2019可谓是“最难”毕业季，全国普通高校毕业生预计834万人，再创新高，相较去年，竟还要高14万人。国考招录人数为个，较之去年下降近49%。但2019年的经济形势依然有较大压力。除了京东、滴滴等互联网巨头频频爆出裁员的消息，各个行业的顶尖公司也都不同程度的缩招、甚至裁员。
在如此经济情势下，对于大多数财会经管系学生，甚至对于一些双非财经院校的学生来说，能够一毕业就进入财会界的“黄埔军校”——四大，无疑可以被称作毕业最好的选择。那么为何四大有如此大的吸引力？能够进入四大审计，对于留学生们一生的职业发展又会产生怎样的影响呢？
今天我们从市场份额、收入、客户、员工数量这几个角度，给大家普及一下四大的基本情况。
1、市场份额
这4家会计事务所，囊括了全球70%的审计份额，可谓是独占鳌头。
2、公司收入
根据四大每年的全球收入来看，ta们每一家都超过了200亿美元，折合成人民币是1400亿元。
截止目前，国际“四大”会计师事务所2018财年业绩全部公布完毕：
就今年的情况来说：规模最大的是德勤（432亿美元）第二位是普华永道（413亿美元）安永为第三位（348美元）毕马威的规模第四，总收入上有所差异。
对比阿里巴巴在16财年公布的收入是千亿人民币，也就是说明四大的每一家收入都是超阿里巴巴的，所以是不是要考虑叫四大新爸爸呢？
3、客户名企多
就拿普华永道来说，他有超过85%的客户都是世界500强，可以说是专门为大型企业服务的公司。例如：微软、沃尔玛、苹果、宝洁、谷歌等，都是ta的客户。几乎只有大家想不到的，没有四大的客户不包括的~
4.员工人数多
四大全球人工数17-20W，每年约招2000名新人。
为什么四大需要这么多人呢？比如咱们的工商银行，也是四大的客户。大家都知道工行的网点遍布各地！试想一下，每年审计，需要这么多的工作人员去各网点审计，如果没有这么多的员工，是不能完成这么大的工作量的哦！
因为四大不限专业。所以，除了财会专业，还有很多其他专业的同学也涌入了四大的申请大军！所以四大的录取率低至4%。
大家都知道，留学生想求职四大，留在国外是很难的。但是回国内，就很吃香了！
因为与国内同等学历学生相比，作为留学生的你英文能力会优秀很多，而且留学生的社交能力往往会比学生强，这些都会是四大所青睐的点。
但并非意味着你进四大轻而易举。留学生面临GPA的压力，大学期间大多实习经验较少，面试时通常一个例子support各种问题，而且每年四大岗位的通过率只有4%，你只有掌握更多的信息，才能左边知己右边知彼，百战不殆！
四大偏爱怎样的人呢?
1.学习优异
学习成绩完全可以说明求职者的学习能力。在会计行业的顶尖处工作，若没有足够强大的学习能力，是很难不被淘汰的。
2.英语流利
四大会计师事务所的网申中，除了德勤的其他三大均要求申请者用英文进行个人信息的录入。不过在德勤的校招页面中，从公司介绍到职位介绍本就只有英文信息，这已经初步考核了申请者的阅读、理解能力。四大也皆在笔试中设置了英文写作环节，还在面试中加设了英文面试环节，以测试申请者的口语能力及运用能力。
3.综合能力强大
会计师事务所还格外看重申请者的综合能力，包括沟通能力、领导能力、团队协作精神、思辨能力等等。具体能力要求还视具体岗位而定，审计岗位需要申请者的多线程工作能力、质疑精神与问题解决能力，税务岗位看重申请者的分析能力、组织能力和项目管理能力等。
求职四步：大大降低你的求职风险！
（一）确定职业目标
（二）如果目标明确的话，你需要了解四大对人才的要求。
（三）作为应届生该怎样申请四大？
（四）根据自身情况，查漏补缺，制定四大的求职计划表
