本文，只讲干货。只为解决问题，不来虚的！
现在有很多小伙伴在国内工作过了一段时间后，考虑出国留学或定居。
在出国留学、定居的准备过程中，大多数人更多的是关注考试、签证办理等问题，很少关心在国内的社保问题。往往是到申请后期都快要出国了，才想起来，不免一阵手忙脚乱。
社保里五个险种，养老、医疗、工伤、生育、失业。
医疗、生育、工伤、失业不说了，出国后，就不可以享受相关待遇了。
首先说明，并没有社保养老保险清零的说法，这种谣言很久了。。。
（1）第一种情况：如果已经决定留学毕业后，回国工作，建议将社保转为灵活就业个人帐户，可以个人继续缴费，等待回国后找到新单位，办理社保转移即可。
（2）第二种情况：离境留学不确定是否回国，可先办理封存暂停手续，个人账户的资金，社保局会一直保留。
（3）第三种情况：出国直接定居的，可办理封存暂停手续。下一步，若职工达到法定领取条件时，即满足退休年龄，且社保缴纳超过15年，可以按照国家规定可享受相应的养老保险待遇，领取养老金。
目前，在境外领取养老金有多种方式，退休人员可与社保机构协商确定，委托他人领取，或由社保机构按月邮寄。同时，境外退休人员也应履行资格认证的义务，可在当地中国大使馆进行认证，然后把认证结果寄送回国即可。
（4）第四种情况：若参保人直接脱离中华人民共和国国籍的，也可书面申请终止基本养老保险关系。社保机构接到申请后，把职工之前的个人账户的资金，一次性支付给其本人。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第六条
额外多说下：
按照相关规定，参保人在取得外国国籍后，既可以书面申请终止养老保险关系，也可以继续保留养老保险关系。
当继续缴费满15年，并达到法定退休年龄后，仍可以正常享受养老保险待遇，领取养老金。
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