清华大学发布2020年毕业生就业质量报告:保研大增,留学锐减

近日,清华大学发布2020届毕业生就业质量报告国内升学人数、比例,较上届明显增加。主要是保研留本校大增。境外留学人数,连续2年大幅减少。签三方协议人数,本科生大增、研究生略增;灵活就业人数,总体略增,本科生增加、研究生略减。详情如下:一、2020届就业清华大学2020届毕业

清华大学发布2020年毕业生就业质量报告:保研大增,留学锐减

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近日,清华大学发布2020届毕业生就业质量报告

  

国内升学人数、比例,较上届明显增加。主要是保研留本校大增。境外留学人数,连续2年大幅减少。签三方协议人数,本科生大增、研究生略增;灵活就业人数,总体略增,本科生增加、研究生略减。

  

详情如下:

  

  

一、2020届就业

  

清华大学2020届毕业生共6995人,与往年相比整体上保持稳定。

  

不包含:港澳台学生近200人,国际学生近900人,联合培养飞行员、部分MBA/EMBA/MPA学生、部分科研单位定向委培生等各类档案不在校学生近1700人。

  

6995人中,男女比例为1.9:1。

  

本科生3081人(44.0%)硕士生2404人(34.4%)博士生1510人(21.6%)。截至2020年10月31日,就业率为97.8%。

  

本科、硕士和博士毕业生就业率分别为97.7%,98.3%和97.2%。

  

  

本科毕业生两届对比如下:

  

  

其中,国内升学比例,连续2年增长,今年首次突破60%。

  

境外留学尤其是去美国高校留学人数,连续2年大幅减少。

  

二、深造情况

  

1、境外留学

  

出国(境)深造人数为674人,

  

其中本科生459人,硕士134人,博士81人。

  

去向人数最多的为美国(361人,占毕业生总人数的5.2%);其次为英国(99人,占毕业生总人数的1.4%)和中国香港特别行政区(33人,占毕业生总人数的0.5%)。去美国较上届(692人)锐减,去英国增加、香港减少。

  

留学同学中,超六成在世界排名前50位的大学就读。

  

深造人数超过20人的大学包括:哥伦比亚大学(26人)、牛津大学(24人)、加州大学伯克利分校(22人)、卡耐基梅隆大学(22人)、密歇根大学安娜堡分校(21人)、东京大学(21人)。

  

其中,去牛津较上届(7人)大增,去东京大学增加,去美国高校留学人数大幅减少。

  

2、保研、考研情况

  

具体情况见清华大学2020届保研(修订版)、就业质量简报

  

小变化是毕业总数从3080变为3081人。

  

  

三、工作情况

  

参加工作3803人。

  

灵活就业991人。其中本424人,硕455人,博112人。三方就业2812人。其中本237人,硕1675人,博900人。灵活就业991人,去向未知。

  

签三方就业协议的毕业生2812人去向如下:

  

1、就业地点

  

  

本科就业地点:北京21.9%,广东18.1%,上海17.7%,浙江3%,江苏3.8%,四川7.2%…

  

硕士就业地点:北京39.6%,广东21.2%,上海15.2%,浙江5.6%,江苏2.8%…

  

博士就业地点:北京52.1%,广东9.3%,上海11.4%,浙江4.2%,江苏3.3%…

  

  

2020年,278名毕业生通过定向选调的渠道到基层公共部门就业。

  

四川、河北、河南三省选调生人数超过20人,上海、福建、重庆、山东、浙江、北京、天津等省份选调生人数超过10人。近100人赴西部、东北地区选调,3人赴西藏、青海选调。

  

2、就业单位

  

  

3、就业行业

  

  

4、重点单位

  

签三方就业20人(含)以上的单位如下:

  

  

5、自主创业

  

另有,自主创业36人,其中本科生8人,硕士生23人,博士生5人。

  

创业毕业生主要来自经管学院(13人)、美术学院(5人)和苏世民书院(3人)。

  

创业领域集中在互联网和文化创意等领域。

  

6、求职

  

对2020届毕业生的求职过程与结果进行了抽样调查。

  

①求职情况

  

直接就业的本科毕业生253人,平均投递简历11.47份(SD=17.07),获得面试机会5.71个(SD=6.12),获得工作录用通知2.26个(SD=1.93)。直接就业的硕士毕业生1321人,平均投递简历22.66份(SD=26.88),获得面试机会10.30个(SD=8.71),获得工作录用通知3.35个(SD=2.36)。直接就业的博士毕业生有474人,平均投递简历12.07份(SD=15.55),获得面试机会6.65个(SD=6.13),获得工作录用通知3.07个(SD=2.23)。②求职渠道

  

使用校园渠道(包括学校/院系发布的招聘信息、校园招聘会、校友资源、老师推荐、校企合作等渠道)求职成功的比例最高,累计55.12%;其次为“用人单位自设渠道”(27.93%)。

  

  

附录

  

附录1:灵活就业去向

  

灵活就业同学去向,报告无痕…

  

灵活就业本科424人、硕士455人,博士112人。

  

共计991人。

  

估算:其中绝大部分留北京就业。

  

因为其他地方落户政策友好,即使上海也可落户。只有北京严控留京指标,不能落户,不能签订三方协议。

  

主要进入民企、私企,大部分从事IT、现代商务服务、金融、行业。少部分转行教育、文体娱乐传媒,小部分慢就业,或不就业拟深造、拟出国、拟考公。随着新产业和新行业的出现,就业形式多元化,少数单位无法签订三方就业协议书,只能签订简单的就业合同。

  

  

附录2:本科各学院深造情况

  

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