原标题:揭秘|卑微00后海归回国生活实录
最近,刚刚从哥大毕业的Lucas
花了几个月才找到一份知名房地产的销售工作
本来还挺期待的,但周围朋友纷纷替他感到惋惜
“你可是哥大毕业的啊,当销售真的很亏”
01
高学历人才,咋样才不算白白浪费啊!
名校生的毕业去向一直是大家关注的热点,好像不拿个百万年薪的工作,这书就白读了。
小小一个链家,竟然卧虎藏龙??
前阵子左边链家网右边站贴出了一份经纪人名单,一下网上就炸开了锅。
根据数据,链家的双一流高校毕业生达到1463名,甚至北京大学、北外、中央财经、上外这些高材生都投身房地产行业,成为链家的“金牌经纪人”。
图/网络
有名校buff加持,不少经纪人实现销售超过1亿,按照提成计算,收入其实非常可观。
但即使他们实现了年薪百万,但工作还是被许多人诟病:“虽然职业不分贵贱,但北大毕业的竟然去卖房,真的大材小用。”
图/微博评论
除了985、211的学霸会被拿来讨论,留学生群体的一点风吹草动也会引起轩然大波。
留学中介和卖保险,成了求职香饽饽?
在缺乏求职规划的情况下,许多留学生会根据优势选择一条捷径——当留学中介。
图/知乎
好歹还是在国外待了一段时间,海归可以给预备役留学生讲些学习干货,虽然底薪微薄,但干一单就可以有丰厚的提成。
除了当中介,门槛低、提成高的保险行业也吸引留学生前往。
之前,水滴保险研究院与PwC联合发布了《中国保险中介行业发展趋势白皮书》,其中在绩优Sales里,硕士及以上学历的占39.9%。
图/中国保险行业协会
有不少还是从国外Top级名校毕业的海归,左手一个高学历右手一个高收入,跑跑腿动动嘴皮子,赚得也很乐观。
从工作角度来讲,只要合法赚钱,就没啥不合适的。
但高学历留学生从事低技术行业,究其根本,没有找到体面又高薪的工作,多是因为缺乏规划导致他们走一步看一步。
02
体面又高薪的工作彻底无缘了?!
留学生还能绝地反击咩
很多留学生看到月薪2w+的工作都会下意识说一句:我不配!
名企薪资确实馋人,但门槛也真的很高,把小伙伴拦在门外的情况无非两种:
能匹配到的实习经历,没有
现在普华永道的上海Office已开启火热秋招,无论全职还是实习,岗位都是又多又香,Only要求里都加入了一条:要实习经历!
比如RiskAssuranceIntern,不限专业已经让许多小伙伴蠢蠢欲动惹,但在要求里却清清楚楚写道:
“Experienceandenthusiasmrelevanttoourclientservices”
同学乍一看自己简历:洗盘子、当销售、发传单、酒店服务员兼职……发现一个能打的实习都没有
。
图/PwC
要求的硬技能,不会
在投行,不论是SummerIntern还是Analyst,都会花大量时间用FinancialModels为各种公司估值。
因此,熟悉金融建模,并了解公司/资产估值的确定方法,是对实习生乃至应届生的核心要求。
也正因如此,不少金融公司,都把会估值建模写进了岗位要求,并且纳入了面试环节!
图/MorganStanley官网
图/中金官网
光是这两点,已经卡掉一大半留学生了!但好消息就是:秋招还没有结束,各位还有机会!
虽然秋招特点就是规模大、行业全、岗位多,但一般到11月初绝大多数岗位都会招满,只剩补录。
也就是说,从现在开始算起,大家只有70天左右的时间备战这场秋招。
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归国求职????:和竞争者(国内985/211学生)相比,没有学校资源,获取岗位行业信息仅依靠线上资源,一不小心就会错过重要信息;
跨地区求职????????:对求职地开岗情况、招聘需求一无所知,不知道哪家公司开岗,有什么岗位;
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网申阶段往往是淘汰率很高的环节之一,从岗位选择到简历修改、投递,随后的网申进度查询,都是大家需要注意的问题:
岗位选择:面对庞杂的信息如何筛选识别出适合自己专业的岗位进行投递?
简历修改:投递不同公司简历上要突出哪些侧重点,HR喜欢哪种候选人简历?
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