如今，越来越多的中国学生将眼光看到了海外，在海外读名校，继续深造学有所成，成为不少年轻人的选择。如今，中国留学生归国率正在逐年地提高，但是也要看到顶尖优秀的人才依然回来得少，而且还存在海归再归海的问题。如今我们国内的环境已经今非昔比，为什么一些留学生还是不愿意回国呢。分析这个问题，还是要从留学生自身的角度来看，我就采访了三个留学生，想听听他们的想法。
第一个留学生是从清华毕业后前往美国一家常春藤大学深造，留在了当地。他说自己不愿意回国，主要是认为目前国内各行业还处于国际产业链的中下游，缺乏高级的岗位，自己这样的优秀留学生回国后，并没有适应才能的高级岗位。但是如果从事相对的中低端岗位，又只能得到较低的报酬，太过委屈。他觉得不应该过分宣传留学生人不愿意回来，而应该着重地思考为什么国内缺少岗位？如果没有相应的岗位，人才无法发挥作用，又如何能够吸引人才过来呢。
我问他，如果国内没有优秀的岗位，相关产业层次较低，那么正缺少顶尖的人才来把国内的产业带动起来，带动到国际上流层次，人才的作用不就在于此吗？如果顶尖人才只是想着回来摘果子，等待国内产业已经上升到一定层次，有大把的高薪岗位再回来，这时候还能显出你人才的优势吗？我们缺的是雪中送炭的人，并不是缺锦上添花的人，缺的是任劳任怨，能够发挥重要的人，而不是各种什么经理、导师之类的人才。
第二个留学生是我的堂哥。堂哥后来在美国拿到博士学位，入职当地的一家生物公司年薪大概十万美元。他跟我说不愿意回国，主要是因为国内的学术氛围太差，一些不学无术的人占据高位，年轻人少有出路。还有一个更重要的问题，就是在美国，虽然房价生活成本也很高，但是至少有盼头。在美国买个学区房，大概5，6年的收入就够了，总比拼个几十年也买不了国内一线城市一个厕所强吧！他说自己没什么才华，也不是很勤快的人，完全也做不到任劳任怨，所以还是更喜欢国外轻松的环境，回国那么大的竞争压力，他可受不了。
第三个留学生是一位女生。她总结自己不愿回国的原因就是回国后无法用同等的工作来维持在美国一样的舒适度。她说，如今女生回国之后，面临的工作压力和男生是一样的，但国内职场对于女生并不友好，不少女留学生回国之后，发现还不如国内的大学生吃香，心里很不平衡。她说自己现在大概一年能得14万美元，除了各种支出，还能存下两万多。工作上十分轻松，朝九晚六午休一个小时，经常还居家办公，虽然效率比较低，但是公司并没有拿绩效和末尾淘汰制来砍人。自己几十年后也许会回国，但是如今在年轻阶段真的回不去现阶段还是原始资本积累阶段，像国内朋友那样用健康来换钱的生活，实在太过辛苦。自己在国外可以轻轻松松挣到同样的收入，为什么非要那么拼命呢？
听完这几个留学生的回答，其实对他们的内心想法，我已经有了比较深刻的认识。大家总体的说法就是国内压力大，生活没有国外好。其实回答也不必扭扭捏捏，没有人说不回国，就是不爱国，但也不必要说自己不回国其实是爱国的，只是现在国内环境还没这么好，暂时不想回去。国内的生活条件肯定比不上发达国家，这里是有历史原因，也有经济原因。这些大家都懂，生活在国内的人也懂。追求更好的生活条件是人之常情，也是人的本性，大大方方地说，在国外生活得更好，不愿意回国，也没什么不好意思的。反而最让人警惕的是那些人在国外资产，在国外却偏偏在国内大喊国外不好，国内好的人，这些人还是最好别回来了。
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