，虽然才离开了一年，但已经有些不适应了，北京城区你能开40公里每小时了不起了，我在圣地亚哥每天开车上班最低限速都要60公里，北京城区机动车，非机动车，行人错综复杂，看司机开车都一身冷汗。在美帝老百姓都很守规矩，很少遇到这种随便并道，随便停车，狂按喇叭。
老百姓的素质也是差别很大，在国内排队加塞太正常了，办个手机号营业厅大妈基本上各种白眼飞你，大街上随地吐痰，甚至便溺。一线城市的节奏和压力也让你感觉有些透不过气来。
社交方面，国外和朋友出去吃饭，基本都是各付各的，除非你约姑娘出去吃饭这种。办事情也是直来直往，不管是和公司打交道还是和政府打交道。手续也相对来说比较简单。但是在国内混，就得接地气一点，思维模式都要调整过来，停车被开罚单，你可以和大爷讨价还价，100块的罚单，你可以跟人商量，50块钱直接给大爷，不开票，车开走，行不行？跟这边企业领导，上司打交道也不太一样，请客吃饭应酬都免不了，走关系太正常了，求人办事儿，遇到难啃的骨头，自己就得跟孙子似的求爷爷告奶奶求来求去。和同事相处也一样，不是你身边所有人都喝过洋墨水，都是Stanford，Berkley等一流大学毕业，workhard，playhard的一帮年轻精英。对于国内绝大多数能干的基层员工，你不能老拿你在国外的标准来评价人家，英文发音土的一逼，只会用baidu不会用google，天天只想着和媳妇儿去吃顿羊蝎子，背着沉重的房贷，聊得都是附近哪个超市买东西便宜。
很多人说自己想在国外先混个4-5年在回国发展。但我觉得四五年的时间下来，如果你长时间离开国内，突然让你回来发展，一定会水土不服，唯一的办法就是自己在海外生活工作的时候，要给自己做好充足的心理准备，来面对这些落差，能及时的调整好心态。能穿着西装笔挺和老外说着一口流利外语出入各种高大上场所，也接的了地气，跟一帮干活的兄弟敞着膀子在南门小巷喝酒撸串
很多东西会影响你在海外读书后是否打算回国工作，专业，家庭，恋人，薪水，职业发展等等。
我自己的话，最后还是希望能在海外短期工作后（1-3年）回到国内，主要是考虑了很多因素。
首先意识到自己技术其实并不是最大优势，但其他一些软技能，比如沟通表达能力比较好，对业务的理解比较到位，对销售，市场，客服这块有些自己的体会。希望能把这些结合起来，而不是一直在某个方向或领域上磨练技术。所以我给自己的定位是，工作3-5年后能成为一个技术管理者，帮助工程团队实现目标，同时自己也能投入到产品研发中。如果有一些海外背景，回到国内会有不少优势。
自己比较恋家，想有更多时间陪陪爸妈，如果留在国外，他们工作比较敏感，签证不好办理，想过来看我也比较麻烦自己还是单身要考虑找女朋友的问题，国内的话感觉会好一些比较喜欢国内的生活方式吧。
我觉得在这个事情上，你可以从他人获得很多建议，参考，和分析，但最最重要的我认为还是自己内心的感受。找到适合自己的路。
说点偏题的。工作中认识的美国人好些都是搬来搬去，尤其是有了一定职位的，可能跳槽东岸去西岸，或者relocate去欧洲的都不少。我自己的计划是跟着机会走，哪里的机会更好就去哪里。无所谓是哪里，走到爸妈真的需要自己照顾的时候就回国。
既然你的问题不限行业和专业，我可以在这里分享一下我对于商科学生对应行业的看法，这边我主要讲美国留学生的情况，希望对你有所帮助。
回国工作VS短期留洋VS长期定居
许多留学生最纠结的一个问题之一便是留美还是回国，同样作为留学生的笔者也经历过这种反复的徘徊。我以为，凡事均无绝对的对与错，作为一个成年人，凭借自己成熟的判断能力，和有效信息的收集和分析之后，做出最有利于自己的选择，便是明智的。笔者写这些，是基于现在留美的较困难的形势，想给大家一个辩证的参考。对于有美国梦的同学，就像挤金融金字塔最高端领域的独木桥的精英们那样，要具有不畏任何艰难险阻的精神，要有硬是杀出一条血路的勇气和持之以恒的韧劲。而对于今后绝大多数可能回国的同学而言，希望你们看到事物的两面。以下笔者将分别分析留美和回国的优与劣。
?民主&公平
美国作为一个只有短短几百年历史的国家，能迅速发展成为世界霸主，一定有其原因。民主制度、政党体系、文化的多元化造就了相对的公平，许多没有背景的同学的确能通过自身的努力在美国比在国内更顺利的积累自己的人脉，圆自己的美国梦；如果你有明确的职业目标，知道自己想要什么，这样的机会在中美两国也同时存在，请你鼓起勇气，尽自己的努力留美工作生活。
?环境&资源&教育&医疗
自然环境的得天独厚外加可持续发展的意识使得包括水质、空气、食品安全等方面都较国内相比有较大的优势，因为我们都知道健康是无价的，于是乎这一点格外关键和重要，。
?幸福指数
关于幸福的问题，大多数人第一个会考虑的便是消费与收入方面的问题，的确美国高收入低消费的模式和国内有着巨大的反差，而消费方面反差最大的地方或许就要数房价了，如果仅从物质角度出发去考虑幸福与否，在美国生活的确有一定的优势；但若从精神层面的角度来看则不必然，由于文化和语言方面的问题，许多亚裔特别是那些非土生土长的亚裔在美国很难融入当地的文化和圈子，有一定比例的人因为相对无趣的生活与娱乐选在放弃美国绿卡毅然回国，不过同样有一些人群宁愿选择相对安逸的美式生活模式而不愿面对国内的各方面压力。总而言之，幸福与否完全取决于个体对幸福的定义，如果能对之前我在知乎的这个帖子怎么确立正确的职业规划？-陈思炜的回答回答的关于人生观、世界观、价值观的问题有一定的思考，相信对于这部分关于留洋还是回国会有更理智的判断。
?女性比男性更占优
首先，如果我们假设大多数女性需要更多地照顾家庭、养儿育女，因而在事业上无暇像男性那样的全力以赴；事业心和能力也相对大多数男性较弱，因此在事业方面并不需要太过执着，那么我个人中国女生而言相对有利，而对中国男生相对不利。留美最简单最粗暴的方式无疑是和绿卡持有者或者美国公民结婚，而亚洲女性先天就比男性拥有更大的优势。就审美角度和文化因素方面而言，亚洲女性普遍被欧美男性认为是知书达理、顾家贤惠的典范，相比欧美女性的相对强势，亚洲女性在一些情况下的确会更容易受欧美男性，特别是白人男性的青睐；反观亚洲男性，不论是生理上还是文化上都更难赢得欧美女性的好感，因此从这个角度来看男性的确更难通过这种途径留美。
其次，在美国这样的国家，亚裔受制于文化的问题一直以来都属于弱势群体，由美国几大白人财团为首的上流社会几乎没有亚裔的身影，至少截止至目前亚裔还没有真正融入美国。对于能力突出，想干出一番事业的人来说（男性居多）选择回国发展或许更为合适。
女性与男性哪方更应该留美或许每个人都有不同的看法，但对于我这边提到的“女性优势”，我想说每个人都有自由选择恋爱与婚姻对象的权利，（在美国的有些州甚至允许同性恋结婚）特别是在美国这个崇尚自由与民权的国度，为了理想的生活追求符合自己要求的那一半完全是合情合理，婚姻理所应当是自由而神圣的。
?国际先进理念？――先在国外工作一年后再回国？
有近90％以上的学生在第一次与我交流的时候告诉我想要在国外毕业后先工作一两年，然后再回国。而我想说，对于商科留学生而言，我不太不支持“先工作一两年再回国”的想法。
人们衡量一份工作对于未来的价值时有两方面可能是我们最为关注的：工作经验的积累和人脉资源的积累。
首先是工作经验的积累，由于商科学生与理工科学生所学的东西差异很大，理工科学生学习的偏技术的知识几乎在全球有很高的通用性和认可度，而商科学生所学的金融、会计、市场营销知识虽然也可被成为技术但这些“商”科技术对商业环境的要求很高，不同的国情、不同的体制与体系下所实践和积累的工作经验是很难进行相互变通的（除非通过海外母公司公派的形式回到特定区域的分公司，否则即使海外工作后回到国内找个纯外企也会遇到很大的水土不服的问题。）
国内大多数企业，包括大多数外企（披着外企外衣的国企）在面试时都会问面试者，“你觉得作为海归，自己的优势是什么？”很多人想都不想就会说“我更有国际的眼界，理解国际先进的经营模式和理念，能给公司带来很多等等。”陈老师寻问过许多国企和外企的HR负责人，他们几乎无一例外地告诉我包括公司高管在内的所有负责人都很排斥“国际化云云”的这类答案。究其原因有二，其一是，作为新入公司的员工（Entry-level或中层管理），便想要以所谓的“国际化”来影响和改变国内的公司（即使是外资企业，在中国基本都入乡随俗被同化了大半。），给人“虚而浮”的印象，很难让人信服。其二，国内不论内外资所设立的一些运作模式和管理体系，任凭人们怎么说它们如何死板僵化和如何低效，长久至今是有许多原因的，最重要的是它们经历了时间的考验适应着国情和商业环境的历炼，因此在国内要搞改革，是异常困难的，更不是一个想要初入公司的员工应该挂在嘴边吹嘘的。
其次，关于“人脉积累”对于大多数商科学生来说，由于在国外的大多数行业里我们工作中所打过交道的人、共事过的朋友们、同事们中的大多数都与国内没有太多的往来，因此在国外工作积累的人脉与上边提到的工作经验类似也很难转移回国内。或许有的人会说许多人说国内的人际关系更为复杂不宜于积累，而美国的则相对简单许多，这话既对也不对，要说对，从某种角度来看，应该说对于那些在国内拥有一些现成资源的人士来说，毋庸置疑回国发展是更为理想的，无论是看似先天家庭给予的资源还是后天靠自己努力积累的资源，都耗费了当事人无数的心血，能利用起来自然不要放过，当今社会谁更能整合资源谁就离成功更近一步；对于那些或许并没有太多资源的、比较适应美国文化和社会来说，留在美国在事业起步阶段很可能会更有利一些，但再向上发展大多数亚裔还是会受到种族方面的影响遇到瓶颈，因此对于把自己事业发展放在第一位的人士来说，可以考虑工作几年并在工作中有目的性地寻求与未来回国后工作方向可结合度较高的资源去积累，比如寻求未来能以公派的形式回到国内的分支进行工作的机会，这样的工作不但工资拿的是GlobalPay（即按照国外当地的收入来支付工资），且这么回到当地分支工作也几乎不会遇到太多的水土不服；又比如在海外从事的是与国内有较大交集、密切往来的的工作，比如贸易、文化交流、国际项目投资等，通过这样的工作积累的人脉资源回国后同样可以被运用得到，因此即便回国同样有能力做得风生水起。
总之，我们学生在选择未来职业道路的时候一定要好好分析自身的各方面条件，包括自己的三观、可用资源、能力与潜力、机会成本、财务成本与时间成本等。被喻为普适大多数人的大道理和真理的确会对我们有一定的启示作用和参考意义，但适用于大多数人的建议却并不一定是最适合你的。
?机会成本
商科留学生在美国毕业后第一年（以OPT身份工作）工作后需要申请H1B（工作签证），具备资质的美国企业需要愿意sponsor国际学生且向政府申请，但美国的H1B签证由于申请人数较多采用的是抽签的形式（Lottery），有40％的申请者最终并不是因为能力问题而是因为运气问题只能打道回府，这样一年所付出的机会成本是非常高的，比如会很可能的错过应届生招聘，像优质的管理培训生等职位只对应届生开放的职位也将从此关上大门，并且进而需要和广大社会生源一起竞争；又比如会遇到上文提到的回国后水土不服、资源难以有效转移等问题，导致许多学生国外工作一年后回国仍旧从最基层（entry-level）做起。
如果申请上了H1B工作签证，那么工作个三五年后，其中的一部分人会由于上文提到的资源难以带回过、积累的工作经验难以融入国内体系等原因被迫无奈地继续选择留在美国。之所以称之为无奈是因为这些人中的大部分处于高不成低不就的职业发展状态，而对职业发展还算顺畅的人来说或许不会并有这样的担忧。凡事都有机会成本都会有两面性，当我们做好决择便要做好充足的心理准备。
对于毕业就回国的同学来说，陈老师建议早做准备，全力以赴加入到应届生校园招聘的竞争中去。国内与欧美等发达地区相比处于发展中的状态，所谓发展中也就意味着更多的机遇与发展空间，作为接受过国外高等教育、拥有外语技能和商科技能的海归来说，回国发展的机会很多，依靠自己的努力完全也可以在国内积累起属于自己的人脉与经验。视野与意识得以开阔的海归们，假以时日在当今中国社会不断高速进步朝着先进发达国家靠拢的时候，一定更有优势将自己所学发挥出来，机会永远会不断出现并留给那些准备最充分的人们。
最后对于想要留美工作的读者，我想补充说：选择本身没有对与错，只有适合与不适合，当你已然拥有这样的美国梦，我非常支持你们坚持下去，不要给自己留退路，往往只有多对自己狠一点，老天才会对你好一点。我看到过身边最终留得下来的留学生们，他们大多在踏上美国的第一天开始就从没给自己留过后路，而并不是那种抱有“试着留美，不行就回国”心态的“随机应变”的人。
另外，对于很多顾虑是否经过努力后仍有可能无法如愿留下、因为抽不中H1B而遗憾回国怎么办的学生们，陈老师希望你们放松心情，人生就在于一搏，无怨无悔的一搏，才会精彩。塞翁失马焉知非福，或许回国会对你更有利呢？如果合理地规划，你们能够找到适合自己的职业领域，若干年后，你们一定会比其他人更有机会凭借以自己的激情和热爱获得更好的成就与发展，将来美国甚至一些更好福利的国家的大门也一定会再次为你敞开大门，相信自己的能力，你们可以做到！
你的问题和职业规划和发展很相关，如果你还有进一步的问题，欢迎找我。谢谢。
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到今年年底，答主在英国工作将满两年，说一下个人的感受吧。
之前念大学时，就有毕业后留英工作几年的打算，也成功留了下来。现在的想法是对当初的这个决定并不后悔，但是不想再留太久，如其他很多回答所说，两到三年后应该会选择回国。
先说一下这段工作经历给我带来了什么。
首先，我认为如果毕业直接回国，除非是牛校毕业，不然与其他海归相比没有任何区别，大家都是一纸文凭，那么你如何脱颖而出呢？在国内现在海归越来愈多的情况下，单靠拼文凭不是好的选择。能在海外工作几年，起码有了与别人不一样的内容。而且毕业回国后也不能保证马上能入职，找工作找个一年半载的也大有人在，所以在海外工作一段也没有‘浪费’太多时间。
其次，是语言。上学期间，个人感觉大部分留学生的英语水平都没有得到好的锻炼，而且就算天天与外国同学打成一片，学到的也只是日常英语，与职场英语还是有一定区别的。而最好的提高方式，无疑是在英语国家工作，在工作中学习。回国后毕竟少有全英语的大环境，想提高的话会难一些。拿我个人来说，刚参加工作时，打电话有时都听不懂对方在说什么，通过一年多的锻炼，现在无论是跟同事跟领导通电话还是coldcall，都可以谈笑风生。也许有人会说，英语好在中国有什么用，其实随着中国越来越国际化，同世界的交流与日俱增，何愁英语无用武之地。
再有，是对英国这个国家的文化有了更深的了解，主要是职场文化，同时也学了很多俚语什么的。也了解了很多各个年龄层的英国人对政治，经济，历史，东西方等等的看法，毕竟上学时接触的多是同龄人，现在面对以中年人为主的同事们，接受到的信息是不一样的。我本身对这些也比较感兴趣，平时也有意识的多与同事探讨这方面内容，感觉收获还是不少的。
除此之外，个人认为人趁着年轻，多闯闯是好事，每一段经历都是宝贵的财富。我想就算不考虑任何这段工作经验对我带来的实质影响，多年后单单回想起这段经历，相信我也会觉得这是美好的回忆。如果说生活中要有诗和远方的话，我想在海外工作也是远方的一部分。在陌生的环境中，与家乡相隔千万里，举目无亲，是可以锻炼出一个人强大的心灵的。
最后再说一下为何还是打算回去。我觉得在发达国家工作就像慢慢堕入一个陷阱，由生活的安逸，慢节奏构成的陷阱，很容易让人不思进取，渐渐落入这么一种老年人一样的生活。而国内与发达国家相比，社会充满活力，经济就算下行但与西方相较也是维持了高位的增长，一派生机盎然的景象，年轻人还是更适合在这样多竞争，多机遇，多挑战的环境中成长。另外，也有家庭等个人原因在内，在此不再赘述。
