是国内211+海外top100硕士，
第一份工作的单位注册资金不足100w，
工资社保缴纳都符合标准。
如果之后跳槽上海其他公司，
公司资质满足落户条件，此时已经距毕业超过2年的话，还能走留学生落户吗？
——即，是否会因第一份工作的公司资质不足影响之后的留学生落户。
不影响
留学生不是要求必须在两年内落户
而是回国后累计待业不能超过两年
如果第一份公司条件不符或者工资达不到
只要回国后没有异地个税和社保，后续找到符合落户条件的公司后，都是可以落户的。
我们这有很多客户都是14或者15年毕业回国的，一直在上海工作，换了很多公司，都是可以落户的。
落户不是件容易的事。
楼上的阿加，他们是骗子公司，真的不要信！欠债不还，还在这里天天写回答骗人
第一份工作不满足不影响，后面申请的公司满足就行，有留学生落户疑难杂症如在读或异地社保个税问题或者公司挂靠需要等可以看下我的文章找到组织解决的，上海留学生落户2020年最强攻略干货-kentonhu的文章-知乎
留学生落户上海首份工作无法落户怎么办？
一、不要求首份工作完成落户
1.回国后两年内来上海并持续在上海工作即具备落户资格
2.如果第一份工作社保不能满足落户要求，不会丧失落户资格
3.只要在两年内开始在上海工作即可
4.不要求在两年内完成社保累积
5.不要求在两年内完成落户申请
二、两年内来上海工作即具备落户资格
不影响落户资格：
1.来上海工作之前在外地有工作经历
2.来上海工作之前在外地人才引进落户
影响落户资格：回国24个月后出现外地社保个税记录
举例：
Lucy于2020年4月毕业回国。于2020年5月入职A公司，薪资为每月9000元，社保个税达不到落户要求。
后于2021年3月跳槽到B公司，薪资涨到每月元，累积满6个月后可以申请留学落户。
三、跳槽对落户的影响
1.从上海公司跳槽到上海公司不影响落户资格
2.但是社保个税需要重新累积，连续在同一家公司缴纳的社保个税才算有效累积
举例：
Kate于2020年6月毕业回国。于2020年8月入职A公司，薪资为每月9500元，达到落户标准。
但Kate在于2021年1月跳槽到B公司，之前的社保累积因中断作废，需重新累积满6个月后才可以申请落户。
瞅一瞅吧，留学生上海落户的劳动合同问题避雷一下！
