随着留学生归国发展成为主流，海归留学生群体备受社会关注。近日猎聘发布《2020海归留学生就业洞察报告》，分析了海归留学生求职情况、海归留学生就业观、企业对海归人才的需求分布等内容，旨在为企业及海归留学生的招聘求职提供有价值的参考。
报告中提到，2020年有近六成留学生更希望回国就业。而企业方的数据显示，企业相比去年更愿意高薪聘请优秀海归人才。
“90后”成留学生主力
报告大数据显示，海归留学生整体呈现明显的年轻化趋势，“90后”已成为海归留学生主力军，“95后”崭露头角，数量激增10%。未来“95后”将成为这一群体的中坚力量。
从学历来看，海归留学生具有高学历特征，其中本科占比33.70%，硕士学历占比为59.51%。此外，MBA、博士也有一定占比。留学生选择出国，主要为了获取更高学历、丰富人生经历，因此硕士及以上学历的海归留学生总体占比较高。
近六成海归留学生希望留在国内工作
疫情下，更多海归留学生希望留在国内工作。猎聘调研数据显示，当下海归留学生最希望工作的地点中，选择国内的占比为57.89%，国外占比为18.05%，另外有24.06%的被调研海归留学生表示还在犹豫。当前，国内科技、经济发展速度日新月新，与此同时，此次疫情让更多海归留学生感受到我国在抗击疫情等方面的速度和魄力，因此不少留学生希望留在国内工作。
一线城市就业吸引力最强
就业城市是每位学子毕业时都要面临的重要选择，数据显示海归留学生希望就业的城市分布中，一线城市是首选。
上海：希望到上海工作的留学生占比最高，为24.26%；
北京：希望到北京工作的留学生占比为17.99%；
深圳：位居第三，占比分别为10.08%；
广州：位居第四，占比分别为5.38%。
同时它们也是现有海归最多的城市。这类城市因为经济发展快、包容力强、国际化程度高等因素，是海归的首选。
新一线城市中，杭州、成都对留学生的吸引力更大，两者分别以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。
互联网和教育行业最受欢迎
在2019H1、2020H1海归留学生期望工作行业对比中，
互联网/移动互联网/电子商务教育/培训/学术/科研/院校
两个领域中，海归人才集聚明显，2020年上半年占比分别为17.04%、9.67%，相比去年同期分别提高3.25%、2.50%。
薪资方面求稳特征明显
疫情影响下，海归留学生在薪资方面显示出明显的求稳特征。
2020年上半年，留学生期望年薪在10万元以下的占比34.31%，相比去年同期的19.30%提高了15.01个百分点；
期望年薪在10-20万元之间的占比为36.09%，相比去年同期的38.03%下降了1.93个百分点；
期望年薪在20-30万元之间的占比为14.30%，相比去年同期下降了5.56个百分点；
期望年薪在30-40万元之间的占比为5.14%，相比去年同期下降1.98个百分点。
此外，期望年薪在40-50万元之间和50万元以上的占比相比去年同期亦均有一定程度下降。
高学历海龟更具竞争优势
与去年同期相比，企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比分别提升了5.83%、0.54%、0.53%个百分点，对大专及以下学历海归的人才需求则降低了7.42%。
在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中，硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历，博士学历位居第二，占比15.43%。
可见企业对海外院校文凭含金量逐渐形成固有认知，单纯的“海归”头衔已经无法带来任何加成，反而意味着要经历更严格的考核与筛选。
高学历是突破强大就业竞争压力下的“最佳手段”。
从海归人才的企业招聘薪资来看，也体现了对高学历海归人才的迫切需求：
在年薪20-30万档位，同比上涨1.97%；在年薪30-40万档位，同比上涨0.55%；在年薪40-50万范围内，同比上涨3.75%；在年薪50万以上的档位，同比上涨4.99%。
从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对6大专业的海归人才需求最高：
金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一。
会计学、工商管理位居第二、第三，分别为2.44%、2.01%。
机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于1%。
总体来看，企业对商科背景海归人才的需求最大。
这份数据也是准留学生们选专业的风向标，起到一定的指导作用，如果你正在申请季苦恼，不妨结合院校排名、专业排名以及求职时的企业需求选择院校和专业。
由此可见，现今海归留学生群体越来越庞大，越来越多的人选择出国留学来丰富自己的履历。
