今天，左边李老师右边告诉大家怎么和不同类型的公司斗智勇敢作战！
【01公司选择】
国有银行
1.制度规范：一般多缴纳社会保障个人税不可能满足定居要求。
2.公章盖章申请流程繁琐。
3.必须确认工资比定居条件高后再进入公司。
外资企业
1.制度规范：一般多缴纳社会保障个人税不可能满足定居要求。
2.部分外资企业对落户不友好，比如四大：落户要求内部排队，拖延落户时间。
民营企业
1.大型民营企业类似国企，制度相对规范；
2.小型民营企业则相对灵活，可以商量自己多贴钱缴纳社保个税，配合落户；
3.有些企业要求追加协议（留户口后也必须工作n年以上）。我终于同意协助定居。
【02如何与公司沟通定居】
话一谈妥就有必要入职。
1.面试时，请不要积极提出定居要求。
以协助公司定居为条件，避免减少工资。
为了避开HR，协助定居很麻烦。
2.收到正式报价后，我们一定会配合定居。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，正式的左边offer右边是具有左边法律右边效力的摘要。
公司已经不能变更或取消了。这个时候定居比较安全。
3.想要确认的定居详情
公司可以合作定居吗？
你要求工作期满吗？
协助定居需要另外协商吗？
4.证据保留
请留下关于定居的书面记录（邮件流等）。
没有书面资料，请录音。
防止公司后退
【03入职员工的注意事项】
1.尽快沟通并协助定居
万一公司不合作的话，会立即损坏换工作。
2.沟通随时保持证据
请留下关于定居的书面记录（邮件流等）。
没有书面资料，请录音。
防止公司后退
【04补充协议】
有些公司为了降低员工的离职率，为了防止员工离开家庭而离职，要求留学生另外协商后协助定居。
应对方法：
1.合同上未注明违约处罚，则不能实际执行。更有效的是威胁留学生。
2.合同上写明违约条款后，赔偿一定金额。签名之前请务必慎重。违约真的要赔偿。
【05请自己注意，注意猪队友】
猪队落户失败。
1.未缴纳所得税
少缴社会保障
定居审查不承认补偿的社会保障个人税有效累积，重新累积都是泪。
我有更专业的才能。
1.社会保障：每月25日前申报，下一个月1日到10日公司缴纳费用，之后社会保险局在下一个月内扣除。
2.个人税：在本月15日之前申报与上个月收入相应的所得税。
每月中下旬检查自己上个月的社保个人税缴纳记录，避免出现欠款少缴。
定居是修行。
请大家放松心情。
和公司的人事搞好关系
保持机敏。
有问题的话请再来。
祝落户顺利！
