有这样一类学生...
他们和国内毕业生的节奏总是不太一样...
9月课程结束，12月才举行毕业典礼，1-2月份才发毕业证
中间的几个月的空窗期看着国内小伙伴们热火朝天找工作
英国留学生：？？？？？
“1-2月份才拿到毕业证，我还算是应届生吗？”
“什么时候申请才能不错过国内校招啊？”
“我11月才能回国，参加哪一年的校招啊？”...
这些问题，都会让每一位英国留学生感到头秃...
虽说留学生不方便和国内应届生一样提前一年参加秋招，
但是也是要从出国那刻就开始思考求职的事情了。
假设你是9月入学的学生，那么在九月入学开始就要陆陆续续为你的找工作而努力，不说早期的鸟儿有虫吃，就是笨鸟也知道先飞嘛。
英国留学生回国找工作正确的时间和方式如下：
●9月开学：
对于英国读硕士的同学，从你踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了，比如去参加些校园聚会，去和校友接触，在金融圈里面，是很看重校友资源的。
●10-11月份：
保证你学习成绩的情况下，开始准备简历，把简历写好。然后可以开始尝试投简历，虽然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是发挥你的资源，找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者LinkedIn上进行的networking。
●12月份：
开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。
●次年3-4月份:有个复活节的假期，可以回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。
●次年7-8月：
这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
●次年9-10月：
这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧，国内大波公司的网申也开始了。所以要集中精力网申了。
●次年10-11月：
海外面试，视频面试，回国面试，有些企业会贴心地提供线上面试，但是万一所选企业只给提供线下面试的话，你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认这就是你所需要的工作之后，你才能花费金钱和时间飞回国内，盲目的面试只会让你变得更加被动。
这之后就等工作左边offer右边通知吧！
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