是维持现有政策呢还是会缩紧呢
1、政策有效期
新政策是从2021年1月开始实行的，有效期截止2025年11月30日（旧政策无效）
2、留学生学历条件
a.1倍社保基数连续缴纳半年
1、境外获得博士学历，累计在外学习时间不低于1年；如果是中外合作办学联合培养的博士也不能少于半年。
注意：非高水平博士，新政要求在境外学习时间不得少于365天，中外合作培养的博士不得少于180天。
2、在境内“双一流”高校毕业的全日制本科及以上学历学位，并在境外获得硕士学位，在境外学习时间不得少于180天。
注意：境内双一流本科+境外非高水平硕士。
3、在境内非“双一流”高校毕业的全日制本科及以上学历学位，并在境外“高水平”大学获得硕士学位，在境外学习时间不得少于180天。
注意：境内非双一流+境外高水平硕士
4、境外高校获得本科+硕士学位，学习时间不得少于180天。
注意：境外本硕连读
5、境外高水平大学获学士学位，学习时间不得少于720天。
注意：境外高水平本科
6、境内已经获得硕士学位或者副高级职称等，去境外学者访问，学习时间不得少于365天。
注意：访问学者要求境内已经有条件，才能符合要求。
b.1.5倍社保基数连续缴纳1年
1、境内非双一流本科+境外非高水平硕士
2、HND本科+硕士
3、境内大专+境外硕士
特殊情况
1、合作办学
2、国内学校有毕业证和学位证的情况；
3、国外合作办学学校不论是否世界高水平都以一年1.5倍社保基数进行累计。
一年1.5倍合作办学本科要求：
国内非双一流境外非高水平本科，在境外学习时间不少于365天。
一年1.5倍合作办学硕士要求：
国内非双一流且境外非高水平本科，在境外学习时间不少于180天。
满足以上即一年1.5倍。
3、申请单位应该具备的调价
公司资金必须在100万元人民币，在本市依法纳税，信誉良好。（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）
1.公司总部在外地，在分公司上班需满足的条件：
上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金。
2.劳动合同必须与上海分公司签订
这就是说，劳动合同聘用方必须且只能有上海分公司（劳动合同跟总公司签的话，不符合落户条件）
3.社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。
4、其他的必要条件
1.回国后首份工作不在上海，但是之后在两年内到上海工作纳税，也是可以落户的；
2.跟旧政相同，毕业后待在境外，最好提供部分证明；
3.关于待业时间问题，结课后待业期不得超过两年。
4.最近的统一社保基数调整时间是21年7月，新社保基数为/月。
5.个税和社保基数补缴的不算累计。个税和社保基数补缴的不算累计。
