留学生如何不裸归

原标题:留学生如何不裸归随着近些年国内经济的不断增长和国际地位的不断提高,更多的留学生选择回国就业。然而,在许多机会面前,大多数留学生并不能把握好机遇。面对心动的左边offer右边,也只能轻叹自己基本为零的工作经历。十个留学生,可能有十个去海外求学的原因。如果只从留学本身来讲

留学生如何不裸归

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原标题:留学生如何不裸归

  

随着近些年国内经济的不断增长和国际地位的不断提高,更多的留学生选择回国就业。然而,在许多机会面前,大多数留学生并不能把握好机遇。面对心动的左边offer右边,也只能轻叹自己基本为零的工作经历。

  

十个留学生,可能有十个去海外求学的原因。如果只从留学本身来讲,留学只是出于对学业的态度,精进自己的学业,在某一学术领域达到更高的层次。

  

然而商业社会只要求个人所能带来的经济价值。至于学术的高低,对商业来讲是没有多少可以利用的空间的。所以,这也就导致了很多留学归来的高学历求职者,在实际的职场道路上失望大于期望。

  

尤其对于文科生来说,花费了巨大的精力和钱,背负着全家的期望。回国后,却只能从事文员的工作。之前自己在专业领域的成就,放在商业的工作环境里,丝毫没有用武之地。也有大量的留学生选择去教育培训机构教书育人,至少在这样的环境里,大家都是相互理解,并且无须面对别人惊叹之后的唏嘘。

  

据教育部数据显示,2018年留学回国人数达到51.9万,从改革开放至2018年底,留学回国人员总数达365.1万,逾八成留学生选择回国发展。留学生回国发展正在成为主?流。

  

从最佳求职时间来讲,留学生的毕业时间大多数是在6月,国内大多数企业的招聘期在8月---12月,因此,留学生们会错过国内校园招聘季。

  

从专业角度来讲,目前留学生所学专业主要以金融、经济、管理、工程学等为主。留学生回国造成的专业扎堆也会增加这些专业学生的就业竞争压力。

  

在《2019海归就业力调查报告》中显示,近30%的留学归国人员认为自己的第一份工作未达到预期,其中最主要的原因在于“对国内就业形势不了解”,近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就业、政策限制等难题。

  

在2018年公布的《中国海归就业创业调查报告》显示,海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强,更加独立”。所以发挥自身优势,补足其中不足才是正解。

  

行走江湖,经验很重要,这是亘古不变的道理。初入职场的留学生,不妨多增加自己的经验值。在校期间可以多接触一些和自己专业相关的公司。多几份实习经验。毕业之后,不要太着急回国,可以在自己留学的国家求职,最好能够入职一段时间再回国。

  

有了经验值后,求职心态也很重要。

  

千万不要以薪酬的高低来判断一份工作的价值。在结合自己实际工作能力的同时,一定要考虑以后的职业发展路线。

  

社会广大群众对留学生的认知仍停留在,回国之后都是光宗耀祖,成就不凡。

  

然而,很多留学生并没有如此强烈的职场精英的愿望。留学对于更多人来讲,只是一种不同的人生经历而已。所以,不要被社会中错误的认知带偏。一定要对自己的人生做一个正确的判断,然后努力向前就可以了。

  

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