比起高考和考研来说，留学尽管不容易，但是肯定起码给了你很多种被选择的机会，这样的非一次考试定终生的机会，也是最近越来越多的人选择出国留学的原因之一。当然了，留学之后肯定是非常关心就业的机会，相信大部分的同学都不太愿意成为那种新闻里报道的“多数留学海归收入低于…元”的一员。
下面我们就来分析一下留学生回国就业有哪些优势与劣势。
留学生首先比在国内读本科、研究生的同学多了一份非常珍贵的经历。国外的生活更好的锻炼了我们与孤独和寂寞相处的能力。也是这样独自生活的经历，让我们有了更清楚地自我认知，有了看问题不同的视野，也更能接受多文化的交流与碰撞。
不仅如此，只要不是水过的项目，起码都会让我们在用外语交流沟通上更进一步，在适应能力上也比一般没有相同经历的同学强一些，这样的经历与能力也是在自己的简历上能向面试官展示的突出的一点。这点对于想在多元文化的职场氛围中发展的同学是非常有优势的。
说到劣势，可能从自身而言相对于国内同学接受的正统的国内教育而言，国外经历可能让我们一时间较难接受国内的职场文化。尤其是欧洲生活了几年，变得非常的从容，再也不会觉得免费加班就是应该的，合理的请假对于我们来说再自然不过，甚至说对于职场的性别歧视变得异常的敏感，因为欧洲大部分国家在这方面真的做的太周到了。
国外尤其是欧美，大多流行的时鼓励式教育，相对于国内大部分的鞭策式或打压式教育非常不同，这一点在职场氛围中也有很大的体现，周围就有一些归国的朋友对于这一点表现出了极大的不适应。相对于国内更注重短期效益的职场氛围来说，留学生要在很短时间内展现出远胜于国内应届生的优势还是比较难的。
除了上述的话，留学生就业尤其是回国就业，最大的内部问题相较于国内应届生，我们大部分并没有更牢靠、更深层的国内资源沉淀，在内推以及他人因为实习良好的表现而推荐你的机会比在国内拥有丰富实习经历的同学欠缺了许多。
1、?想去大公司的可以随时关注公司的开放职位，一些有用的国内外求职网站必须要备好了（国内的诸如实习僧、应届生求职、牛客网、看准网，国外的诸如领英、glassdoor和当地比较活跃的求职网站）
2、要构思好自己想做的几个方向，有备无患，很多时候只盯着一个职位可能会限制我们更多的被优秀公司录取的可能
3、搞清楚公司的需求，在秋招提前批还没开始的时候多去各个招聘网站了解你想去的职位以及某种类型的公司所需要的技能，尽早在暑假打磨精进这些技能，把自己的简历经可能的跟公司的需求贴合
4、尽早联系、梳理好自己的人脉，早一些获得求职市场的信息，能够随机应变
5、收到了面试之后，要详细了解你未来的职位的具体工作内容，公司的企业文化以及提倡的工作风格，认真去准备每一次面试，不气馁、不放弃，多投多面才是硬道理
现在社会，基本不管是国内还是国外，企业的用人需求已经不仅仅局限在只看高学历不看个人能力的层面了，想要获得高薪一定要注重打磨自己身上被市场所需要的能力。
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