还有一个多月留学生落户上海现行政策就要截止了，有大部分同学也赶在近期准备递交预审，还有一部分同学在等新政策的到来，今天给大家讲一下需要注意的一些细节问题：
1累计社保期间的同学
这类同学最重要的就是检查社保个税缴纳的情况，像是社保个税不匹配、中途断缴等情况，都是需要重新累计的。
问：A同学社保基数正常缴纳，但是有两个月的个税未缴纳，他来寻求帮助，补缴的操作是否可行？
答：不可行，需要重新累计社保。
目前1倍基数的同学9339元
1.5倍基数的同学.5元
还有小部分同学是没有拿到毕业证就开始工作缴纳社保的，不知道是否能算在累计社保期间，来解答一下：
如果毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保；如果在之后，就不能算是累积社保了。
2准备递交预审的同学
建议趁早准备材料，后续可以节省时间，还有申请的过程中不要迫不及待的离职，会导致落户失败！拿到上海户口之后，想干嘛就干嘛！
同时，最近收到一些留学生同学的询问，如果明年新政对公司有配额制落户要求，现在跳槽离职的话是否有风险？
答：配额制的要求概率不高，如果是满足社保基数的情况下，并且已经累计了几个月社保的同学最好不要跳槽，尤其是1.5倍的同学，明年7月会面临更高的新基数，抓紧在这儿之前递交落户申请；如果是社保基数一直不达标，和公司沟通无果的同学，可以考虑换家公司开始累计社保。
3留学期间的同学
来咨询的有些同学是准备明年才出国的，只需要耐心等待新政策出台。
也有21年就即将毕业的同学，最要强调的就是留学期间缴纳异地社保的情况，有不少同学在出国留学之前，找了一家公司在留学期间为自己缴纳社保；还有一些留学生家长因帮孩子考虑，在朋友的公司等为孩子缴纳社保。
在此再强调一遍：留学期间缴纳异地社保情况，请在毕业之前一定要停掉！
有些同学很可惜，因为忘记毕业前断缴社保导致回国之后有了异地社保的记录，就无法再走留学落户的渠道了。
像是回国后第一份工作要在上海，就不再重复了！
再来说一下“个税”的事儿，有些同学毕业回国之后，选择在外地实习，如果实习工资是“薪资所得”申报个税的话，就会导致有异地个税记录，那么如何解决呢？改为“劳务报酬所得”即可。
4公司资质问题
回国后选择公司也是极其重要的，毕竟公司资质不达标的话是无法办理落户的，来咨询的同学一方面是社保基数实在太高，找不到合适的公司；另外一方面也是希望把把关。
选择公司这块最需要注意的一点就是，入职公司前要确认一下是否能协助落户，毕竟公司是没有义务要帮你落户的。
另外之前也遇到一些情况，个别同学已经准备递交预审了，来求助“公司说可以协助我落户，要求是我签订2年的工作合同”来问是否合理的，这个也爱莫能助，所以入职前沟通是很有必要的！
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