(美国留学生找实习)500多名中国留学生赴美签证被拒！留美时代要终结了？

 

　　

　　

自从拜登上台后，很多人都在说赴美留学生可能会迎来春天。

　　

不过事实真的如此吗？

　　

前几天，美国拒签500余名中国理工科研究生的消息冲上了热搜，很多人批评拜登一方面宣传留学生友好政策，背地里却以各种理由拒绝中国学生签证，说一套做一套。

　　

说好的欢迎留学生呢？

　　

　　

500名留学生签证被拒

　　

竟是历史遗留问题？

　　

这次被拒签证的500多名留学生基本都是准备赴美读硕士和博士的，就读大学包括哈佛、耶鲁、麻省理工学院、约翰霍普金斯等知名高校，专业包括电气电子工程、计算机、机械、化学、材料科学、生物医学等理工类专业。

　　

他们被拒绝的根据是第号总统令。该总统令是由前任总统特朗普于2020年5月签署的，此前根据特朗普的公告，认为我国政府利用学生获取美敏感技术和知识产权，该行政令旨在暂停和限制与中国军民融合（MCF）战略机构有关联的中国公民通过F或J签证进入美国进行研究生以上学位学习或从事学者访问。

　　

　　

该政令表明MCF相关专业学生（military-civilfusionstrategy,军民融合战略）指的是了5G、人工智能、大数据、半导体、量子计算、先进核技术、航空航天等领域。

　　

　　

值得注意的是，这批学生中有很多人办理签证的时间都是在拜登上台后。

　　

虽然拜登上台后撤销了很多特朗普时期的政策，但是这个号总统令被没有取消。

　　

这次被拒签的学生中，有不少是来自北京理工大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、哈尔滨工程大学、南京理工大学、南京航空航天大学等国防七校，还有包括厦门大学、同济大学、上海交大等名校学生。

　　

此外，不仅是理工科学生，很多攻读文史哲类专业的留学生也同样被美国拒签。

　　

　　

目前，我国外交部发言人赵立坚，在7月6日的例行记者会上表示：“我们注意到，近日部分中国留学生在申请赴美签证时，被美方以违反特朗普政府时期签署的第号总统令为由拒绝。”我国外交部对此事件表示严重关切，已向美方提出严正交涉。

　　

留美变数太大？

　　

不如回国求职！

　　

美国喜欢针对我们留学生也不是一天两天了，同学们不仅要面临签证被拒的情况，再加上各种工签、学签政策变来变去，朝令夕改，让人感到不安，因此有很多同学认为，既然留美机会未知，不如回国求职。

　　

现在国内经济高速发展，日新月异，而且国内生活便利，还有熟悉的家人、朋友，这也是很多留学生考虑回国求职的主要原因。

　　

　　

海归们最爱去的就是一线城市，北京和上海收到的求职申请超过30%，深圳为8.1%。

　　

　　

而这些城市对海归也是打开怀抱表示欢迎，针对留学生推出了很多福利政策，有些城市甚至直接给海归送钱送户口！

　　

上海：可购买一辆免税车、浦江人才计划：最高50万元工作政府资助资金；浦东创业：15万元创业资金......

　　

北京：留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制，可长期居留或短期工作，来去自由。对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作居住证”或常住户口，不受进京指标限制。

　　

深圳：留学生入户补贴：本科元/人，硕士元/人，博士元/人；

　　

杭州：对所有符合条件的应届生，本科生发放1万元、硕士生发放3万元、博士生发放5万元！在这一基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年！

　　

广州：创业可拿10万元启动资金补助，还可可购买一辆免税车；

　　

有些同学想要落户一线城市，但是又担心门槛高，难度大！不过也不用担心，哪怕是最难落户的上海也在去年重新调整了留学生落户政策，对学校、工作年限、社保等要求都有所降低，想落户也会比以往容易！

　　

　　

而深圳可以说是落户最容易的一线城市了，基本上是零门槛！

　　

　　

广州更是只要海外本科及以上学历的留学生就可以申请落户，社保要求也需要6个月。

　　

如果你打算回国求职……

　　

现在回国求职也变得越来越难了，国内909万应届生和80万海归一起竞争有限的岗位，大家的压力会很大，即使排除部分考研、考公的同学，一起找工作

　　

1简历

　　

简历是求职的第一步，很多海归的中文简历上的细节不符合表达习惯，要知道，校招HR每天收到成百上千份的简历，为了提高效率，基本每份简历只看不到30秒，如果第一眼看上去还不错，HR可能会停留多几秒。但是如果第一眼看上去就找不到重点信息……emm，那就很可能被淘汰了。

　　

这里给大家的建议是：

　　

a教育背景院校可以标注世界大学排名/专业排名

　　

b简历经历描述用STAR法则描述，多用数字量化

　　

c字体大小、排版统一，尽量写国内能联系到的电话/微信

　　

d尽量不要一份简历投遍所有，针对岗位适当添加一些关键词。

　　

2补充/整理好实习经历

　　

国内的企业HR比较重视求职者的实习经历，建议大家在求职时至少有2份实习经历。

　　

含金量高的实习经历就是名企相关的实习经历，哪怕是非名企的相关实习经验也是能够给简历左边加分右边的。

　　

3确定好自己的应届生身份

　　

应届生身份是一个让很多留学生都头疼的问题，由于毕业时间不同，很多留学生都不知道自己算不算应届生。

　　

按照教育部的规定，留学回国人员的应届生身份要看企业的规定，因此大家要看好企业的招聘对象的毕业时间，避免白白浪费校招机会。

　　

我们以互联网为例：很多大厂对应届生的毕业时间要求就卡得很严格，不符合的同学连投简历的机会都没有。

　　

　　

4摸清楚笔试、面试套路

　　

校招中的两大拦路虎就是笔试和面试了。虽然现在才7月初，但是大家可以开始准备相关的笔试练习了。

　　

目前的笔试主要分为传统行测类和AI测评类。

　　

传统笔试一般会考到行测（逻辑推理、言语理解、数量关系、资料分析、英语、性格测试等）这类型考察的是逻辑分析、语言理解等基本能力。

　　

这类题目的诀窍就是多练习来提高做题速度和正确率，总结相应的规律。如果要到了笔试快开始再去临时抱佛脚，对题目题型把控不足，在时间限制下就很难发挥出自己的水平。

　　

AI测试一般没有标准答案，一般都是通过假设情景来考察你的能力，形式可能是语音或者文字题。

　　

面试可以简单分为群面和单面。

　　

对于群面，了解清楚自己的性格特质，选择合适的角色，学习群面案例，总结群面技巧多练习。但是最重要的还是多面试，即使失败也没有关系，就权当做是积累经验。

　　

对于单面，也要根据不同的面试官角色来准备。例如业务面试官主要关注你的专业能力，所以建议大家把基础的专业知识弄清楚。如果是HR面试，就建议大家把常问的问题归类整理，总结回答的方法。不过最重要的还是多面试多总结。