本来我是学商科贸易专业的。但是出来几年后，发现当时选的这个专业好像并没有经过认真的思考（好像当时也没那个认真思考的能力，高考完才出来留学的）。加上现在美国这个疫情的原因，可能要考虑转学去英国了。
如果要我说的话，可能我会转专业了，转文学之类的，我发现自己好像对文科，文学之类的专业更感兴趣。可能以后回国会做自媒体或者写作之类的行业。如果有合适的工作机会的话，也会去上班，无论是公司也好公务员也罢，能进公司或者考上公务员就上班，如果考不上的话可能会考虑自由职业。
留学生回国求职遇冷？”海归“变”海待“？留学生的求职问题是留学生以及家长一直关心的问题，到底回国好不好就业呢？以下是职咖整理的几点，希望对题主有所帮助！
一、什么专业的海归最受招聘企业欢迎
如图可见，比较好找工作的文科专业为经营学、经济学的相关学科，而比较好就职的理科专业分别是：机械、IT、化学材料、电子情报、土木工程等。
根据报告显示，金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱。
IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历，位列第一，生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。
与全平台所有求职者相比，海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比更高。
其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。一直以来，金融都是海外留学热门专业之一，这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。
另外，近年来中国互联网产业蓬勃发展，各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列，对高精尖海归有极强吸引力，求职人数占比较全平台高出1.6%。
从上图来看，一线城市依旧是海归回巢的首选，吸纳了45.1%的求职申请，海归对于二到五线，及其他级别城市的发展意愿也均低于整体求职者。
细分到具体城市，北京以16.4%的占比，死死地稳住C位，成为最受到海归人才的青睐的发展地。自带摩登范，和海归国际化气质最符合的上海紧随其后，达到15.8%。
新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市凭借较强的发展潜力与引才政策，也促使海归人才积极奔赴。
据上图所示，蓝色为有留学背景人群，橘色为无留学背景，高收入的海归比重高于无留学背景人群。
除此之外还有国内政策优势，比如落户政策、创业补贴、科研补贴等。总而言之，留学生回国求职还是有一定的优势。
不过与国内大学生相比，留学生无法快速了解国内的行业资讯，很少有时间实习等等，这些也会变成留学生求职道路上的阻碍，所以如果题主在读的话，一定要利用寒暑假时间，找实习，找实习，找实习！
这对于日后的求职而言，有很大帮助哟！！
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很多商科专业留学生就职于各大银行总分行，前景还是很乐观的
留学生目前找工作最难的是：
海外不好留，国内的招聘信息获取不及时。
无法参加国内校招的招聘会，毕业回国再找还赶不上最佳校招求职时间。
时间短压力大，适合自己的实习也超级难找。
国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。
除了香港可以同步国内秋招，海外的同学回国以后秋招都过了！
教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定！
1.大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有个国外院校指南）
2.中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。
3.大型外企（500强系列的）留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。
HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。
4.中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。
1、IT/互联网就业星级：★★★★★
大到京东、腾讯等互联网大厂，小到滴滴、美团等，国内的互联网行业发展趋势已经超过了金融。
2、金融-投行/券商就业星级：★★★★☆
金融学一直是海归热门专业，但是他高昂的学费和就业后高强度高压力的工作模式让很多人望而却步。
3、文体教育/工艺美术就业星级：★★★★☆
随着教育行业崛起，人才紧缺。且此类专业选择面很广。
4、贸易/快消就业星级：★★★★☆
比较金融和互联网，快消行业门槛较低，部分快消公司待遇也不错。例如宝洁，每周可以有一天workfromhome。
1、地理就业星级：★☆☆☆☆
失业率：8.8%不充分就业率：48.1%
2、社会学就业星级：★★☆☆☆
失业率：6.5%不充分就业率：56.5%
3、哲学就业星级：★★☆☆☆
失业率：5%不充分就业率(从事行业与所学专业不对口)：51.7%
4、生物学就业星级：★☆☆☆☆
失业率：5.1%不充分就业率：44.8%
5、化学/工程就业星级：★☆☆☆☆
失业率：5.2%不充分就业率：17%
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适合意向求职投行、咨询、大数据、电商、快消等行业的留学生。
前期，智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》，分析了2021年海归群体的就业形势。接下来，小编就带你来看看具体详情。
2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%。并且在调查中有3成留学生期望进入国企就业，59%留学生认为海归群体中存在“考公热”，其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温。
而上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平比较高，一直很受海归的青睐，投递人数同比增长了5.0%，而民营企业投递人数则同比有所下降，降低了5.0%。
教育、IT互联网等行业需求量依然很大！在行业分布方面，文体教育行业对海归更加友好，海归招聘职位占比最高，为34.9%。
IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归招聘职位占比分别为19.3%、13.0%，海归岗位均同比增长15%以上。这些岗位对正在求职的海归来说是不错的选择。
留学生由于自身的海外经验和语言优势，在进行选校定位、文书撰写等环节相较于国内求职者来说有更大的优势，再加上疫情稳定，留学市场逐渐开始回暖，所以海归成为了留学辅导岗位的宠儿。
2021年留学辅导岗位的海归需求占6.5%，同比猛增87.6%。
2021年，律师、新媒体运营、电商运营以及业务运营等岗位也更看好海归群体，招聘岗位数分别同比增48.2%、61.3%、54.1%和52.6%，留学生在这些行业中的发展比较大，在就业时也可将其列入参考的范围内。
近两年，硕士一直是海外求职者的主力，占据了73.5%，本科求职者的占比相较于去年下降了0.7%，低至24.6%。
国内大型企业更看中招聘研究生的知识储备多、专业性强等优势，同一岗位会择优录取，海归群体“高学历”的特征逐渐明显。
近年来，随着回国求职的海归群体增加，他们在国内的求职压力也越来越大，但面向海归的岗位结构有所优化，薪酬水平也大幅提高，海归群体依然有更加优质的工作机会。
