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留学生上海落户新政策5大变化，部分人无需社保即可直接落户！
上海留学生落户新老政策对比，这些变化对你有影响吗？
上周，左边offer右边君为大家介绍了2021年上海留学生落户新政，相信很多同学都已经看过了。
今天，就让左边offer右边君为大家详细讲解新政策的变化，康康到底哪些地方放宽要求了吧！
学校要求
老政策：国内“211”高校获得本科及以上学历
新政策：国内“双一流”高校获得本科及以上学历
解读：由“211”（共115所）改为了“双一流”（共137所），增加了22所学校。（微信后台回复“双一流”，即可获取学校名单！）
老政策：境外500强大学
新政策：境外高水平大学，可参考以下机构发布的世界排名前500高校名单，以上海人力资源和社会保障局确认后发布的为准：
英国泰晤士报高等教育副刊美国新闻与世界报道QS世界大学排名上海软科世界大学学术排名
本科在外学习时间
老政策：本科累计在外学习时间不少于1年
新政策：本科累计在外学习时间不少于2年
解读：对本科在外学习时间的要求增加，那么受疫情影响无法出国的同学该怎么办呢，后续人社局应该会出台应对政策，大家不用太担心。
取消首份工作地要求
老政策：留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年
新政策：留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作
解读：原先政策要求留学生回国后的第一份工作必须在上海，不能有外地工作经历，这导致很多有外地工作经验的留学生失去落户资格。新政放宽了首份工作要求，使得部分在外地有工作经验的人员又重新获得了上海落户资格。
举例：小A于2019年6月1日毕业，2019年7月到上海工作，2020年7月前往杭州工作，10月又回到上海工作，那么小A还能申请上海落户吗？
2019年6月1日毕业，也就是要在2021年6月1日前来上海，2020年10月是属于回国两年内的，但是新政要求留学生回国后两年内来上海并“持续在上海工作”，而小A中间去杭州工作过，不符合“持续在上海工作”这一要求，无法申请落户。大家要注意，有上海社保缴纳记录后，不能再有外地的社保缴纳记录！！
延长劳动合同有效期
老政策：合同有效期≥1年，且自申请之日起有效期≥6个月
新政策：合同有效期≥2年，且自网上受理之日起有效期≥3个月
解读：如果你签的是有效期为1年的合同，或者有效期已经不到3个月了，可以跟公司人事商量延长合同有效期。
新增激励政策
高水平人才直接落户
国外高水平高校副教授、世界500强高管、国外高水平高校博士，来到上海可以直接落户，不需要缴纳社保或个税。
紧缺人才缴纳6个月社保即可落户
在“上海市科技创新职业清单”里的单位（目前根据上海市政府12月1日公布的名单共有4094家企业单位在列），引进国外高水平大学STEM专业学士及以上学位，全职工作纳税6个月社保就可以落户，无个税和社保基数要求。
3）留学生创业落户放宽
老政策：留学生到上海创办企业，注册资金不少于50万，本人担任企业法人且为第一大股东（个人股份一般不低于30%），连续6个月缴纳1倍社保即可申请落户。
新政策：拥有专利、科研成果、专有技术的留学回国人员来上海创办企业，注册资金（实缴）不少于50w，招聘员工不少于1名，缴纳社保6个月后公司负责人以及最多3名核心成员即可申请落户。
解读：老政策只有法人能申请落户，新政策除了法人，3名团队核心成员也可申请落户。此外，新政策还取消了一倍社保要求，对申请者的社保基数没有要求，缴纳6个月即可申请落户。
以上就是上海落户新政的几大变化，总体来看对我们更友好了！需要注意的是，政策有效期只有5年，2025年11月30日之后就无效了，后续政策是否会变严格还不知道，想要落户的同学一定要把握住机会，尽快开始准备！
