为什么部分海归薪酬水平很低？
看到一组数据说海归有28%的人薪酬在6000以下，最低的3500百元。
个人分析原因如下：（首先声明，只是分析其中的现象，并没有否定海归，大部分海归还是非常厉害的！我身边也有非常有能力的海归）
1.生源质量问题
满大街的出国留学机构不难让我们想到，现在的海归多少是靠父母的钱砸出去“镀金的”。甚至本来就在国内考不了好高中、好大学；家长自己又不能给予很好的家庭教育和成长阶段的心理教育。但家长有钱，就以为把孩子送出去就可以给他戴上“海归光环”，就能够增加孩子的择业筹码。其实很大的一个问题家长忽略了：
首先16岁（有点初中毕业就出去了）——24岁之间，正是孩子开始出去读“社会”这本大书的时间。这个时间段，为人处世的方式、接人待物的习惯、社会观、价值观的形成非常重要，他在什么社会环境下生存，就意味着会形成什么样的社会观、价值观、生活习惯……而国外的那一套拿来国内根本无法适应。
其次，如果这个孩子在国内不能考上好的高中、好的大学，一般情况下孩子的学习习惯、自制力都是一般化或者偏下的。（这里不谈智商，因为普通人的智商差别不大，而且能拿钱送孩子出国的家长智商都很高）。把他送到一个完全无法掌控，几乎完全自由的环境里，他这么可能学到真本事呢？
2.教育环境跟工作环境差异太大
这点在上一个原因中说到了，基本上西方的一些国家，他们的人文环境、法制环境、生活环境都完全异于国内。很多行为方式都是国人思想里面无法接受的，举个例子：有一妹妹的男朋友美国呆了N年，回国后，给妹妹的妈妈买了几盒保健品作为礼品。过了俩月看，保健品阿姨没吃，这男孩子很理所当然很礼貌的问“阿姨，您的保健品还吃吗？不吃的话我就拿回去了……”这是一个真实的故事，在他所在的西方，这是正常的，诚实、坦诚、不浪费资源。可是国人谁能接受呢？
还有一个例子，也是在美帝那里，人家不像我们公共交通非常发达；一道下大雪等恶劣天气，大家就是自动不上班的，那是默认可以的。想象下，一海归来到了我们的大中国某公司，一下大雪就不去，哪家单位能接受？同事恐怕都难以接受吧？……
主要是人文环境不一致就很难有理念上的融入，理念不一致，没有认同感，当然就不会有高薪。
3.本身就没有学到真本事
这点恐怕大家都能体会到，也能猜测到的吧，为那个光环靠金钱出海的怎么可能学到真本事呢？再加上，这也远非上个世纪，老牌的帝国主义国家远远领先于中国，但现在不一样了，我们已经不再遥遥落后了。即便是学了真本事也已经不是领先的了……
所以任何光环都必须建立在确有实力的基础上才能发挥价值。
我觉得得看两点。
第一点，你所在的城市。如果是北上广深，那基本就一万两万起。如果是普通二线城市，可能海归价值体现的不那么好，可能会在一万以内。
第二点，你所在的公司。如果是外企，海归的英语素质可以体现出来，这样可能会比非海归高两三千。如果是私企，可能不那么明显。如果是国企，呵呵，看你关系什么程度。
答主坐标成都，曾经在所谓的国企工作一年半，工资和普通硕士一样，税前6000。实在受不了公司的垃圾，现在在外企，税前。
现在出国的留学生每年的数量都特别的多，而回国的人数也是越来越多，这两者之间的差距是比较小的，留学生在回国之后最在意的就是我们国内的优惠政策，就拿海归里学历最高的吧，海归博士来说，职晓君今天来讲一下海归博士待遇怎么样。
一，留学生免税车
1,如果说留学生是以学习或者是进修为目的的，不管是公派的还是自费的，只要在国外一些正规大学内求得学位的，并且交流了一年以上，都是可以获得免税车政策的，留学生在完成学业或者进修结束之后，两年内必须要回到国内定居才可以，在毕业之后，也就是进修结束之后第一次进入我们国内，没有超过一年的时间才可以哦。
2,留学生在完成学业，或者是我们进修完成之后，必须两年之内就要回国定居，工作才可以
3,在毕业之后，或者是进修结束之后，第一次进入国内，没有超过一年的时间才可以。
4,留学生必须要拥有免税指标
5,留学生必须要获得零部件的一些关税，其实也就是汽车免关税和海关部分的一些税费。
6,留学生回国，如果说想购买免税车的话，那么具体是可以免去零部件的一些关税和车辆的购置税的，大概可以省去整辆车的11.7%的价格左右。
7,根据车型不同，其实它的费用也是完全不同的，大概的优惠程度大概是在0.71到15.21万元左右。
8,车型不同，我们需要等待的时间也是完全不同的，最好是在回国之后就要去使馆办理，还要带好自己的毕业证书以及自己的学习证明等等，我们的身份证也是相当重要的，当然还要带好我们自己出入境的一些证明和自用物品申请表等等。
二，回国落户政策
留学生不管是公费还是自费出国，只有留学一年以上，符合以下条件的都是可以去办理北京市或者是其他地方的一些户口
1,留学生必须要在国外获得硕士以上的学位才可以
2,留学生在出国之前，如果已经办理了离职手续的话，也是可以的
3,留学生必须要出国，一年以上，也就是360天以上才可以
4,留学生在申请北京落户政策的时候，必须要获得硕士以上的学位，而且在学业结束两年之内选择回国，按照要求把材料递交给教育部受理。
5,留学生如果想申请其他城市的话，必须要具有大学本科以上的学历才可以。
三，政府创业的资金政策
如果说我们是海外高层次人才的话，想回国之后在北京就业或者创业，那么就必须要经过北京海外学人中心组织的认定才可以，如果是我们入选北京的海外人才聚集工程的话，一般都可以给我们奖励100万元的人民币，如果说我们是创业的话，企业也可以获得一些资金补助，大概是在50万左右，我们现在在网上就可以报名了，一般都会有一些申报的方式和流程。
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整理一下国内高校招聘海归博士、博士后的待遇
一、待遇来源
待遇来源有两部分：学校和所在地。
待遇不止看学校本身，还要同时考虑国家的引进、人才计划和学校所在地的引进政策，一些学校会同时提供学校自己和所在地的两方面补助。
二、待遇内容
工资待遇除基本的年薪、项目启动资金（科研经费）、五险一金以外，还会有职称、住房、安家费、自身落户、配偶子女落户工作上学等。
三、待遇水平
①年薪：各大高校年薪水平不一，整体上普通博士后年薪范畴在12w--40w
②各大高校项目启动经费差别更大，最低的2w，最高有2000w
③住房：一般为提供博士后公寓，具体平米不等，最高有200平
④安家费不等
⑤落户基本上取决于省份，子女上学问题大部分高校都会解决，配偶工作问题很少有高校会解决。
⑥可评职称的学校占少数。
《2020海归留学生就业洞察报告》中显示从海归人才的企业招聘薪资来看，体现了企业对高学历海归人才的迫切需求：在年薪20-30万档位，同比上涨1.97%；在年薪30-40万档位，同比上涨0.55%；在年薪40-50万范围内，同比上涨3.75%；在年薪50万以上的档位，同比上涨4.99%。企业相比往年更愿意高薪聘请优秀海归人才。
从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对6大专业的海归人才需求最高：
金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一。会计学、工商管理位居第二、第三，分别为2.44%、2.01%。机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于1%。
部分留学生的归国后薪资节选：
1、美硕，学校排名前50，魔都税前1W。想知道那些说金融20k的到底进的是哪，跟我一块毕业的小伙伴也没这么高啊...
2、广州，高中初中香港国际学校美高那种，大学美国本科top50，月薪11k。
3、留美top50本硕，国内一线HR，税前10k，心塞。
4、美国四年回国一年，坐标沈阳。我回来之后找了小半年工作才找了个7.5k的。
5、美国本科，现在魔都税前18k。
6、十八线，英硕，工作一年半，税前8k。
7、人大本科，英国留学回来。北京税后1W+各种福利。
8、日本英硕，学校世界Top20左右。三线国企干党建宣传工作…月薪三千多，还被爹妈逼婚...
9、英硕，帝都，市场营销专业，今年刚工作，年薪税前12W。
10、澳洲教育硕士海龟，坐标成都，月入4000+
11、澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务，到手7k+吧。朋友香港硕士，marketing行业，到手8k+。
......
留学投资的是个人，绝对不是说一毕业就能挣多少钱。有些人希望通过教育改变命运，拥有更多选择的权利，实现阶层跨越；有些人希望通过教育更好的认知世界，寻找更加舒适生活方式，而不是被迫谋生。所以，每一个留学生或者留学生父母们，他们对留学的期望和回馈也是不同的。
如果你希望专注于学术，那就努力提升自己，争取去到一所科研经费充足，师资力量强大，专业领域权威的大学；
如果你希望看看外面的风景，体验不同的文化，那就“打开”自己，多参与校内校外活动，走进异国他乡的街头，尝试融入当地的社交圈；
如果你希望获得高薪，未来就业没烦恼，北上广等一线城市HR抢着要，那就多多Networking，提前设想并规划下毕业后的去向。同时，在校期间多多争取海外实习机会，提前关注国内招聘动态，努力放大自己的优势。
最后希望所有留学生和准留学生都能够学有所成，不负韶华！
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